Принципи на правото на Съюза

Дело C-*/: *************, Определение от ..2019 г.

Заетост | Принципи на правото на Съюза | Свободно движение на работници | Свободно движение на хора |

Съдържат ли преюдициалните запитвания достатъчно фактически и правни основания, които да обосноват необходимостта от тълкуване на правото на Съюза за разрешаване на спора по главното производство?
Приложим ли е член 45 ДФЕС относно свободното движение на работници спрямо разглежданата ситуация с оглед на характера на длъжността и липсата на трансграничен елемент?
Може ли да се прилагат разпоредбите на Хартата на основните права на Европейския съюз при отсъствие на достатъчна връзка между националната правна уредба и правото на Съюза?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - седми състав

Определения

Saugmandsgaard Oe

Преюдициално запитване

Италиански

Дело C-*/: *************, Определение от ..2019 г.

Заетост | Принципи на правото на Съюза | Свободно движение на работници | Свободно движение на хора |

Необходимо ли е да има достатъчна връзка между предмета на спора и правото на Съюза, за да бъде допустимо преюдициално запитване до Съда на Европейския съюз?
Изисква ли се националният съд да обоснове и конкретизира причините и връзките между националното законодателство и разпоредбите на правото на Съюза, когато иска тълкуване на тези разпоредби?
Приложими ли са разпоредбите на Хартата на основните права на ЕС и на Договора за функционирането на ЕС във вътрешни ситуации без трансграничен елемент?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - седми състав

Определения

Saugmandsgaard Oe

Преюдициално запитване

Италиански

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Основни права | Принципи на правото на Съюза | | Харта на основните права

Трябва ли правото на Съюза, и по-специално членове 1, 2 и 6 от Директива 2000/78 във връзка с член 21 от Хартата, да се тълкува в смисъл, че не допуска национална правна уредба като разглежданата в главното производство, влязла в сила с обратно действие, която, за да премахне дискриминация въз основа на възрастта, предвижда прекласиране на заварените държавни служители по нов режим на възнагражденията и повишенията, при което първото класиране на тези служители се определя въз основа на последното възнаграждение, получено от тях по стария режим?
Трябва ли член 47 от Хартата на основните права на Европейския съюз и член 9 от Директива 2000/78 да се тълкуват в смисъл, че не допускат национална правна уредба, която в положение като разглежданото в главното производство намалява обхвата на контрола, който националните юрисдикции могат да упражняват, като изключва от него въпросите, свързани с основанието на „референтната сума“, изчислена съгласно правилата на стария режим на възнагражденията и повишенията?
Изисква ли правото на Съюза, ако националните разпоредби не могат да се тълкуват в съответствие с Директива 2000/78, националната юрисдикция да осигури, в рамките на своята компетентност, съдебната защита, която произтича за правните субекти от тази директива, и да гарантира пълното ѝ действие, като при необходимост остави без приложение всяка национална разпоредба, която ѝ противоречи, и след като е била констатирана дискриминация, противоречаща на правото на Съюза, и докато не бъдат приети мерки за възстановяване на равното третиране, възстановяването на това третиране да означава на ощетените от стария режим на възнагражденията и повишенията държавни служители да се предоставят същите предимства като тези, от които са могли да се ползват облагодетелстваните от този режим държавни служители, що се отнася както до зачитането на прослужените периоди отпреди навършването на 18-годишна възраст, така и до повишаването в системата на възнагражденията, и следователно на дискриминираните държавни служители да се предостави финансова компенсация в размер на разликата между възнаграждението, което съответният държавен служител е трябвало да получи, ако не е бил третиран дискриминационно, и реално полученото от него възнаграждение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - първи състав

Съдебни решения

Saugmandsgaard Oe

Преюдициално запитване

Немски

Дело C-*/: *************, Определение от ..2019 г.

Основни права | Принципи на правото на Съюза | Харта на основните права

Приложимо ли е правото на Европейския съюз, и по-конкретно разпоредбите на Хартата на основните права, към националното законодателство относно нарушенията на правилата за движение по пътищата?
Компетентен ли е Съдът на Европейския съюз да отговаря на преюдициалните въпроси в случай, когато националното законодателство не прилага правото на Съюза?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Определения

Campos Sanchez-Bordona

Преюдициално запитване

Румънски

Дело C-*/: *************, Определение от ..2019 г.

