Социална политика

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Основни права | | Харта на основните права

Трябва ли да се счита, че национална разпоредба като член 247, буква а) и член 248, параграф 3 от [LGSS], която при периоди на работа на непълно работно време намалява броя на годините, които се вземат предвид за прилагането на процента, противоречи на член 4, параграф 1 от Директива [79/7]
Изисква ли член 4, параграф 1 от Директива [79/7] броят на годините на осигуряване, които се вземат предвид при определянето на процента, прилаган за изчисляване на пенсията за осигурителен стаж и възраст, да се определя по един и същ начин за работниците на пълно и на непълно работно време?
Трябва ли да се приеме, че национална правна уредба като оспорената по настоящото дело противоречи и на член 21 от [Хартата], поради което националната юрисдикция е длъжна да осигури пълното действие на Хартата и да не прилага оспорените национални законови разпоредби, които ѝ противоречат, без да е необходимо да изисква или да изчаква предварителното им премахване по законодателен или друг конституционен ред?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - трети състав

Съдебни решения

Saugmandsgaard Oe

Преюдициално запитване

Испански

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Трябва ли правото на Съюза, и по-конкретно членове 1, 2 и 6 от Директива 2000/78 във връзка с член 21 от Хартата, да се тълкува в смисъл, че не допуска национална правна уредба, с която на мястото на досегашния дискриминиращ на основание възраст режим за определяне на възнагражденията (с оглед на зачитането на предходни периоди на заетост, приключени преди навършване на 18-годишна възраст), се въвежда нова система за определяне на възнагражденията, но прекласирането на заварените служители по новата система е уредено по такъв начин, че новият режим влиза в сила с обратно действие към датата на влизането в сила на закона в първоначалната му редакция, а първото определяне на ранг по новата система зависи от реално изплатеното по стария режим възнаграждение за точно определен референтен месец (февруари 2015 г.), поради което се запазват финансовите последици от досегашната дискриминация на основание възраст?
Трябва ли правото на Съюза, и по-конкретно член 17 от Директива 2000/78, да се тълкува в смисъл, че заварените служители, които са били дискриминирани по стария режим на възнагражденията във връзка със зачитането на предходните периоди на заетост, приключени преди навършване на 18-годишна възраст, трябва да получат финансова компенсация в случаите, когато финансовите последици от тази дискриминация се запазват и след прекласирането на служителите в новата система за определяне на възнагражденията?
Трябва ли правото на Съюза, и по-конкретно член 45 ДФЕС, член 7, параграф 1 от Регламент № 492/2011 и член 20 и сл. от Хартата, да се тълкува в смисъл, че не допуска правна уредба, съгласно която предходните периоди на заетост на договорно нает служител:
– по служебно или трудово правоотношение с орган на местното самоуправление или със сдружение на общини от държава — членка на Европейското икономическо пространство, Република Турция или Конфедерация Швейцария, с орган на Европейския съюз или с международна организация, на която Република Австрия е членка, или с други подобни субекти се зачитат изцяло, а
– по служебно или трудово правоотношение с друг работодател се зачитат с максимална обща продължителност до десет години, ако тези периоди на професионална дейност или практическо обучение в администрация са релевантни?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - първи състав

Съдебни решения

Saugmandsgaard Oe

Преюдициално запитване

Немски

Дело C-*/: *************, Определение от ..2019 г.

Следва ли производството пред Съда на Европейския съюз да бъде прекратено и делото да се заличи от регистъра при оттегляне на преюдициалното запитване от националния съд?
Кой орган е компетентен да се произнесе по въпроса за разноските между страните по главното производство след прекратяване на производството пред Съда на Европейския съюз?
Подлежат ли на възстановяване разходите, направени от страни, които не са страни по главното производство, но са представили становища пред Съда?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Определения

Tanchev

Преюдициално запитване

Испански

Дело C-*/: *************, Определение от ..2019 г.

