всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добра нощ! Моля, влезте в профила си!

Lenz

Генерален адвокат – Lenz

Дело C-276/91: Комисия/Франция, Съдебно решение от 2 август 1993 г.

Съвместимо ли е с член 95 от Договора въвеждането и прилагането на национални разпоредби, които предвиждат по-строги санкции за нарушения, свързани с плащането на ДДС при внос от друга държава членка, отколкото за аналогични нарушения при вътрешни сделки?
Следва ли при определяне на размера на глобата за нарушения при внос да се взема предвид остатъчната част от ДДС, платена в държавата членка на износ, която остава включена в стойността на стоките при вноса?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-259/91: Allué и др./Università degli studi di Venezia и др., Съдебно решение от 2 август 1993 г.

Противоречи ли на член 48, параграф 2 от Договора законодателството на държава членка, което ограничава продължителността на трудовите договори на чуждестранните езикови асистенти в университетите до една година, с възможност за подновяване, когато по принцип такова ограничение не съществува по отношение на другите преподаватели?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-66/92: Acciardi/Commissie beroepszaken administratieve geschillen in de provincie Noord-Holland, Съдебно решение от 2 август 1993 г.

1. Следва ли член 4, параграф 1 от Регламент (ЕИО) № 1408/71, който предвижда, че този регламент се прилага за определени отрасли на социалното осигуряване, да се тълкува в смисъл, че схема като предвидената в IOAW, която има характеристики както на социално осигуряване, така и на социална помощ, попада в обхвата на този регламент?
2. Ако да, следва ли член 68, параграф 2 от Регламент (ЕИО) № 1408/71 да се тълкува в смисъл, че не допуска държава членка да поддържа законова разпоредба, съгласно която обезщетението на гражданин на Общността, пребиваващ в Нидерландия, който следва да се счита за безработен работник по смисъла на IOAW и чийто съпруг живее в друга държава членка или пребивава там, различно от временно, се определя, без да се взема предвид съпругът?
3. Ако отговорът на първия въпрос е отрицателен, изключва ли забраната за дискриминация на основание гражданство, предвидена в правото на Общността, прилагането на законова разпоредба, съгласно която обезщетението на гражданин на Общността, пребиваващ в Нидерландия, който следва да се счита за безработен работник по смисъла на IOAW и чийто съпруг живее в друга държава членка или пребивава там, различно от временно, се определя, без да се взема предвид съпругът?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-307/93: Ирландия/Комисия, Определение от 16 юли 1993 г.

Условията за предоставяне на временни мерки, включително изискването за неотложност и наличието на сериозни и непоправими вреди при незабавното прилагане на спорен акт.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-296/93: Франция/Комисия, Определение от 16 юли 1993 г.

Приложими ли са условията по член 83, параграф 2 от Процедурния правилник за спиране на изпълнението на спорен регламент, по-конкретно по отношение на наличието на prima facie правни основания и на спешност, изразяваща се в необходимостта от временна мярка за предотвратяване на сериозни и невъзстановими вреди?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-216/91: Rima/Съвет, Заключение от 15 юли 1993 г.

Общностните институции са нарушили съществени процесуални изисквания, като са включили жалбоподателя в обхвата на процедурата по преразглеждане и са му наложили антидъмпингово мито.
Определянето на дъмпинга от страна на общностните институции се основава на фактори извън обхвата на разследвания период, определен от Комисията, и поради това е нищожно.
Определянето на дъмпинга от страна на общностните институции е резултат от несправедливо сравнение между нормалната стойност и експортната цена, в противоречие с член 2, параграф 9, буква а) от основния регламент.
На жалбоподателя е отказано основното право да бъде изслушан по отношение на предложената от Комисията антидъмпингова мярка.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-334/92: Wagner Miret/Fondo de garantía salarial, Заключение от 15 юли 1993 г.

