Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отказ да се признае трудова злополука по член 25 от Правилника за длъжностните лица?
Правилно ли е тълкувана и приложена дефиницията за "злополука" по член 2 от Регламента относно покритието на риска от злополука и професионална болест?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Включва ли се работата, извършвана за община на държава членка, в обхвата на изключението за „услуги, извършвани за друга държава“ по смисъла на член 4, параграф 1, буква а), втора алинея, последно изречение от приложение VII към Статута на длъжностните лица на Европейските общности?
Може ли изпълнението на дейност като външен лектор за институция на Европейския съюз да се счита за „услуги, извършвани за международна организация“ по смисъла на член 4, параграф 1, буква а), втора алинея, последно изречение от приложение VII към Статута на длъжностните лица на Европейските общности, когато тази дейност не е основна професионална дейност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Нарушени ли са условията на конкурсната обява чрез отказа да се признае професионалният опит, придобит преди втория държавен изпит по право, за релевантен за допустимост до конкурса?
Съответства ли изискването за притежание на втори държавен изпит по право и последващ професионален опит на забраната за дискриминация по член 12 ЕО (сега член 18 ДФЕС)?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2005 г.
Задължена ли е институцията, след съдебна отмяна на акт за назначаване, да възобнови процедурата за подбор от конкретния етап преди допуснатата незаконност или може да открие нова процедура по своя преценка?
Налага ли принципът на правно действие на съдебното решение конкретни формални изисквания относно начина на изпълнение на съдебния акт, включително консултация с ad hoc комисия?
Считат ли се за изпълнени изискванията за мотивиране на административен акт, когато адресатът е в състояние да разбере обхвата на решението съобразно контекста, без да се излагат детайлни мотиви?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2005 г.
Съществува ли личен и актуален интерес към момента на подаване на жалбата от страна на длъжностно лице, което е било пенсионирано поради трайна и пълна неработоспособност, да иска отмяна на доклад за кариерно развитие?
Допустимо ли е предявяване на иск за обезщетение, когато той е тясно свързан с недопустим иск за отмяна или не е спазена административната процедура по предявяване на претенция за обезщетение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2005 г.
Съответстват ли изискванията към исканията за временни мерки, съгласно член 104, параграф 2 от Правилника за производство, на изложенията и мотивите в подадената молба?
Изисква ли се в искането за временни мерки да се съдържат достатъчно ясни и точни фактически и правни основания, за да се гарантира защитата на страните и добрата съдебна администрация?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Нарушено ли е задължението на администрацията да изготви в срок доклада за оценка на длъжността, като по този начин е причинен морален вреда на служителя?
Дали забавянето при изготвянето на доклада за оценка е оправдано с оглед на участието на служителя в дейности по представителство на персонала или поради поведение на самия служител?
Установено ли е наличие на морален тормоз или дискриминация, свързани със синдикалната дейност на служителя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Може ли отсъствието от служба поради болничен отпуск да се счита за причина, дължаща се на необходимостите на службата, която да оправдае прехвърлянето на повече от дванадесет дни неизползван годишен отпуск съгласно член 4, първа алинея от приложение V към Правилника за длъжностните лица?
Допуснала ли е администрацията грешка, като е изискала от длъжностното лице да подаде изрично искане за прехвърляне на дните от годишния отпуск, останали над дванадесет, за да бъдат те взети предвид при изчисляване на компенсацията при прекратяване на служебното правоотношение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за недопускане до устния изпит, както и правото на защита на кандидата, включително чрез предоставяне на информация относно критериите и процедурата за оценяване на писмения изпит?
Нарушени ли са принципите на равно третиране и добра администрация при провеждането на писмения изпит и при оценяването на писмената работа на кандидата?
Допусната ли е фактическа грешка при оценяването на отговора на кандидата на първия въпрос от писмения изпит?
Явява ли се оценката на отговора на кандидата на втория въпрос от писмения изпит явно неправилна, недостатъчно мотивирана или противоречива?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Допустимо ли е Комисията да откаже повишение на длъжностно лице без достатъчно мотивиране на решението за отхвърляне на жалбата срещу неповишаването?
Може ли недостатъчната мотивация на решението за отхвърляне на жалбата да бъде поправена чрез допълнителни обяснения, предоставени в хода на съдебното производство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.