Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Спазени ли са процесуалните изисквания при откриването и провеждането на дисциплинарното производство срещу жалбоподателя?
Допуснато ли е нарушение на езиковия режим и правото на защита чрез използване на френски език в кореспонденцията с жалбоподателя?
Нарушен ли е медицинският секрет при консултирането на медицинското досие на жалбоподателя от страна на администрацията?
Обосновано ли е наложеното дисциплинарно наказание с оглед на приложимите разпоредби на член 71 от Правилника и свързаните с него правила?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране при решението за отхвърляне на кандидатурата на жалбоподателката и назначаването на друг кандидат на длъжността директор?
Съответстват ли оспорваните решения на условията, определени в обявата за свободна длъжност, както и на разпоредбите на членове 7, 27, 29, параграф 1, буква а) и 45 от Статута на длъжностните лица и на принципите на кариерно развитие и недискриминация?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Допустимо ли е Комисията да откаже изплащането на пълната инсталационна помощ на временен агент при промяна на мястото на назначение, когато не е доказано, че семейството му е прехвърлило обичайното си местожителство на новото място?
Задължена ли е администрацията да признае прехвърлянето на обичайното местожителство на семейството въз основа единствено на признаването на инсталирането на самия служител?
Законосъобразно ли е възстановяването на неоснователно изплатена сума, когато служителят не е могъл да не знае за очевидната нередовност на плащането?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отказ от повишение съгласно член 25, втора алинея от Статута на длъжностните лица?
Извършено ли е явно неправилна преценка при сравнителния анализ на заслугите на кандидатите за повишение?
Спазени ли са изискванията на член 45 от Статута на длъжностните лица и принципът на недискриминация при процедурата по повишение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Съвместимо ли е с принципа на правната сигурност и с изискванията за ненакърняване на придобити субективни права решението за отказ от назначаване на кандидат, вписан в списъка на успешно издържалите конкурс?
Допусната ли е грешка при тълкуването и прилагането на условията за допускане до конкурса, както и явна грешка в преценката относно признаването на дипломата на жалбоподателката като отговаряща на минималните изисквания по обявлението за конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Являва ли се решението за отказ за подновяване на договора на временния агент акт, който засяга пряко и непосредствено правното положение на жалбоподателя, или представлява само потвърждаващ акт?
Допустимо ли е периодът, прекаран като национален експерт, да бъде включен при прилагането на правилото за максимална продължителност на присъствие на нещатен персонал в Комисията?
Може ли Комисията чрез вътрешни директиви да ограничи или изключи дискреционните си правомощия по отношение на подновяването на договорите на временни агенти, предоставени ѝ по член 8 от РАА?
Налице ли е неоснователен отказ за подновяване на договора, който поражда отговорност на институцията за причинени вреди?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Допустимо ли е Комисията да откаже изплащане на надбавката за експатриране с мотива, че работата на жалбоподателя в Постоянното представителство на Република Австрия към Европейския съюз не представлява „работа за друга държава“ по смисъла на член 4, параграф 1, буква а) от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица?
Допусната ли е грешка при преценката на фактите относно естеството на работата, извършвана от жалбоподателя в рамките на Постоянното представителство на Република Австрия?
Спазен ли е принципът на равно третиране при отказа за изплащане на надбавката за експатриране на жалбоподателя в сравнение с други длъжностни лица в сходно положение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Спазено ли е правото на защита на длъжностното лице, когато решението за отнемане на надбавката за разселване се основава на факти, които не са включени в личното му досие?
Правилно ли е тълкувана и приложена понятието „обичайно местопребиваване“ при отказа за изплащане на надбавка за разселване?
Може ли служител, който е работил за дружество, чийто единствен акционер е автономна общност, да се счита за лице, предоставяло услуги на друга държава по смисъла на член 4, параграф 1, буква а) от приложение VII към Статута на длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Тълкува ли се неправилно понятието „организация международна“ по смисъла на член 4, параграф 1, буква а) от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, като се отказва признаването на Европейския младежки форум за такава организация?
Следва ли периодът на работа във Форумa да бъде неутрализиран при изчисляване на правото на обезщетение за разселване по член 4, параграф 1, буква а) от приложение VII към Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2005 г.
Нарушени ли са правилата относно оценяването на езиковите познания на кандидатите по време на устната изпитна процедура?
Гарантирана ли е равнопоставеността на кандидатите при използването на устен превод по време на устния изпит, когато членовете на журито не владеят основния език на кандидата?
Съответства ли съставът на журито на изискванията за обективност и компетентност, предвидени в член 3 от приложение III към Правилника за длъжностните лица?
Допустимо ли е едновременното присъствие на титулярни и заместник-членове на журито по време на устните изпити?
Допустимо ли е член на журито, определен за една област, да участва в оценяването на кандидати в друга област при конкурс с две различни опции?
Гарантирана ли е достатъчна стабилност на състава на журито с оглед осигуряване на еднакви и обективни оценки на всички кандидати?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.