Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1991 г.
Нужно ли е мотивиране на решение за прекратяване на трудов договор на временен служител, назначен за неопределено време, съгласно приложимите разпоредби и съдебна практика?
Допустимо ли е уволнение на временен служител, когато основанието е неуспех в конкурс, ако самото решение на конкурсната комисия е незаконосъобразно?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1991 г.
Условията, при които чисто имуществена вреда може да се счита за сериозна и непоправима във връзка с искане за спиране изпълнението на акт на институция.
Значението на социалните обезщетения, предвидени за бивши членове на временния персонал, при преценка на наличието на сериозна и непоправима вреда.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.
Съвместимо ли е определянето на максимални тавани за възстановяване на медицински разходи в правилата за здравно осигуряване с принципа и критериите за осигурително покритие по член 72 от Правилника за длъжностните лица?
Спазен ли е принципът на равно третиране по отношение на възстановяването на медицински разходи за длъжностни лица, които поради местонахождението си понасят по-високи медицински разходи в някои държави членки?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.
Допустимо ли е жалбата на жалбоподателя, като се има предвид спазването на сроковете за подаване на административна жалба и съдебен иск съгласно членове 90 и 91 от Правилника за длъжностните лица?
Допустимо ли е искане до съда да разпореди на институцията да класифицира жалбоподателя в по-висока стъпка, вместо да се иска само отмяна на оспорваното решение?
Допустимо ли е да се повдига ново основание пред съда, което не е било предмет на административната жалба?
Длъжна ли е администрацията да признае професионалния опит на жалбоподателя, придобит в национален одитен орган, като равностоен на опита на длъжностно лице от категория А, за целите на допълнителен стаж по член 32, втора алинея от Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1991 г.
Допустимо ли е съдебно производство при отсъствие на предварително подадена административна жалба съгласно член 90 от Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1991 г.
Съставлява ли преместването на длъжностно лице от една сграда в друга в рамките на същото място на работа акт с неблагоприятно действие по смисъла на Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1991 г.
Неправилно тълкуване на понятието „дете на издръжка“ по смисъла на член 2, параграф 2 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица, като се изисква издръжката да обхваща всички основни нужди на детето и се изключва възможността за частична издръжка.
Неправилно прилагане на критерия за „действителна издръжка“ по отношение на дете, което отбива военна служба, без да се извърши конкретна преценка на фактическите обстоятелства относно това кой поема основната тежест на издръжката.
Неправилно изведена паралелност между условията за данъчно облекчение и условията за отпускане на надбавка за дете на издръжка, като се приема, че липсата на специфични разпоредби относно лицата, отбиващи военна служба, изключва правото на данъчно облекчение.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.
Нарушено ли е изискването за минимален период в степента по член 45, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица и принципът на равно третиране при отказа за повишение?
Следва ли включването на кандидата в списъка с резерви от друг конкурс (за по-висока длъжност) да води до автоматично повишение без нов конкурс?
Съответства ли процедурата по временно назначаване на ревизори и удължаването на тези назначения на принципите на надлежна администрация и на членове 7 и 29 от Правилника за длъжностните лица?
Създава ли обещание или практика на администрацията легитимни очаквания за повишение в нарушение на принципа за защита на оправданите правни очаквания?
Редовен ли е съставът на конкурсната комисия по вътрешен конкурс CJ 32/88 съгласно член 3 от приложение III към Правилника за длъжностните лица?
Извършила ли е конкурсната комисия злоупотреба с власт или съществена грешка при избора на текстовете за конкурсните изпити?
Достатъчно мотивирано ли е решението за невключване на кандидата в списъка на подходящите кандидати по член 6 от приложение III към Правилника за длъжностните лица?
Допустимо ли е искане за обезщетение, основано на твърдяна незаконосъобразност на решение, което не е било оспорено в срок?
Допустимо ли е съдът да даде указания на администрацията относно конкретни мерки за обезщетяване на вреди?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1991 г.
Неправилна преценка относно задължението за предоставяне на административни документи на жалбоподателя с цел да му се даде възможност да представи становище, в нарушение на принципа на изслушване.
Неправилно ограничаване на съдебния контрол върху медицинските констатации на Медицинската комисия и липса на достатъчна обосновка в медицинския доклад.
Неправилно разглеждане на твърдението за нарушение на член 24 от Правилника за длъжностните лица (липса на съдействие от страна на медицинската служба на Комисията).
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1991 г.
Погрешно тълкуване на член 3 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица относно прекратяване на условията за отпускане на надбавка за образование при започване на стаж
Погрешно тълкуване на член 3 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица относно приравняване на стаж към редовно обучение във висше учебно заведение
Погрешно правно квалифициране на стажа като „професионално обучение“ по смисъла на член 2 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.