всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добро утро! Моля, влезте в профила си!

Biltgen

Съдия докладчик -Biltgen

Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.2022 г.

Нарушение на членове 7 и 67 от Регламент (ЕО) № 883/2004 чрез въвеждане на механизъм за индексиране на семейната помощ и данъчния кредит за дете на издръжка за работници, чиито деца пребивават постоянно в друга държава членка
Нарушение на принципа на равно третиране, предвиден в член 4 от Регламент (ЕО) № 883/2004 и член 7, параграф 2 от Регламент (ЕС) № 492/2011, чрез въвеждане на механизъм за индексиране на семейната помощ, данъчния кредит за дете на издръжка, семейния бонус „Плюс“, данъчния кредит за домакинства с един работещ член, данъчния кредит за домакинства с един родител и данъчния кредит за издръжка за работници мигранти, чиито деца пребивават постоянно в друга държава членка

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2022 г.

Следва ли делото да бъде заличено от регистъра на Съда, когато националният съд е уведомил, че спорът е приключил?
Кой носи отговорността за решаването на въпроса с разноските по делото, включително разходите за становища, различни от тези на страните по главното производство?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.2022 г.

Трябва ли член 3, параграф 1, буква а) от [Директива 2000/78] да се тълкува в смисъл, че при описаните [в преюдициалното запитване] обстоятелства политически избираем отраслов ръководител в синдикална организация попада в приложното поле на тази директива?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2022 г.

Обхваща ли компетентността на Съда по член 267 ДФЕС правото да тълкува или да преценява съответствието на национални разпоредби с правото на Съюза?
Налице ли е достатъчна връзка между конкретния спор и правото на Европейския съюз, която да обоснове допустимостта на преюдициално запитване?
Може ли Съдът да се произнесе по преюдициални въпроси при чисто вътрешен за държава членка спор, при липса на елементи, свързващи го с правото на Съюза?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2022 г.

Компетентен ли е Съдът на ЕС по член 267 ДФЕС да тълкува разпоредби на националното право или да проверява тяхната съвместимост с правото на Съюза?
При изцяло вътрешен спор и при липса на препращане от националното законодателство към правото на Съюза, може ли Съдът на ЕС да се произнася по преюдициални въпроси?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2021 г.

Изисква ли се жалбоподателят да обоснове конкретно защо повдигнатият в жалбата правен въпрос е важен за единството, последователността или развитието на правото на Съюза, и достатъчно ли е само да се констатира, че такъв въпрос не е бил разглеждан от Съда?
Необходимо ли е жалбоподателят да посочи конкретни решения на Съда или Общия съд и да конкретизира релевантните точки в съдебната практика, когато твърди нарушение на предпоставките за прекратяване на производството поради липса на предмет или нарушение на принципа на правната сигурност и правата на защита?
Достатъчно ли е позоваването само на абстрактни твърдения или разлики в мотивите между различни органи, за да се приеме, че се повдига важен въпрос за единството, последователността или развитието на правото на Съюза?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2021 г.

Приложима ли е клауза 4 от рамковото споразумение относно срочната заетост към случаи, при които има разлика в третирането между работници с безсрочни договори, временно изпълняващи функции в по-висока професионална категория?
Обхваща ли понятието „условия на заетост“ по смисъла на клауза 4, точка 1 от рамковото споразумение тригодишните надбавки за прослужено време?
Противоречи ли национална правна уредба, която предвижда различен начин на изчисляване на тригодишните надбавки за прослужено време в зависимост от категорията на назначение, на клауза 4 от рамковото споразумение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2021 г.

Явяват ли се допълнителните възнаграждения за всеки три години прослужено време условия за наемане на работа по смисъла на клауза 4, точка 1 от приложението към Директива 1999/70/ЕО?
Позволява ли клауза 4 от приложението към Директива 1999/70/ЕО национална правна уредба, при която допълнителното възнаграждение за прослужено време за работник на постоянен трудов договор, временно изпълняващ функции на по-висока длъжност, се определя според длъжността, на която е назначен, а не според по-високата длъжност, докато за работник на срочен трудов договор в същото положение възнаграждението се определя според действително изпълняваната длъжност?
Противоречи ли подобна разлика в третирането на принципа за недопускане на дискриминация по клауза 4 от Рамковото споразумение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2021 г.

Разпоредбите на клауза 4, точка 1 от Рамковото споразумение допускат ли национална правна уредба, която предоставя право на освобождаване от дежурства само на работници със срочен трудов договор, като изключва работници със срочни трудови договори?
Представлява ли различното третиране между постоянен и временен персонал при идентични длъжности и задължения неравно третиране, което може да бъде оправдано единствено с временното естество на назначението?
Може ли клауза 4 от Рамковото споразумение да бъде прилагана директно от националните съдилища и противопоставя ли се тя на противоречащи национални разпоредби?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2021 г.

Предоставя ли националната правна уредба неравноправно третиране между работници с безсрочен и със срочен трудов договор по отношение на правото на освобождаване от дежурства и съответства ли това на клаузa 4, параграф 1 от Рамковото споразумение?
Обхваща ли понятието „условия на труд“ по смисъла на клаузата и правото на освобождаване от дежурства?
Може ли различното третиране между работници с безсрочен и срочен договор да бъде обосновано само с временното естество на срочния трудов договор или са необходими конкретни и обективни причини?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

<<< 1181920212254 >>>
Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form