3.08 - Процесуални правила
Процесуални правила
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Компетентна ли е Европейската комисия да разглежда концентрация, която не попада в обхвата на националната правна уредба за контрол върху концентрациите на държавата членка, поискала препращане по член 22 от Регламент № 139/2004?
Спазени ли са сроковете и принципите на правна сигурност и добра администрация при подаването и разглеждането на искането за препращане по член 22 от Регламент № 139/2004?
Нарушени ли са принципите на правна сигурност и защита на оправданите правни очаквания поради предходната практика на Комисията относно концентрации, които не попадат в обхвата на националното законодателство за контрол върху концентрациите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2024 г.
Налице ли е спор относно възстановимите съдебни разноски по смисъла на член 145, параграф 1 от Процедурния правилник на Съда, когато между страните не е постигнато споразумение?
Следва ли искането за възстановяване на съдебни разноски да бъде отправено в разумен срок, въпреки че в член 145 от Процедурния правилник не е предвиден конкретен срок за това?
По какви критерии се определя размерът на възстановимите разноски, включително възнагражденията на адвокатите, когато няма разпоредби на правото на Съюза относно адвокатските тарифи?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушено ли е изискването за доказване на реална и действителна употреба на марката по смисъла на член 58, параграф 1, буква а) във връзка с член 18 от Регламент 2017/1001, включително по отношение на времето, мястото, естеството и обхвата на употребата?
Допустимо ли е Съветът на EUIPO да приеме и вземе предвид доказателства, представени след изтичане на срока, определен от Отдела по отмяна, съгласно член 19 от Делегиран регламент 2018/625?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Спазени ли са гаранциите за правото на защита при приемането на актовете, с които името на жалбоподателката е включено в списъка на лицата, подлежащи на ограничителни мерки?
Обосновано ли е включването и поддържането на името на жалбоподателката в списъка на лицата, подлежащи на ограничителни мерки, само въз основа на принадлежността ѝ към семейството Маклуф?
Съответства ли ограничаването на правото на собственост на жалбоподателката чрез замразяване на нейните средства и икономически ресурси на изискванията за законосъобразност и пропорционалност по Хартата на основните права на Европейския съюз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Спазени ли са гаранциите за защита на правата на защита при приемането на мерките за включване на името на жалбоподателката в списъка с ограничителни мерки?
Допусната ли е грешка при преценката относно основанията за включване на името на жалбоподателката в списъка с ограничителни мерки само въз основа на принадлежността ѝ към семейството Маклуф?
Ограничават ли атакуваните актове неправомерно и непропорционално основното право на собственост на жалбоподателката чрез замразяване на всички нейни средства и икономически ресурси?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езика на изпитите в конкурса само до английски и френски с правната уредба на езиковия режим на институциите на Европейския съюз и принципа на равнопоставеност?
Спазен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективна оценка на кандидатите при провеждането на писмените и устните изпити, както и при подбора по документи?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решенията на конкурсната комисия и принципът на равенство на страните в производството?
Съответства ли броят на вписаните в резервния списък кандидати и съставът на конкурсната комисия на изискванията на член 5, пети и шести параграф от приложение III към Правилника и на приложимите правила?
Допусната ли е грешка при оценката на способността за управление на екип при кандидатите за длъжност администратор AD 7 в нарушение на обявлението за конкурса и член 5, първи параграф от приложение III към Правилника?
Съвместимо ли е ограничението кандидатите да подават документи само за една категория (AD 7 или AD 9), както и т.нар. "клаузата за прехвърляне" между категориите, с член 27 от Правилника и принципа на равно третиране?
Нарушен ли е принципът на равно третиране и обективността на оценките поради липса на стабилен състав на конкурсната комисия при провеждането на устните изпити?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на обжалваното решение по член 296 ДФЕС и член 41, параграф 2, буква в) от Хартата на основните права на Европейския съюз?
Спазено ли е задължението за лоялно сътрудничество между Комисията и държавата членка при разглеждане на заявлението за достъп до документи?
Може ли Комисията да откаже достъп до спорните документи на основание защита на процеса на вземане на решения по член 4, параграф 3, първа алинея от Регламент № 1049/2001?
Може ли Комисията да откаже достъп до спорните документи на основание защита на целите на дейности по инспектиране, разследване и одит по член 4, параграф 2, трето тире от Регламент № 1049/2001?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езиците за провеждане на конкурсните изпити само до английски и френски с правния режим на официалните езици на Европейския съюз и принципа на недискриминация?
Спазен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективна оценка на кандидатите при организацията и провеждането на писмените и устните изпити, както и при селекцията по документи?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението на конкурсната комисия и принципът на равенство на страните в процеса?
Съответства ли броят на кандидатите, включени в резервния списък, и съставът на конкурсната комисия на изискванията на член 5, пети и шести параграф от приложение III към Правилника за длъжностните лица и на приложимите правила относно състава на журито?
Допусната ли е грешка при оценката на управленските умения на кандидатите за длъжност администратор степен AD 7 в нарушение на обявлението за конкурса и член 5, първи параграф от приложение III към Правилника?
Съвместимо ли е ограничаването на възможността кандидатите да кандидатстват само за една степен и прилагането на т.нар. „клаузула за прехвърляне“ с член 27 от Правилника и принципа на равно третиране?
Нарушен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективност на оценките поради липса на стабилност в състава на конкурсната комисия при провеждане на устните изпити?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2024 г.
Допустимо ли е националната правна уредба или практика да ограничава правото на националния съд да отправи преюдициално запитване по член 267 ДФЕС, включително и при дела със задържано лице?
Може ли да се поиска отвод на съдия единствено на основание, че изчаква решение на Съда на ЕС по отправено преюдициално запитване, когато производството се отнася до задържано лице?
Какви процесуални действия и обезпечителни мерки следва да предприеме националният съд, за да гарантира ефективността на правата на засегнатите лица и спазването на правото на разумен срок при висящо преюдициално производство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Допустимо ли е съдебно обжалване на атестационен доклад без предварително изчерпване на вътрешните способи за защита по член 7 от ОРП 43?
Следва ли оценяващият да мотивира понижената оценка по критерия „Устойчивост“ в съответствие с вътрешните правила и принципа на мотивиране?
Правилно ли е Общият съд да изисква от EUIPO да докаже, че на служителя действително са били отправени напомняния за спазване на срокове през референтния период?
Изисква ли задължението за полагане на грижа атестационният доклад да съдържа информация за здравословните проблеми на служителя, когато те са известни на оценяващия и са оказали влияние през референтния период?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.