Социална политика

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2013 г.

Може ли да се прави пряко позоваване на клауза 4, точка 1 от Рамковото споразумение относно срочната работа срещу държавно образувание като ответника в главното производство?
Трябва ли клауза 4, точка 1 от Рамковото споразумение относно срочната работа да се тълкува в смисъл, че понятието „условия за наемане на работа“ обхваща обезщетението, което работодателят дължи на работника при незаконосъобразното определяне на срок на трудовия му договор?
Трябва ли клауза 4, точка 1 от Рамковото споразумение относно срочната работа да се тълкува в смисъл, че налага еднакво третиране на обезщетението при незаконосъобразно определяне на срок на трудов договор и на това при незаконосъобразно прекратяване на договор за неопределено време?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - трети състав

Съдебни решения

Wahl

Преюдициално запитване

Италиански

Дело C-*/: *************, Определение от ..2013 г.

Съвместима ли е национална правна уредба, която предвижда само право на обезщетение, а не трансформация на трудовите отношения, при злоупотреба с последователни договори на определен срок в публичния сектор, с клауза 5 от рамковото споразумение относно работа на определен срок?
Съвместимо ли е с принципа на ефективност да се изисква работникът да докаже, че е загубил по-добри възможности за заетост, като условие за получаване на обезщетение при злоупотреба с договори на определен срок?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - осми състав

Определения

Kokott

Преюдициално запитване

Италиански

Дело C-*/: *************, Определение от ..2013 г.

Съвместимостта на националната правна уредба, изключваща в публичния сектор преобразуването на последователни срочни трудови договори в безсрочен трудов договор, с принципите на равностойност и ефективност съгласно правото на Съюза.
Допустимостта на изискването работникът да докаже пропуснати по-добри възможности за работа като условие за обезщетение при злоупотреба със срочни трудови договори.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - осми състав

Определения

Kokott

Преюдициално запитване

Италиански

Дело T-*/: *************, Определение от ..2013 г.

Принципи на правото на Съюза |

Възможно ли е частноправен субект да обжалва пред Съда на Европейския съюз отказа на Комисията да образува производство за нарушение срещу държава членка?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд

Общ съд, ОС - четвърти състав

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2013 г.

1) Когато: — годишното възнаграждение на работника се състои от основно възнаграждение и комисиони, изплащани съгласно уредено по договор право на комисиона, — комисионата се изплаща в зависимост от оборота и договорите, сключени от работодателя в резултат от труда на работника, — комисионата се изплаща за изминал период, като получаваният през определен референтен период размер варира в зависимост от стойността на реализирания оборот и сключените договори, и от момента на реализиране на оборота, — през времето на годишния отпуск работникът не полага труд, който да му дава право на изплащане на комисиона и съответно през това време такава не се генерира, — през срока, за който се дължи възнаграждение и който включва годишен отпуск с определена продължителност, работникът има право на основно възнаграждение и продължава да получава комисиона, заработена по-рано, и — средната стойност на комисионното възнаграждение за цялата година ще бъде по-ниска, отколкото ако работникът не бе ползвал отпуск, тъй като по време на отпуска той не полага труд, който да му дава право на изплащане на комисиона, изисква ли член 7 от Директива 93/104/ЕО [на Съвета от 23 ноември 1993 година относно някои аспекти на организацията на работното време (ОВ L 307, стр. 18)], заменена с Директива 2003/88[…], от държавите членки да вземат мерки, за да осигурят, че през време на годишния отпуск работникът ще получава, ведно с неговото основно възнаграждение, и възнаграждение, определено в зависимост от комисионата, която би заработил през това време, ако не бе ползвал отпуск?
2) На кои принципи се основава отговорът на първия въпрос?
3) Ако отговорът на първия въпрос е положителен, кои принципи следва да се приемат (ако има такива) от държавите членки при изчисляването на сумата, дължима на работника във връзка с комисионата, която той би заработил или би могъл да заработи, ако не бе ползвал годишен отпуск?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - първи състав

Заключения

Bot

Преюдициално запитване

Английски

Дело C-*/: *************, Документ от ..2013 г.

Основни права | Принципи, цели и задачи на Договорите | | Харта на основните права

Приложима ли е Директива 2000/78 към условията за заплащане на държавните служители, включително във връзка с компетентността на Съюза по отношение на „условията за заплащане“?
Съвместими ли са национални разпоредби, които определят размера на основната заплата на държавните служители според възрастта при постъпване и старшинството, и/или преходна система, отчитаща само предишната (дискриминационна) заплата и последващ професионален опит, със забраната за дискриминация, основана на възраст, по член 2 и член 6 от Директива 2000/78?
Какви са правните последици, които следва да бъдат изведени от установено нарушение на забраната за дискриминация въз основа на възраст – по-специално, възможно ли е определянето на ранг приравнен на този на по-възрастен държавен служител със същия професионален опит, и допустима ли е национална разпоредба, която ограничава срока за предявяване на иск за обезщетение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Други документи

Bot

Преюдициално запитване

Френски

Дело C-*/: *************, Документ от ..2013 г.

Допуска ли Директива 80/987, изменена, национална правна уредба, която не гарантира вземанията по трудови правоотношения, станали изискуеми повече от шест месеца преди подаването на молбата за откриване на производство за обявяване в несъстоятелност на работодателя, включително когато работниците са предявили съдебен иск за тези вземания преди този период?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - пети състав

Други документи

Bot

Преюдициално запитване

Португалски

Дело C-*/: *************, Определение от ..2013 г.

| Транспорт

Условията, при които другата страна следва да понесе разходите по съдебното производство при оттегляне на иска поради изпълнение на задълженията след предявяване на иска.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Определения

Cruz Villalon

Иск за установяване на неизпълнение на задължения

Фински

Дело C-*/: *************, Определение от ..2013 г.

| Транспорт

Приложими ли са разпоредбите на член 141, параграфи 1 и 2 от Процедурния правилник при отказ от жалба вследствие на действията на ответника и кой следва да понесе съдебните разноски в такъв случай?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Определения

Cruz Villalon

Иск за установяване на неизпълнение на задължения

Полски

Дело C-*/: *************, Определение от ..2013 г.

Политика във връзка с имиграцията | Пространство на свобода, сигурност и правосъдие |

Изисква ли се националният съд да представи достатъчно фактически и правен контекст, както и мотиви за необходимостта от тълкуване на правото на Съюза, за да бъде допустимо преюдициално запитване по член 267 ДФЕС?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - осми състав

Определения

Wahl

Преюдициално запитване

Френски

<<< 1…66 676869 70…187 >>>

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.