Иск за отговорност
Иск за отговорност
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2005 г.
Съществува ли личен и актуален интерес към момента на подаване на жалбата от страна на длъжностно лице, което е било пенсионирано поради трайна и пълна неработоспособност, да иска отмяна на доклад за кариерно развитие?
Допустимо ли е предявяване на иск за обезщетение, когато той е тясно свързан с недопустим иск за отмяна или не е спазена административната процедура по предявяване на претенция за обезщетение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2005 г.
Допустимо ли е обжалването, когато жалбата не посочва конкретни правни грешки, а възпроизвежда вече изложени пред първоинстанционния съд аргументи?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2005 г.
Покрива ли жалбата минималните процесуални изисквания за допустимост по отношение на конкретизацията на правните основания и твърдяната правна грешка?
Възможно ли е Съдът на Европейските общности да извърши повторна фактическа преценка при липса на твърдения за изопачаване на доказателствата?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2005 г.
Съответстват ли изискванията към исканията за временни мерки, съгласно член 104, параграф 2 от Правилника за производство, на изложенията и мотивите в подадената молба?
Изисква ли се в искането за временни мерки да се съдържат достатъчно ясни и точни фактически и правни основания, за да се гарантира защитата на страните и добрата съдебна администрация?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Нарушено ли е задължението на администрацията да изготви в срок доклада за оценка на длъжността, като по този начин е причинен морален вреда на служителя?
Дали забавянето при изготвянето на доклада за оценка е оправдано с оглед на участието на служителя в дейности по представителство на персонала или поради поведение на самия служител?
Установено ли е наличие на морален тормоз или дискриминация, свързани със синдикалната дейност на служителя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2005 г.
Компетентни ли са съдилищата на Европейския съюз да разглеждат искове от частноправни субекти срещу държави членки относно твърдения за дискриминация при професионалната квалификация и достъпа до професията?
Явява ли се поканата за действие към институциите на Общността, изисквана по член 232, параграф 2 ЕО, изпълнена чрез самото предявяване на иска?
Какви са процесуалните и институционални рамки за гарантиране на ефективна съдебна защита при твърдения за нарушение на правото на Общността от националните органи?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Допустимо ли е Комисията да откаже повишение на длъжностно лице без достатъчно мотивиране на решението за отхвърляне на жалбата срещу неповишаването?
Може ли недостатъчната мотивация на решението за отхвърляне на жалбата да бъде поправена чрез допълнителни обяснения, предоставени в хода на съдебното производство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Запазва ли жалбоподателят личен и актуален правен интерес да иска отмяна на доклада за оценка след прекратяване на служебното си правоотношение поради пенсиониране?
Дали са налице основания за ангажиране на извъндоговорната отговорност на институцията поради твърдяна незаконност при изготвянето на доклада за оценка и забавяне в неговото приемане, включително поради нарушение на правилата за защита на личните данни?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Нарушено ли е изискването за обективно и безпристрастно сравнение на заслугите при отказа за повишаване на жалбоподателката, включително чрез неправилно отчитане на нейната трудова дейност, възраст и стаж?
Представлява ли отказът за повишаване на жалбоподателката форма на служебен тормоз, противоречащ на задължението за грижа към служителите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Допустимо ли е журито на конкурса да откаже достъп до конкурсните изпити въз основа на преценка, че представените от кандидата професионални квалификации не са еквивалентни на изисквания университетски дипломи, предвидени в обявлението за конкурса?
Нарушено ли е изискването за равно третиране и недопускане на дискриминация, когато кандидат с италианска квалификация „revisore contabile“ не е допуснат, докато аналогични квалификации от други държави членки са признати?
Допустимо ли е журито да извърши проверка на съответствието на кандидатурите с условията за допускане след провеждането на предварителните тестове, а не преди тях?
Възниква ли оправдано доверие у кандидата за допускане до следващите етапи на конкурса, ако е бил допуснат до предварителните тестове, но впоследствие е отстранен поради несъответствие с изискванията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.