всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добра нощ! Моля, влезте в профила си!

Предстои добавяне

Предстои добавяне на генерален адвокат

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.

Правилно ли е била съставена Дисциплинарната комисия, като председателят ѝ е останал същият след пенсионирането му?
Може ли да се счита, че изслушан свидетел е бил пристрастен поради личен интерес?
Спазени ли са сроковете за произнасяне на Дисциплинарната комисия съгласно член 7 от Приложение IX към Правилника за длъжностните лица?
Нарушен ли е принципът за независимост и безпристрастност на органите, упражняващи дисциплинарни правомощия?
Нарушен ли е принципът non bis in idem чрез налагане на дисциплинарно наказание за вече санкционирано поведение?
Допустимо ли е дисциплинарният орган да квалифицира фактите чрез препратки към наказателното право?
Правилно ли е квалифицирано поведението на жалбоподателя като нарушение на членове 12 и 21 от Правилника за длъжностните лица?
Пропорционално ли е наложеното дисциплинарно наказание спрямо тежестта на установените нарушения?
Налице ли е злоупотреба с власт при налагането на дисциплинарното наказание?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1991 г.

1) Могат ли принципите, съдържащи се в решението на Трети състав на Съда на Европейските общности от 12 март 1987 г. по дело 22/86 Rindone относно тълкуването на член 18, параграфи 1 и 5 от Регламент (ЕИО) № 574/72, да се прилагат изцяло или частично към случаи, в които изплащането на парични обезщетения при болест се извършва от работодателя, а не от институцията за социално осигуряване, както например съгласно параграф 1 и сл. от германския Закон за продължаване на изплащането на възнаграждение от 27 юли 1969 г. (BGBl I, стр. 946, последно изменен със закон от 20 декември 1988 г., BGBl I, стр. 2477)
2) По-специално: Длъжен ли е органът, отговорен за продължаване на изплащането на възнаграждение при болест съгласно правото на Федерална република Германия, в съответствие с параграф 1 и сл. от Закона за продължаване на изплащането на възнаграждение, да основава решението си по същество и по право относно претенцията за парично обезщетение на констатациите, направени от институцията за социално осигуряване по местоживеене на служителя относно началото и продължителността на неработоспособността
3) Ако отговорът на първия въпрос е положителен, същият ли е отговорът, ако работодателят, който съгласно параграф 1 от LFZG носи отговорност за продължаване на изплащането на възнаграждение, няма възможност по същество или по право да провери констатациите относно началото на неработоспособността, освен да поиска от компетентния осигурителен фонд да извърши преглед на служителя от лекар по свой избор (или от свой медицински служител) съгласно член 18, параграф 5 от Регламент (ЕИО) № 574/72?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.

Отразява ли описанието на основните задължения в служебната характеристика на жалбоподателката действително изпълняваните от нея функции през съответния период?
Допустимо ли е поставянето на оценка „задоволително“ в служебната характеристика на жалбоподателката и съответства ли тя на обективните обстоятелства?
Съставлява ли преназначаването на жалбоподателката на нови задължения, които според нея са по-ниски от заеманата от нея длъжност, дисциплинарна мярка или мярка, която накърнява нейните права по Правилника за длъжностните лица, и изисква ли това мотивиране съгласно член 25 от Правилника?
Има ли право жалбоподателката на обезщетение за материални и нематериални вреди, произтичащи от твърдяното неправомерно понижаване и възлагане на неподходящи задължения?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.

Допустимо ли е жалбата на длъжностното лице срещу мълчаливия отказ на администрацията да бъде подадена след изтичане на тримесечния срок, когато впоследствие е налице изричен потвърждаващ отказ?
Може ли изричният отказ на администрацията, последвал мълчалив отказ, да възобнови срока за подаване на жалба по член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица?
Задължена ли е администрацията или съдът да укаже на жалбоподателя, че жалбата е просрочена, и може ли липсата на такова указание да възпрепятства възражението за недопустимост?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.

Допустимо ли е дисциплинарното производство да бъде образувано след изтичане на сроковете по член 72 от Финансовия регламент?
Може ли предоставянето на окончателно освобождаване от отговорност за дадена финансова година да препятства образуването на дисциплинарно производство за същия период?
Спазено ли е изискването дисциплинарното производство да бъде образувано и проведено в разумен срок?
Допуснато ли е нарушение на принципа non bis in idem чрез преместването на длъжностното лице и отказа за повишение?
Дали дисциплинарното производство е опорочено от формални пороци, свързани с липса на подпис и дата на доклада, както и с одобрението на протоколите?
Нарушени ли са правата на защита на длъжностното лице чрез отказ или забавяне при предоставянето на документи и протоколи?
Нарушена ли е независимостта на Дисциплинарния съвет и свободата на защитата поради изявления на член на Парламента?
Правилно ли е приложено материалното право при установяване на дисциплинарната отговорност на длъжностното лице за нарушенията, свързани с банковата сметка, управлението на плащанията и липсата на оправдателни документи?
Съответства ли наложената дисциплинарна санкция на принципа на пропорционалност и на принципите на равенство и безпристрастност?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1991 г.

Разграничават ли се исканията и жалбите по член 90, параграф 1 и 2 от Правилника за длъжностните лица съобразно правната им същност, независимо от волята на страните?
Явява ли се изричният отказ след мълчалив отказ потвърждаваща мярка, която не възобновява сроковете за подаване на жалба по член 90 и 91 от Правилника?
Могат ли междинни административни отговори или уведомления да се тълкуват като актове с увреждащ характер, които пораждат правни последици за сроковете по Правилника?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.

Налице ли е служебно нарушение от страна на Медицинската служба на Комисията поради неизпълнение на задължението ѝ да информира длъжностното лице своевременно за установено заболяване?
Съществува ли причинно-следствена връзка между неизпълнението на задължението за информиране и настъпилите вреди за здравето на жалбоподателя, които да обосновават отговорността на Комисията?
Дължи ли Комисията пълно обезщетение за вредите, настъпили вследствие на неизпълнението на задължението за информиране, или следва да се вземе предвид евентуален принос на жалбоподателя за настъпването на вредите?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1991 г.

Нарушено ли е принципът на равно третиране чрез отказа на администрацията да предостави на жалбоподателката възможност за временно заемане или повишение на длъжност, съответстваща на степен B 3, при положение че подобна възможност е била предоставена на служители в други езикови секции?
Възникнали ли са оправдани правни очаквания у жалбоподателката въз основа на уверения или административна практика, които са били нарушени от администрацията при отказа да бъде повишена или временно назначена на длъжност B 3?
Спазени ли са изискванията на член 45 от Правилника за длъжностните лица относно критериите за повишение, като се има предвид, че жалбоподателката не е била повишена до степен B 3 едновременно с колегите си на аналогични длъжности?
Нарушени ли са разпоредбите на член 7, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица чрез отказа да бъде временно назначена на по-висока длъжност при липса на свободно работно място?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form