Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2025 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решенията за ограничаване на срока на служебната дейност след достигане на пенсионна възраст?
Извършена ли е явна грешка в преценката и нарушен ли е интересът на службата при приемането на решенията за прекратяване на служебното правоотношение?
Нарушени ли са принципите на правна сигурност и защита на оправданите правни очаквания поради неяснота на административните действия и дадени уверения от администрацията?
Спазен ли е дългът на грижа към служителя при приемането на оспорените решения?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2024 г.
Правилно ли са отразени в решението понятията относно безпристрастността и има ли явни фактически грешки, които подлежат на поправка по реда на член 164 от Процедурния правилник?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушено ли е задължението за мотивиране и принципът на добра администрация при приемането на решенията за отхвърляне на кандидатурите на жалбоподателката?
Законосъобразно ли е подборната комисия да не посочи длъжностите началник на отдел „Политики“ и началник на отдел „Финанси и обществени поръчки“ като възможни за заемане чрез вътрешна мобилност и да публикува обявленията от 5 август 2020 г.?
Спазен ли е принципът на безпристрастност на конкурсната комисия и член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз при провеждането на първия конкурс?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Компетентен ли е управителният съвет на Frontex да приеме решението за отхвърляне на жалбите срещу доклада за оценка?
Спазени ли са принципът на добра администрация и правото на изслушване при разглеждането на жалбите и при процедурата по оценяване?
Нарушено ли е правото на изслушване поради липса на формален диалог с оценяващия преди изготвянето на доклада за оценка?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отхвърляне на жалбите и на доклада за оценка, включително по отношение на правата на защита и изискването оценката да се основава на фактически данни?
Спазени ли са принципът на безпристрастност и забраната за злоупотреба с власт от страна на оценяващия и оценяващия по жалба при изготвянето и потвърждаването на доклада за оценка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2024 г.
Спазено ли е задължението за мотивиране при решението на конкурсната комисия съгласно изискванията за тайна на работата на комисията?
Съществува ли явна грешка в преценката при оценяването на компетентностите на кандидата, като се има предвид разликата в оценките от различни конкурси?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Спазено ли е изискването за обективна безпристрастност на разследващия служител при провеждане на административното разследване?
Може ли умишленото представяне на чужд труд като собствено постижение да бъде санкционирано като нарушение на задълженията по Правилника, без да се нарушава свободата на изразяване по член 11 от Хартата?
Редовно ли е образувано административното разследване срещу жалбоподателя при наличие на достатъчно улики за нарушение на Правилника?
Правилно ли е определено правното значение и обхват на решението за образуване на административното разследване?
Спазени ли са процесуалните гаранции и правото на ефективна съдебна защита в дисциплинарното производство срещу жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Задължена ли е FRA да възобнови дисциплинарното производство точно от етапа, на който е настъпила незаконосъобразността, след отмяната на наложената забележка, или разполага с право на преценка да прекрати производството по друг начин?
Задължена ли е FRA да зачете правото на изслушване на жалбоподателя преди да приеме решение относно по-нататъшните действия във връзка с дисциплинарното производство след отменителното съдебно решение?
Съдържа ли обжалваното съдебно решение противоречиви мотиви относно приложимостта на член 3, буква а) от приложение IX към Правилника при отказа на FRA да възобнови дисциплинарното производство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Запазват ли се задълженията за лоялност и поверителност по членове 11 и 17 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз по време на срока на предизвестие, когато служителят е освободен от задължението да предоставя услуги и да се явява на работното си място?
Изисква ли се решението за прекратяване на административно разследване без предприемане на последващи действия да бъде мотивирано и представлява ли то увреждащ акт по смисъла на член 90, параграф 2 от Правилника?
Достатъчно ли е неизпълнението на задължението за своевременно уведомяване за административно разследване и непредоставянето на документи, свързани с твърденията срещу служителя, за да се презюмира наличието на неимуществена вреда, без да се изискват допълнителни доказателства?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2024 г.
Налице ли е нарушение на задължението за мотивация при решението на конкурсната комисия, когато на кандидата са предоставени само общи оценки и паспорт на компетентностите без подробни индивидуализирани мотиви?
Допустимо ли е конкурсната комисия да постави по-ниска оценка за едни и същи компетентности в различни конкурси без специално обяснение за разликите в оценяването?
Дали съществува явна грешка при преценката на компетентностите на жалбоподателката въз основа на разликите между резултатите в два различни конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушени ли са правилата, приложими към процедурата по атестиране, включително изискванията за обективност и безпристрастност на атестиращия, когато прекият ръководител на длъжностното лице е обект на административно разследване за психически тормоз?
Допусната ли е явна грешка в преценката или злоупотреба с власт при изготвянето на атестационния доклад?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.