Свободно движение на работници | Свободно движение на хора | |

При какви условия следва делото да бъде заличено от регистъра на Съда вследствие оттеглянето на преюдициалното запитване от националната юрисдикция?
Коя юрисдикция носи отговорност да се произнесе по съдебните разноски, когато производството пред Съда произтича от инцидент, разглеждан пред националната юрисдикция?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Определения

Pikamae

Преюдициално запитване

Полски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Сближаване на законодателствата | Свободно движение на работници | Свободно движение на хора |

Трябва ли разпоредбите на членове 6 и 16 от Директива 2003/88 да се тълкуват в смисъл, че предвиждат гъвкаво определен референтен период, или че оставят свобода на държавите членки да го уредят като гъвкав или фиксиран период?
В случай че тези разпоредби трябва да се тълкуват в смисъл, че предвиждат гъвкав референтен период, може ли посочената в член 17 възможност за дерогация на член 16, буква б) да се отнася не само до продължителността на референтния период, но и до неговото гъвкаво определяне?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - втори състав

Съдебни решения

Pitruzzella

Преюдициално запитване

Френски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Трябва ли клауза 4 от [Рамковото споразумение] да се тълкува в смисъл, че не допуска национална правна уредба, която въз основа на едни и същи фактически обстоятелства (прекратяване на договора за предоставяне на услуги между работодателя и трето предприятие по волята на последното) предвижда по-малко по размер обезщетение при прекратяване на срочен договор до завършване на определена работа, чиято продължителност съответства на продължителността на посочения договор за предоставяне на услуги, от обезщетението при прекратяване на договори за неопределено време на работници в сходно положение поради колективно уволнение, обусловено от производствени причини, произтичащи от прекратяването на посочения договор за предоставяне на услуги?
При утвърдителен отговор: трябва ли да се разбира, че неравното третиране на работниците на срочен трудов договор и на трудов договор за неопределено време в сходно положение при обезщетяване поради прекратяване на договорното правоотношение поради идентични фактически обстоятелства, макар и на различно правно основание, представлява една от забранените с член 21 от [Хартата] форми на дискриминация и съответно противоречи на предвидените в членове 20 и 21 от Хартата принципи на равно третиране и на недопускане на дискриминация, които са сред общите принципи на правото на Съюза?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - втори състав

Съдебни решения

Kokott

Преюдициално запитване

Испански

Дело C-*/: *************, Определение от ..2019 г.

| Транспорт

Може ли определението за „седмица“ по член 4, буква i) от Регламент № 561/2006 да се използва за определяне на деня, в който приключва седмичната почивка?
Изисква ли някоя разпоредба на Регламент № 561/2006 седмичната почивка да завършва в рамките на фиксирана календарна седмица?
Обвързани ли са началото и краят на седмичната почивка по смисъла на член 8 от Регламент № 561/2006 с определението за календарна седмица по член 4, буква i) от същия регламент?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Определения

Pikamae

Преюдициално запитване

Португалски

Дело C-*/: *************, Определение от ..2019 г.

| Транспорт

Може ли седмичната почивка по смисъла на Регламент № 561/2006 да започне в края на една седмица и да приключи в началото на следващата, без да се нарушават изискванията на регламента?
Съществува ли изискване седмичната почивка задължително да завършва в рамките на същата седмица, определена като период между 00,00 часа в понеделник и 24,00 часа в неделя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Определения

Pikamae

Преюдициално запитване

Португалски

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2019 г.

Когато в съответствие с националното законодателство правилата на пенсионна схема позволяват при изменение на фидуциарния акт със задна дата да се намали стойността на придобитите пенсионни права както на мъжете, така и на жените за периода между датата на писменото съобщение относно планираните промени в схемата и датата, на която фидуциарният акт е действително изменен, изисква ли член 157 от Договора за функционирането на Европейския съюз (а по-рано и към момента на настъпване на фактите — член 119 от Римския договор) придобитите пенсионни права на мъжете и на жените да се третират като неотменяеми през този период, тоест пенсионните им права да са защитени от намаляване с обратно действие чрез прилагане на правомощията съгласно националното законодателство?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - голям състав

Заключения

Предстои добавяне

Преюдициално запитване

Английски

Дело C-*/: *************, Определение от ..2019 г.

Попадат ли работниците, наети по преддоговорни (преддокторантски) трудови договори, в обхвата на защитата, предоставяна от клаузите на Рамковото споразумение относно срочната работа, независимо от характера на работодателя и националната квалификация на договора?
Явява ли се обезщетението при прекратяване на трудов договор „условие на труд“ по смисъла на клаузата 4, параграф 1 от Рамковото споразумение, и подлежи ли на забраната за по-неблагоприятно третиране на работници със срочни договори спрямо безсрочни?
Обективно ли е обосновано различното третиране по отношение на обезщетението при прекратяване на преддоговорен (преддокторантски) срочен трудов договор спрямо безсрочен трудов договор, съгласно разпоредбите на националното и европейското право?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - втори състав

Определения

Szpunar

Преюдициално запитване

Испански

<<< 1…35 363738 39…187 >>>

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.