Lindh

Спазено ли е изискването за мотивиране на решенията за преместване на длъжност, освобождаване от функции и отнемане на членство в комитет?
Извършено ли е злоупотреба с власт при вземането на решението за преместване на длъжност на жалбоподателя?
Нарушени ли са нормите за ядрена и трудова безопасност вследствие на освобождаването на жалбоподателя от длъжността отговорник по безопасността?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност

Италиански

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..1999 г.

Нарушен ли е принципът на недопускане на дискриминация при провеждането на конкурсните изпитвания, поради това че кандидатът е избрал да се яви на изпит на гръцки език?
Спазени ли са принципът на добра администрация и задължението за грижа към служителите при организацията и провеждането на конкурсните изпитвания?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..1999 г.

Може ли член 58 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности да се тълкува така, че да позволява споделяне на отпуска по майчинство между двамата родители, така че всеки от тях да работи на половин работен ден през съответния период?
Явява ли се член 58 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности незаконосъобразен, доколкото нарушава принципа на равно третиране между мъжете и жените?
Нарушени ли са интересът на службата и изискването за мотивиране при приемането на обжалваното решение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - заместник-председател

Външна дейност | Външни отношения | Обща търговска политика

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..1999 г.

Допустимо ли е Комисията да откаже предоставянето на специални лицензи за внос на банани на нови предприятия, установени в бившата ГДР, въз основа на член 30 от Регламент № 404/93, при положение че те твърдят, че са поставени в неблагоприятно положение вследствие на прехода към общата организация на пазара?
Спазено ли е задължението за мотивиране на индивидуалния акт по член 190 от Договора за ЕО (сега член 253 ДФЕС) при приемането на обжалваното решение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Външна дейност | Външни отношения | Обща търговска политика

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..1999 г.

Нарушено ли е изискването на член 30 от Регламент № 404/93 за предоставяне на преходни мерки в полза на предприятия, изпитващи затруднения вследствие на въвеждането на общата организация на пазара на банани?
Извършено ли е злоупотреба с власт от страна на Комисията при приемането на обжалваното решение, като е преследвана цел, различна от предвидената в член 30 от Регламент № 404/93?
Може ли докладът на Апелативния орган на СТО и решението на Органа за уреждане на спорове да имат пряко действие в правото на Европейския съюз и да обосноват отмяна на обжалваното решение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Външна дейност | Външни отношения | Обща търговска политика

Дело T-*/: *************, Определение от ..1999 г.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Определения

Жалба за отмяна, Молба за спиране на изпълнението или молба за постановяване на временни мерки

Нидерландски

Дело T-*/: *************, Определение от ..1999 г.

Външна дейност | Външни отношения | Обща търговска политика

Съществува ли риск от сериозни и непоправими вреди, когато се твърдят единствено имуществени вреди, без доказателства за застрашаване на съществуването на предприятието или невъзможност за пълна компенсация?
Може ли в производството по временни мерки да се извърши предварителна преценка за допустимостта на главния иск, когато се твърди, че той е явно недопустим?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Определения

Жалба за отмяна, Молба за спиране на изпълнението или молба за постановяване на временни мерки

Нидерландски

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..1999 г.

Нарушени ли са изискванията на член 29, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица относно последователното разглеждане на процедурите за вътрешно повишение, преди да се премине към разглеждане на външни кандидати?
Спазено ли е задължението за мотивиране по член 25 от Правилника за длъжностните лица и има ли налице злоупотреба с власт?
Съответства ли процедурата по назначаване на изискванията на член 7 от Правилника за длъжностните лица относно назначаването на длъжностни лица?
Допусната ли е явна грешка при преценката на квалификациите и заслугите на кандидатите?
Спазени ли са принципите, установени в съдебната практика, относно интереса на службата, използването на сравними източници на информация и критериите за подбор, посочени в обявлението за вакантното място?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..1999 г.

Нарушени ли са принципите на добра администрация и правна сигурност поради това, че докладът за оценка е бил антидатиран?
Спазено ли е изискването за консултация с предходния пряк ръководител съгласно ръководството за оценяване?
Достатъчно мотивирани ли са индивидуалните аналитични оценки и спазено ли е правото на изслушване при промяна на оценките спрямо предходния доклад?
Ограничена ли е оценката единствено до референтния период, без да се вземат предвид факти извън този период?
Изготвени ли са аналитичните оценки независимо една от друга и в съответствие с дефинициите по ръководството за оценяване?
Прилагани ли са еднакви критерии за оценяване във всички генерални дирекции, без вътрешни ограничения или различия?
Съдържа ли докладът за оценка явни фактически грешки при преценката на професионалните качества на служителя?
Използван ли е докладът за оценка с цел, различна от законната, а именно за да се оправдае решението за преназначаване на служителя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.