1. Прилага ли се Директива 80/987/ЕИО от 20 октомври 1980 г. за всички работници и служители, с изключение на изброените в приложението към посочената директива (87/164/ЕИО от 11 март 1987 г.)?
2. Като се има предвид, че Испания не е включила в приложението към Директива 87/164/ЕИО от 11 март 1987 г., която допълва първоначалното приложение след присъединяването на Испания към Общността, специалното изключение относно висшия управленски персонал, могат ли такива лица да бъдат изключени от общото приложение на гаранциите, предвидени в Директива 80/987/ЕИО?
3. В случай че гаранциите по Директива 80/987/ЕИО се прилагат за висшия управленски персонал в Испания, следва ли конкретното им изпълнение да се осъществява от обичайния орган, предвиден за всички останали работници и служители (Fondo de Garantía Salarial), или чрез обезщетение, изплащано пряко от държавата?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-83/92: Pierrel и др./Ministero della Sanità, Заключение от 15 юли 1993 г.

1. Следва ли член 11 във връзка с член 21 от Директива 65/65/ЕИО на Съвета от 26 януари 1965 г., изменена, да се тълкува в смисъл, че основанията за спиране или отнемане са изчерпателни и че националните органи следователно са лишени от възможността да въвеждат допълнителни основания за спиране или отнемане?
2. Ако е така, следва ли посочените разпоредби да се разбират като забраняващи на националните органи не само да въвеждат допълнителни основания за спиране и отнемане, но и да предвиждат прекратяване на разрешението, което е съвсем различно от отнемането, доколкото, за разлика от отнемането, не предполага нова преценка на ползите от продукта, а е автоматична последица от неизползването на разрешението за определен период (в случая осемнадесет месеца съгласно член 19, параграф 11 от Закон № 67 от 11 март 1989 г.)?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-56/90: Комисия/Обединеното кралство, Съдебно решение от 14 юли 1993 г.

Допустимо ли е Комисията да предяви иск за неизпълнение на задължения от държава членка, след като първоначално не е възразила срещу критериите, по които държавата членка е определила обхвата на директивата?
Явява ли се приложимият срок за изпълнение на задълженията по член 4, параграфи 1 и 3 от Директива 76/160/ЕИО относно качеството на водите за къпане, започващ от момента на идентифициране на водите като води за къпане, а не от датата на нотификация на директивата?
Може ли държава членка да се позове на предприемане на всички практически възможни мерки като основание за неизпълнение на задължението за постигане на резултат по член 4 от Директива 76/160/ЕИО?
Съществува ли нарушение по отношение на водите в Ainsdale, като се има предвид представените доказателства за подобрение на качеството им?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-127/92: Enderby/Frenchay Health Authority и Secretary of State for Health, Заключение от 14 юли 1993 г.

1. Изисква ли принципът на равно заплащане, закрепен в член 119 от Договора за създаване на ЕИО, работодателят да обоснове обективно разликата в заплащането между длъжност А и длъжност Б?
2. Ако отговорът на първия въпрос е положителен, може ли работодателят да се позове като достатъчно основание за разликата в заплащането на факта, че заплащането на длъжностите А и Б е определено чрез различни колективни договаряния, които (разглеждани поотделно) не дискриминират по признак пол и не водят до неблагоприятно третиране на жените поради техния пол?
3. Ако работодателят може да докаже, че понякога има сериозен недостиг на подходящи кандидати за длъжност Б и че плаща по-високо възнаграждение на заемащите длъжност Б, за да ги привлече, но също така може да се установи, че само част от разликата в заплащането между длъжност Б и длъжност А се дължи на необходимостта да се привлекат подходящи кандидати за длъжност Б:
(а) обективно оправдана ли е цялата разлика в заплащането или
(б) само тази част от разликата, която се дължи на необходимостта да се привлекат подходящи кандидати за длъжност Б, е обективно оправдана или
(в) трябва ли работодателят да изравни заплащането на длъжностите А и Б на основание, че не е доказал, че цялата разлика е обективно оправдана?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

<<< 1252627282987 >>>
Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form