Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1998 г.
Приложимо ли е изключението от корекция на вече извършени трансфери на възнаграждение при последваща промяна на корекционния коефициент, когато промяната произтича от политическо събитие, а не от обичайната годишна адаптация?
Допустимо ли е да се иска отмяна на решение на Комисията, с което се прилага корекционен коефициент за Германия, определен въз основа на разходите за живот в Берлин, само от 1 юли 1994 г., вместо със задна дата от 1 октомври 1990 г.?
Нарушава ли Комисията принципа на равно третиране, като прилага корекционния коефициент за Германия само от 1 юли 1994 г.?
Спазено ли е задължението за грижа и съдействие от страна на Комисията спрямо служителите при определяне на корекционния коефициент и при действията ѝ по отношение на съответните регламенти?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1998 г.
Допустимо ли е изпитната комисия да възлага коригирането на писмените работи на външни коректори, които са служители на националната администрация на държава членка, при наличие на достатъчно служители на институцията с необходимите езикови умения?
Запазва ли изпитната комисия правомощието за окончателна оценка и контрол върху корекцията на писмените работи, когато възлага корекцията на външни коректори, или на практика им предоставя решаваща роля?
Разполагат ли външните коректори с необходимата квалификация и опит за оценяване на писмените работи по специфични области, като например правото на Европейския съюз?
Гарантирана ли е анонимността на кандидатите при корекцията на писмените работи от външни коректори, особено когато те са служители на същите национални институции като някои от кандидатите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1998 г.
Допустимо ли е отказът на Комисията да удовлетвори искането на жалбоподателката за преминаване от езиковия корпус LA в категория A без конкурс, при обстоятелствата по делото?
Съвместима ли е новата ѝ преназначаване в Службата за преводи с принципите на легитимни очаквания, добра администрация, дължимата грижа и интереса на службата?
Компетентен ли е бил директорът на дирекция „Персонал и администрация“ да приеме решението за преназначаване на жалбоподателката?
Съществува ли нарушение на принципа за равно третиране между служителите от езиковия корпус LA и тези от категориите B, C и D по отношение на възможностите за кариерно развитие?
Налице ли е злоупотреба с власт или недостатъчна мотивация при решенията на Комисията, засягащи жалбоподателката?
Дължи ли Комисията обезщетение за вреди, произтичащи от твърдени неправомерни действия и решения спрямо жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1998 г.
Какъв е приложимият период за изплащане на дневната надбавка за командировка по член 10, параграф 2 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица на стажант-чиновници, които не притежават право на надбавка за домашно стопанство?
Съвместимо ли е диференцираното третиране на стажант-чиновници според правото им на надбавка за домашно стопанство с принципа на недискриминация?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1998 г.
Допускат ли се след изтичане на установените в членове 90 и 91 от Правилника за длъжностните лица срокове искания за преразглеждане на класиране в отсъствие на нов съществен факт?
Явява ли се решението на Комисията от 7 февруари 1996 г., с което се изменят критериите за класиране, нов съществен факт, обосноваващ преразглеждане на вече окончателни решения за класиране?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1998 г.
Възможно ли е подаването на искане за преразглеждане на класирането в степен след изтичане на предвидения в член 90, параграф 2 от Правилника срок, при твърдяно наличие на нови критерии за класиране?
Може ли решението на администрацията за изменение на общите критерии за класиране да се разглежда като ново и съществено обстоятелство, което да обоснове допустимостта на жалба срещу първоначалното класиране?
Представлява ли отказът за преразглеждане на класирането след изтичане на сроковете за жалба нарушение на принципа за равно третиране или дълга за грижа към служителя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1998 г.
Задължителен ли е характерът на постигнатото споразумение между страните по делото за обезпечителни мерки и в каква степен съдът следва служебно да се произнесе относно неговото изпълнение и заличаването на искането от регистъра при неизпълнение на поети ангажименти?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1998 г.
Отговаря ли искането за възстановяване на разноски, произтичащо от изпълнение на съдебна заповед, на условията за акт, засягащ правата на жалбоподателя по смисъла на член 90, параграф 2 и член 91, параграф 1 от Статута на длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.1998 г.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1998 г.
Нарушено ли е принципът за защита на оправданите правни очаквания чрез отказа да се приложи процедурата за назначаване на постоянен служител по отношение на жалбоподателя, след като са му дадени точни и недвусмислени уверения от страна на институцията?
Спазен ли е принципът на равно третиране при отказа да се приложи установената процедура за назначаване на постоянен служител към жалбоподателя, докато същата процедура е била системно прилагана към други лица в идентични обстоятелства?
Нарушено ли е задължението за мотивиране по член 25 от Правилника за длъжностните лица?
Допустимо ли е оттегляне със задна дата на правен акт, който е предоставил индивидуални права?
Взети ли са предвид законните права и интереси на жалбоподателя при приемането на оспорените решения?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.