Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.
Допустимо ли е жалбата срещу решението за класиране на длъжност да бъде разгледана, когато административната процедура не е изчерпана?
Допустимо ли е жалбата срещу решението за класиране на длъжност да бъде разгледана, когато е подадена след изтичане на предвидения срок и се позовава на нови факти, произтичащи от по-късни решения за повишение на други служители?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.
Нарушени ли са членове 2 и 3 от вътрешното решение на Комисията относно критериите за определяне на степента и стъпката при назначаване, като не е взет предвид целият предходен професионален опит на жалбоподателката, считано от 1958 г., а само от датата на издаване на дипломата?
Съвместимо ли е прилагането на членове 5 и 32 от Правилника за длъжностните лица и принципите на недискриминация и равно третиране между длъжностните лица с отказа да се признае професионален опит, придобит преди датата на дипломата, когато този опит е от университетско ниво?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.
Допустимо ли е Комисията да прилага коефициент, отчитащ корекционния коефициент за държавата, в която се изплаща националната помощ, към сумата на националната помощ от подобен характер при приспадане от семейните надбавки по член 67 от Правилника за длъжностните лица?
Нарушава ли се принципът на равно третиране на длъжностните лица чрез прилагането на този метод за приспадане на националните помощи от семейните надбавки?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.
Допустимо ли е жалбата срещу решението за назначаване на длъжностно лице да бъде подадена след изтичане на тримесечния срок, считано от уведомяването за класирането в степен?
Допустимо ли е съдът да промени квалификацията на подаден документ от „искане“ по член 90, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица в „жалба“ по член 90, параграф 2, когато от съдържанието и формата на документа следва, че волята на подателя е да подаде искане?
Нарушен ли е принципът на равно третиране при класирането на жалбоподателя в степен 1 на ранг A 7, като се има предвид неговата квалификация и професионален опит спрямо други длъжностни лица, назначени в същия период?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.1991 г.
Поставя ли мотивите на Първоинстанционния съд относно съдебния контрол върху решенията на назначаващия орган от принципно естество въпроси, които досега не са били разглеждани от Съда на Европейските общности?
Съществува ли сериозна и непоправима вреда за функционирането на службите на Парламента и интереса на титуляра на длъжността, която оправдава спиране изпълнението на обжалваното решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.
Допустимо ли е обжалването на становището на Консултативния комитет по назначенията (ACA) от 20 юли 1989 г., като акт, който засяга неблагоприятно положението на жалбоподателя по смисъла на Правилника за длъжностните лица?
Следва ли Комисията да носи отговорност за вреди, причинени от забавяне при изготвянето на служебната характеристика на жалбоподателя, включително за материални и нематериални вреди?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.
Нарушено ли е изискването за спазване на сроковете за изготвяне на атестационния доклад съгласно член 6 от Общите разпоредби за прилагане на член 43 от Правилника за длъжностните лица?
Съдържа ли атестационният доклад явна фактическа грешка или злоупотреба с власт, която да води до неговата нищожност?
Спазено ли е изискването за консултиране и подписване на атестационния доклад от преки ръководители в други генерални дирекции, в които длъжностното лице е работило през отчетния период, съгласно член 3 от Общите разпоредби?
Съществува ли достатъчно пряка и сигурна причинно-следствена връзка между евентуалната нередовност на атестационния доклад и претендираните материални вреди, за да се присъди обезщетение?
Оправдано ли е присъждането на обезщетение за нематериални вреди поради забавяне при изготвянето на атестационния доклад?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Нарушено ли е правото на длъжностното лице да поиска неговото дете да бъде третирано като издържано дете по смисъла на член 2, параграф 4 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица, когато не са изпълнени условията по член 2, параграфи 3 и 5?
Допустимо ли е общите правила за прилагане на член 2, параграф 4 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица да ограничават дискреционната власт на администрацията чрез въвеждане на възрастови граници, които не са предвидени в самия Правилник?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Допустимо ли е кандидатът да бъде оценен по-неблагоприятно при настоящия конкурс в сравнение с предходни конкурси, при положение че условията за допускане са формулирани по идентичен начин?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението на конкурсната комисия, с което се отказва допускане до конкурса?
Извършила ли е конкурсната комисия явна грешка при преценката на професионалния опит на кандидата?
Налице ли е дискриминация спрямо кандидата в сравнение с други участници в конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1990 г.
Допустимо ли е пенсиониран служител да иска отмяна на назначението на друг кандидат, след като вече не може да претендира за съответната длъжност?
Извършила ли е назначаващата власт явна грешка при преценката или злоупотреба с власт при сравнителната оценка на кандидатите за длъжността?
Нарушено ли е правото на изслушване, като мнението на генералния директор е било изслушано от консултативния комитет в отсъствие на кандидата?
Съответства ли назначението на кандидат, който към момента на назначаването не е имал гражданство на държава членка, но го е придобил преди встъпване в длъжност, на изискванията на членове 27 и 28 от Правилника?
Нарушено ли е задължението за зачитане на интересите на служителите и лоялност чрез предпочитане на външен и по-млад кандидат пред вътрешен служител?
Може ли забавянето при изготвянето на периодичния доклад на служителя да обоснове претенция за неимуществени вреди, когато забавянето е поне отчасти по вина на самия служител?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.