9.08 - Назначаване
Назначаване
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2016 г.
Съвместима ли е с член 34 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз възможността външен консултант да участва при оценяването на стажант-длъжностно лице?
Налице ли е нарушение на правото на защита и на принципа на добра администрация във връзка с начина на провеждане на стажа и оценяването на жалбоподателя?
Допускат ли установените факти извод за явно неправилна оценка или изопачаване на доказателства, които да обосновават намеса на съда на Съюза?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Правилно ли е тълкувано изискването за притежаване на университетска диплома, предвидено в точка 3, параграф 2 от приложението към обявлението за конкурса?
Спазен ли е принципът на правната сигурност при прилагането на изискванията за допустимост на кандидатите?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания поради съобщението, изпратено на кандидата по време на процедурата по конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езиците, които кандидатите могат да използват в комуникацията с EPSO, само до немски, английски и френски език, с режима на официалните езици на Европейския съюз и принципа на недискриминация?
Обосновано ли е и съответства ли на принципа на пропорционалност ограничаването на избора на втори език от кандидатите в конкурсите само до немски, английски и френски език?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езиците, които кандидатите могат да използват в комуникацията с EPSO, само до немски, английски и френски, с режима на официалните езици на Европейския съюз и принципа на недискриминация?
Обосновано и пропорционално ли е ограничаването на избора на втора езикова компетентност за кандидатите в конкурса само до немски, английски и френски, с оглед на интереса на службата и принципа на недискриминация по езиков признак?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2015 г.
Тълкуване на понятието „Комисия“ и „институция“ в смисъла на член 27 и 29 от Правилника за длъжностните лица и относно допустимостта на участие на агент от изпълнителна агенция във вътрешен конкурс на Комисията.
Съвместимост на условията за достъп до вътрешен конкурс с принципите на равно третиране и недискриминация спрямо агентите на изпълнителни агенции.
Правна значимост на факта на заемане на ръководна длъжност и отразяването й в органиграмата на институцията по отношение на допустимостта за участие във вътрешни конкурси.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Являва ли се поправката на обявленията за конкурси на общо основание нов самостоятелен акт, подлежащ на обжалване, или представлява само потвърждаващ акт?
Допустимо ли е ограничаването на избора на втори език за участие в конкурсите само до три езика, без да се нарушават принципите на недопускане на дискриминация и пропорционалност?
Съвместимо ли е ограничаването на езиците за кореспонденция между EPSO и кандидатите с езиковия режим, установен с Регламент № 1 и Правилника за длъжностните лица?
Може ли необходимостта от вътрешно институционално общуване да обоснове ограничаване на избора на втори език за участие в конкурсите?
Спазени ли са изискванията за мотивиране на поправките на обявленията за конкурси съгласно член 296 ДФЕС?
Какви са последиците от евентуална отмяна на поправките на обявленията за конкурси за правното положение на вече избраните кандидати и резултатите от конкурсите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Нарушено ли е правото на ефективна съдебна защита по член 47 от Хартата на основните права на Европейския съюз чрез обявяване на иска за недопустим в частта относно отказа за допускане до устния изпит и съответно до списъка на резервите?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 41, параграф 2 от Хартата на основните права и член 296 ДФЕС при отказа за предоставяне на коригираните писмени работи?
Правомерно ли е отказано правото на достъп до документи по член 42 от Хартата на основните права и Регламент (ЕО) № 1049/2001 относно отказа за предоставяне на коригираните писмени работи?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2015 г.
Възможно ли е евентуални нарушения, произтичащи от указанията на онлайн платформата за кандидатстване, да засегнат законосъобразността на съобщението за свободно работно място, когато последното не съдържа такива ограничения?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Приложимо ли е Регламент № 1049/2001 относно достъпа до документи на институциите на ЕС към исканията на кандидатите за конкурси за достъп до въпросите с избор от няколко възможности, използвани в конкурсните тестове?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 36 от Статута на Съда на Европейския съюз при отказа за достъп до конкурсните въпроси и при отхвърлянето на доводите за наличие на особени обстоятелства?
Нарушено ли е правото на справедлив съдебен процес и на ефективна съдебна защита чрез отказа за достъп до конкурсните въпроси?
Длъжен ли е съдът да разпореди представяне на конкурсните въпроси като мярка за установяване на обстоятелствата с цел проверка на тяхната поверителност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езиците, които могат да се използват за кореспонденция между кандидатите и EPSO, само до немски, английски или френски език, с езиковия режим на Европейския съюз и принципа на недопускане на дискриминация?
Обосновано и пропорционално ли е ограничаването на избора на втори език от кандидатите в конкурсите само до немски, английски или френски език, с оглед интереса на службата и принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация?
Спазено ли е задължението за мотивиране при въвеждането на ограничението за избор на втори език само до немски, английски или френски език?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.