Трябва ли член 1, параграф 1 от Директива 77/187/ЕИО на Съвета от 14 февруари 1977 година да се тълкува в смисъл, че се прилага към ситуация, при която възложител, който е възложил по договор почистването на своите помещения на първо предприятие, което изпълнява този договор чрез подизпълнител, прекратява този договор и сключва нов договор за изпълнение на същата работа с второ предприятие, при положение че операцията не включва прехвърляне на материални или нематериални активи между първото предприятие или подизпълнителя и второто предприятие, но второто предприятие е поело, въз основа на колективен трудов договор, част от персонала на подизпълнителя, при условие че поетият по този начин персонал представлява съществена част, по отношение на броя и уменията си, от персонала, определен от подизпълнителя за изпълнението на подизпълнението?
Трябва ли член 3, параграф 1 от Директива 77/187/ЕИО да се тълкува в смисъл, че не препятства трудовият договор или трудовото правоотношение на работник, нает от прехвърлителя към датата на прехвърлянето на предприятието по смисъла на член 1, параграф 1 от тази директива, да продължи с прехвърлителя, когато този работник възрази срещу прехвърлянето на неговия трудов договор или трудово правоотношение към приобретателя?