Основни права | Принципи на правото на Съюза | Харта на основните права

Прилага ли се Хартата на основните права на Европейския съюз в случаи, когато националната процедура не засяга прилагането или тълкуването на разпоредба от правото на Съюза извън самата Харта?
Компетентен ли е Съдът на Европейския съюз да се произнася по преюдициални въпроси, когато не е налице прилагане на правото на Съюза по смисъла на член 51, параграф 1 от Хартата?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Определения

Campos Sanchez-Bordona

Преюдициално запитване

Румънски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Трябва ли правото на Съюза, и по-конкретно членове 1, 2 и 6 от Директива 2000/78 във връзка с член 21 от Хартата, да се тълкува в смисъл, че не допуска национална правна уредба, с която на мястото на досегашния дискриминиращ на основание възраст режим за определяне на възнагражденията (с оглед на зачитането на предходни периоди на заетост, приключени преди навършване на 18-годишна възраст), се въвежда нова система за определяне на възнагражденията, но прекласирането на заварените служители по новата система е уредено по такъв начин, че новият режим влиза в сила с обратно действие към датата на влизането в сила на закона в първоначалната му редакция, а първото определяне на ранг по новата система зависи от реално изплатеното по стария режим възнаграждение за точно определен референтен месец (февруари 2015 г.), поради което се запазват финансовите последици от досегашната дискриминация на основание възраст?
Трябва ли правото на Съюза, и по-конкретно член 17 от Директива 2000/78, да се тълкува в смисъл, че заварените служители, които са били дискриминирани по стария режим на възнагражденията във връзка със зачитането на предходните периоди на заетост, приключени преди навършване на 18-годишна възраст, трябва да получат финансова компенсация в случаите, когато финансовите последици от тази дискриминация се запазват и след прекласирането на служителите в новата система за определяне на възнагражденията?
Трябва ли правото на Съюза, и по-конкретно член 45 ДФЕС, член 7, параграф 1 от Регламент № 492/2011 и член 20 и сл. от Хартата, да се тълкува в смисъл, че не допуска правна уредба, съгласно която предходните периоди на заетост на договорно нает служител:
– по служебно или трудово правоотношение с орган на местното самоуправление или със сдружение на общини от държава — членка на Европейското икономическо пространство, Република Турция или Конфедерация Швейцария, с орган на Европейския съюз или с международна организация, на която Република Австрия е членка, или с други подобни субекти се зачитат изцяло, а
– по служебно или трудово правоотношение с друг работодател се зачитат с максимална обща продължителност до десет години, ако тези периоди на професионална дейност или практическо обучение в администрация са релевантни?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - първи състав

Съдебни решения

Saugmandsgaard Oe

Преюдициално запитване

Немски

Дело T-*/: *************, Определение от ..2019 г.

Достъп до документите | Институционално право | Принципи на правото на Съюза

Приложим ли е член 136, параграф 3 от Процедурния правилник при прекратяване на производството по взаимно съгласие на страните относно разноските?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд

Общ съд, ОС - трети състав

Дело T-*/: *************, Определение от ..2019 г.

Достъп до документите | Институционално право | Принципи на правото на Съюза

Приложима ли е разпоредбата на член 136 от Процедурния правилник относно разноските при оттегляне на жалба, когато няма изрично искане относно разноските от страна на жалбоподателя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд

Общ съд, ОС - седми състав

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2019 г.

Намаляване на пенсионната възраст на съдиите във Върховния съд, назначени преди 3 април 2018 г., с което се нарушава принципът на несменяемост на съдиите
Предоставяне на право на преценка на президента на Републиката относно удължаването на активната служба на съдиите във Върховния съд, с което се нарушава принципът на независимост на съдебната власт

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - голям състав

Заключения

Wathelet

Иск за установяване на неизпълнение на задължения, Молба за спиране на изпълнението или молба за постановяване на временни мерки

Полски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Принципи на правото на Съюза

Допустимо ли е иск за установяване на неизпълнение на задължения, когато твърдяното нарушение на държава членка се състои в еднократно поведение, чиито последици са изчерпани преди изтичането на срока, определен в мотивираното становище?
Нарушила ли е Федерална република Германия задълженията си по Решение 2014/699/ЕС и по принципа на лоялно сътрудничество, като е гласувала срещу позицията на Съюза и е изразила публични възражения по време на 25‑ата сесия на Ревизионната комисия на OTIF?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - четвърти състав

Съдебни решения

Szpunar

Иск за установяване на неизпълнение на задължения

Немски

<<< 1…82 838485 86…215 >>>

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.