9.08 - Назначаване

Жалби на длъжностни лица, Обжалване

Sharpston

Немски

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2020 г.

Нарушен ли е принципът на равно третиране чрез прилагане на различни правила за класиране в етап на възнаграждение между вътрешни и външни кандидати, успешно издържали един и същ конкурс на ЕЦБ?
Спазено ли е задължението за грижа към служителите при определяне на етапа на възнаграждение на вътрешен кандидат спрямо външни кандидати?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - десети състав

Немски

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Извършено ли е отклонение от власт и процедура и нарушено ли е правото на безпристрастност при провеждането на процедурата за подбор на заместник-медиатор на Комисията?
Нарушена ли е решението относно засиления медиаторски отдел при провеждането на процедурата за подбор?
Спазено ли е задължението за мотивиране при уведомяването на жалбоподателката за резултата от процедурата за подбор?
Извършена ли е явна грешка в преценката и нарушено ли е обявлението за свободно работно място при оценката на квалификациите на избрания кандидат?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - пети състав

Дело T-*/: *************, Определение от ..2019 г.

Институционално право

Оправдава ли се лимитирането на избора на втора езикова опция до немски, английски и френски с оглед на принципа на недискриминация и принципа на пропорционалност?
Съответства ли ограничението на избора на език за комуникация между кандидатите и EPSO на изискванията за обективност, пропорционалност и равнопоставеност, предвидени в правото на Съюза?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - пети състав

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Нарушени ли са процедурните изисквания по член 84 от РАА, принципът на добра администрация, задължението за грижа и правата на защита, включително правото да бъде изслушан, при вземането на решението за освобождаване?
Осигурени ли са на жалбоподателката нормални условия за провеждане на стажа, съгласно принципа на добра администрация и задължението за грижа?
Дефинирани ли са били ясно целите на жалбоподателката по време на стажа и спазен ли е принципът за съответствие между групата функции IV и възложените задачи?
Съдържа ли докладът за стажа явна грешка в преценката или злоупотреба с власт при оценката на работата на жалбоподателката?
Извършено ли е психически тормоз, нарушено ли е задължението за грижа и принципът на добра администрация, или е налице злоупотреба с власт при освобождаването на жалбоподателката от длъжност?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - трети състав

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Допусната ли е явна грешка при преценката на професионалния опит на жалбоподателката?
Нарушени ли са разпоредбите на обявлението за конкурса при преценката на допустимостта на кандидатите?
Спазени ли са изискванията на член 90, параграф 2 и член 25 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз при разглеждането на жалбата на жалбоподателката?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - седми състав

Английски

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Спазено ли е задължението за мотивиране при отказа за допускане на кандидата до интервюто?
Допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалния опит и уменията на кандидата при оценяването по критериите за подбор?
Нарушени ли са принципите на равно третиране и прозрачност чрез определянето и прилагането на прага за допускане до интервю без предварително оповестяване в обявлението за свободна длъжност?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - девети състав

Жалби на длъжностни лица, Иск за отговорност

Английски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Допустимо ли е обявленията за конкурси, които определят езиковия режим, да бъдат обжалвани самостоятелно, независимо от общите правила, приложими към конкурсите?
Тълкува ли правилно Общият съд член 1г от Правилника за длъжностните лица относно забраната за дискриминация на основа на езика и възможността за обосноваване на ограниченията?
Обосновано ли е ограничаването на избора на втори език в конкурсите до английски, френски и немски и съответства ли това ограничение на принципите на обективност, пропорционалност и интерес на службата?
Законосъобразно ли е ограничаването на езиците за комуникация между кандидатите и EPSO само до английски, френски и немски, с оглед на приложимостта на Регламент № 1/58 и член 1г от Правилника за длъжностните лица?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - голям състав

Жалба за отмяна, Обжалване

Bobek

Италиански

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Тълкувано ли е правилно изискването за „пълно юридическо образование“ и съответния диплом, предвидено в обявлението за конкурса и член 5, параграф 3, буква в), i) от Статута на длъжностните лица на Европейския съюз?
Допустимо ли е журито на конкурса да се ограничи до проверка на съответствието на представения диплом с изискванията на обявлението за конкурса, без да анализира съдържанието и продължителността на образованието, което дипломът удостоверява?
Спазено ли е изискването за мотивиране на съдебния акт по член 36 от Статута на Съда на Европейския съюз?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - първи състав

Жалби на длъжностни лица, Обжалване

Bobek

Дело T-*/: *************, Съдебно решение от ..2019 г.

Спазено ли е изискването за мотивиране при отхвърлянето на кандидатурата на жалбоподателя?
Спазен ли е принципът на добра администрация и допуснати ли са явни грешки при преценката на заслугите на жалбоподателя?
Съобразен ли е интересът на службата и допусната ли е явна грешка при назначаването на друг кандидат, който не владее езика на съответната езикова единица?
Нарушени ли са принципът на равно третиране, член 1 quinquies от Правилника за длъжностните лица и принципът на пропорционалност чрез дискриминация по езиков или полов признак?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Общ съд, ОС - осми състав