Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2026 г.
Нарушен ли е принципът на равно третиране при предоставянето на възможност на всички кандидати да участват повторно в писмените тестове, независимо от това дали са били засегнати от технически затруднения?
Спазено ли е изискването за еднакви условия и равностойна степен на трудност на писмените тестове за всички кандидати, с оглед на това, че кандидатите във втората сесия са разполагали с по-дълъг период за подготовка и предварително са знаели сценария на теста?
Съответства ли организацията и оценяването на уменията на кандидатите на изискванията, предвидени в обявлението за конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2026 г.
Нарушен ли е принципът на равно третиране чрез предоставянето на всички кандидати възможност да се явят повторно на писмените тестове, независимо дали са били засегнати от технически проблеми?
Води ли различната продължителност на подготовка за писмения тест в съответната област до нарушение на принципа на равно третиране между кандидатите, участвали само в първата сесия и тези, участвали във втората сесия?
Съвместимо ли е с принципа на равно третиране организирането на трета сесия на писмените тестове за ограничен брой кандидати на различна дата?
Спазен ли е принципът на съответствие между жалбата по административен ред и жалбата по съдебен ред при преценката на допустимостта на основанията пред Общия съд?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.2026 г.
Нарушение на принципа на обективна безпристрастност
Нарушение на принципа на прозрачност
Нарушение на изискването за поверителност
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2026 г.
Допустимо ли е да се изисква от временен агент да подаде искане за прехвърляне на пенсионни права, придобити преди постъпването му на служба в Европейския съюз, в срок, който започва да тече от датата на встъпване в длъжност, и дали този срок е съвместим с член 11, параграф 2 от приложение VIII към Статута и член 77 от Статута?
Съвместимо ли е тълкуването на понятието „изключителни обстоятелства“ и „непреодолима сила“ с оглед на пандемията от COVID-19 и личните обстоятелства на временния агент при преценката за допустимост на закъсняло подадено искане за прехвърляне на пенсионни права?
Спазен ли е принципът на пропорционалност и задължението за грижа при отхвърлянето на искането за прехвърляне на пенсионни права поради закъснение от 22 дни, като се има предвид евентуалната загуба на пенсионни права в националната система и минималното административно затруднение за институцията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.2026 г.
Обжалваното решение на Общия съд е неправилно, тъй като ведомостта за заплатата на жалбоподателя за декември 2023 г. представлява акт, който го засяга неблагоприятно.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2026 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението по член 41, параграф 2, буква в) от Хартата на основните права на Европейския съюз и член 296 ДФЕС?
Дали Комисията е допуснала явна грешка при преценката и е нарушила член 6 от Приложение VII и член 20, параграф 3 от Приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, като е отказала изплащането на обезщетение за преместване и прилагането на коефициент на корекция за Швеция?
Съответства ли тълкуването на понятието „местоживеене“ от страна на Комисията на принципа на автономно тълкуване на правото на Европейския съюз?
Допустимо ли е възстановяването на надплатени суми по член 85 от Правилника за длъжностните лица при липса на очевидност на неправомерното плащане за получателя?
Спазено ли е изискването за разглеждане на преписката в разумен срок по член 41, параграф 1 от Хартата на основните права на Европейския съюз?
Спазено ли е задължението за грижа към длъжностните лица при вземане на оспорените решения?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателя преди приемането на първото оспорено решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2026 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за прекратяване на договора на акредитиран парламентарен асистент?
Нарушени ли са правата на защита, правото да бъде изслушан, както и принципите на обективна безпристрастност, равенство и презумпция за невиновност при процедурата по прекратяване на договора?
Съдържа ли решението за прекратяване на договора явни грешки в преценката относно фактите, довели до прекратяване на доверието между депутата и асистента?
Съвместимо ли е прекратяването на договора поради загуба на доверие с нормите за защита на работниците срещу неправомерно уволнение, включително член 30 от Хартата на основните права, член 4 от Конвенция № 158 на МОТ и член 24 от Европейската социална харта?
Являва ли се решението за прекратяване на договора резултат от злоупотреба с власт от страна на администрацията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2026 г.
Компетентен ли е съдът да разпорежда административни действия или да издава нареждания на институциите на ЕС по искане на служител?
Допустими ли са исковете за обезщетение при неспазване на изискването за съответствие между предварителната административна процедура (жалба) и последващата съдебна молба?
Налице ли е допустимост на иск за неимуществени вреди, произтичащи от психическо насилие, без надлежно следване на задължителната предварителна административна процедура?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2026 г.
Съвместимо ли е с изискването за мотивиране на административните актове решението за недопускане на кандидат до следващ етап от процедура по подбор, когато не се посочва причината за отхвърлянето и не се съобщават получените оценки?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2026 г.
Спазена ли е процедурата по оценяване на служителите на Европейската инвестиционна банка и гарантирано ли е правото на изслушване на жалбоподателя?
Спазено ли е изискването за мотивиране на оценъчния доклад за 2023 г., допуснати ли са явни грешки в преценката и съответства ли оценката на жалбоподателя на приложимите вътрешни насоки на банката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.