Предстои добавяне
Предстои добавяне на генерален адвокат
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2003 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за назначаване и за отхвърляне на кандидатурата на жалбоподателката?
Допусната ли е явна грешка в преценката или нарушение на правото, на интереса на службата или на член 12 от РАА при избора на кандидата?
Нарушени ли са членове 29 и 30 от Статута, условията на обявата за свободно място или принципът patere legem quam ipse fecisti при провеждането на процедурата по подбор?
Спазен ли е принципът на равнопоставеност между мъжете и жените при подбора на кандидата?
Спазено ли е задължението за грижа към служителите при вземането на решението за назначаване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2003 г.
Нарушени ли са принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация, както и член 30 и приложение III към Правилника за длъжностните лица, чрез организиране на две серии писмени изпити за един и същи конкурс и чрез допускане на кандидати, финансирани по различни бюджетни линии?
Спазено ли е задължението за мотивиране при отказа за вписване на жалбоподателката в списъка на годните кандидати?
Допусната ли е явна грешка в преценката при оценяването на устния изпит на жалбоподателката?
Нарушени ли са член 5 от приложение III към Правилника за длъжностните лица, интересът на службата и принципите на загриженост, добра администрация и добро управление, като са вписани по-малко кандидати от броя на наличните длъжности?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2003 г.
Нарушени ли са членове 86 и 87 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности, доколкото не е доказано, че жалбоподателят е действал умишлено или поради небрежност при упражняване на външни дейности без предварително разрешение?
Съразмерна ли е наложената дисциплинарна санкция „уволнение“ спрямо тежестта на установените нарушения и спазен ли е принципът на пропорционалност?
Превишени ли са правомощията на администрацията или е налице злоупотреба с процедура или власт при провеждането на дисциплинарното производство и приемането на оспореното решение?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за уволнение съгласно приложимите правни стандарти?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2003 г.
Включват ли се всички разходи, фактурирани на заявителя от неговите подизпълнители по договора, в обхвата на „допустимите разходи“, подлежащи на възстановяване от Комисията по силата на договора?
Дължи ли Комисията обезщетение за вреди, претърпени от заявителя вследствие на твърдени нарушения при изпълнението на договора (алтернативно основание)?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2003 г.
Явяват ли се решенията на Комисията за започване на съдебни производства пред съд в трета държава актове, подлежащи на обжалване по смисъла на четвъртия параграф на член 230 ЕО?
Променят ли оспорваните актове по същество правното положение на жалбоподателите, като им налагат нови задължения или ги лишават от процесуални гаранции, предвидени в правото на Общността или на държавите членки?
Гарантирана ли е ефективната съдебна защита на жалбоподателите, ако действията на Комисията не подлежат на съдебен контрол по реда на член 230 ЕО?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2003 г.
Нарушено ли е изискването по член 8, параграф 1, буква б) от Регламент № 40/94, като е прието, че съществува вероятност от объркване между заявения марков знак MYSTERY и по-ранната национална марка Mixery за стоки от клас 32?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2003 г.
Нарушено ли е принципът на равно третиране (недискриминация), като се отказва образователна добавка на служители на Европейската централна банка, които не получават надбавка за експатриране по член 17 от Условията за работа?
Спазено ли е задължението за зачитане на интересите на служителите при прилагането на член 19 от Условията за работа на Европейската централна банка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2003 г.
Нарушен ли е принципът на равнопоставеност чрез ограничаване на правото на образователна добавка само за служители на ЕЦБ, които имат право на надбавка за чужбина в размер на 16%?
Спазено ли е задължението за грижа към служителите при отказ за предоставяне на образователна добавка на служители, които не получават надбавка за чужбина в размер на 16%?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2003 г.
Нарушен ли е принципът на равнопоставеност чрез ограничаване на правото на образователна добавка само за служители на Европейската централна банка, които получават надбавка за работа в чужбина?
Спазено ли е задължението за грижа към служителите при отказ за предоставяне на образователна добавка на служители, които не получават надбавка за работа в чужбина?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.