Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Нарушени ли са условията на конкурсното обявление и принципът на равно третиране чрез съдържанието на въпросите, зададени по време на устния изпит?
Съответства ли използваният от конкурсната комисия метод за оценяване на езиковите познания на кандидата на принципите на равно третиране, недискриминация и добра администрация?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Съответства ли на член 7, параграф 2 от Общите разпоредби за изпълнение (ОРИ) вземането предвид на оправдани отсъствия по здравословни причини при изготвянето на доклада за развитие на кариерата и при определянето на оценката на служителя?
Съществува ли противоречие между коментарите и поставените оценки в доклада за развитие на кариерата, липсва ли достатъчна мотивация и налице ли е явна грешка в преценката?
Спазено ли е изискването на член 8, параграф 7 от ОРИ и изпълнено ли е задължението за мотивиране при отклоняване от препоръките на паритетния комитет по оценяване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Нарушени ли са процесуалните правила и правото на справедлив съдебен процес чрез отхвърляне като просрочени на две нотариални декларации, представени от жалбоподателката след приключване на писмената процедура?
Допустимо ли е съдът да не вземе предвид нотариални декларации, представени като доказателства, и да откаже да разпита като свидетел лице, чиято декларация е представена?
Правилно ли е квалифицирано устното споразумение между бившите съпрузи като акт на учтивост, а не като правно обвързващо споразумение за издръжка по смисъла на член 27 от приложение VIII към Статута на длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2005 г.
Кои актове в процедурата по повишение на служителите на институциите на Европейския съюз представляват актове, които засягат служителя и подлежат на съдебен контрол?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Нарушена ли е независимостта и дискреционната власт на конкурсната комисия от страна на органа по назначаване при преценката на професионалния опит на кандидата?
Допусната ли е грешка при прилагането на условията за достъп до конкурса, като не е признато, че конкурсът позволява назначаване и в категория C, а не само в категория B?
Спазени ли са критериите за оценка на професионалния опит и квалификациите на кандидата съгласно обявлението за конкурса, или е допусната явна грешка при тяхната преценка?
Нарушени ли са принципите на оправдано доверие и добра администрация поради поведението на Комисията и продължителността на процедурата?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението по член 25 от Правилника за длъжностните лица?
Изпълнила ли е Комисията задължението си за оказване на съдействие по член 24, първа алинея от Правилника за длъжностните лица във връзка с твърденията за тормоз?
Допустимо ли е обжалването на мълчаливия отказ за признаване на професионално заболяване, когато процедурата по член 73 от Правилника за длъжностните лица не е приключила?
Налице ли е основание за ангажиране на извъндоговорната отговорност на Комисията за вреди, произтичащи от твърдян тормоз и/или неизпълнение на задължението за съдействие?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Являва ли се решението за удължаване на изпитателния срок акт, който може да бъде обжалван, или представлява само подготвителна мярка?
Допустимо ли е изпитателният срок на служител на Европейската инвестиционна банка да бъде удължен при липса на изрична договорна или нормативна клауза, и може ли това да се основава на вътрешни комуникации на банката?
Спазени ли са принципът на добросъвестност (pacta sunt servanda) и принципът на законосъобразност при прекратяването на договора на жалбоподателката?
Нарушен ли е дългът на грижа и принципът на защита на оправданите правни очаквания при прекратяването на договора на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране при отказа за продължаване на трудовия договор на жалбоподателката?
Допусната ли е явна грешка при преценката относно необходимостта от продължаване на трудовия договор?
Спазено ли е задължението за грижа към служителите при вземане на решението за непродължаване на договора?
Нарушено ли е принципът на равнопоставеност при отказа за продължаване на договора?
Извършено ли е злоупотреба с власт при отказа за продължаване на трудовия договор?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране при решението на Европол да не поднови срочния договор на жалбоподателя?
Извършила ли е Европол явна грешка в преценката или злоупотреба с власт при отказа за подновяване на договора?
Съобразила ли е Европол всички релевантни интереси, включително интереса на жалбоподателя, при преценката на интереса на службата при отказа за подновяване на договора?
Основан ли е отказът за подновяване на договора на отклонение от целта, за която е предоставена компетентността (действителен ли е налице détournement de pouvoir)?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.