Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Съвместимо ли е ограничаването на езиците за провеждане на конкурсните изпити само до английски и френски с правния режим на официалните езици на Европейския съюз и принципа на недискриминация?

Спазен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективна оценка на кандидатите при организацията и провеждането на писмените и устните изпити, както и при селекцията по документи?

Спазено ли е изискването за мотивиране на решението на конкурсната комисия и принципът на равенство на страните в процеса?

Съответства ли броят на кандидатите, включени в резервния списък, и съставът на конкурсната комисия на изискванията на член 5, пети и шести параграф от приложение III към Правилника за длъжностните лица и на приложимите правила относно състава на журито?

Допусната ли е грешка при оценката на управленските умения на кандидатите за длъжност администратор степен AD 7 в нарушение на обявлението за конкурса и член 5, първи параграф от приложение III към Правилника?

Съвместимо ли е ограничаването на възможността кандидатите да кандидатстват само за една степен и прилагането на т.нар. „клаузула за прехвърляне“ с член 27 от Правилника и принципа на равно третиране?

Нарушен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективност на оценките поради липса на стабилност в състава на конкурсната комисия при провеждане на устните изпити?