Социална политика

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2000 г.

Допустимо ли е националното право да предоставя на всички работници на непълно работно време право със задна дата да се присъединят към професионална пенсионна схема и да получат пенсия по тази схема, въпреки времевото ограничение на прякото действие на член 119 от Договора за ЕО?
Противоречи ли член 119 от Договора за ЕО на национални разпоредби, които позволяват на всички работници на непълно работно време да се присъединят със задна дата към частна професионална пенсионна схема и да получат пенсия по тази схема, дори ако това води до нарушаване на конкуренцията между предприятия в различни държави членки?
Задължени ли са националните съдилища да тълкуват националното право в съответствие с текста и целта на релевантните разпоредби на правото на Европейския съюз, по-специално член 119 от Договора за ЕО, с оглед осигуряване на принципа на равно заплащане между мъже и жени?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Съдебни решения

Cosmas

Немски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2000 г.

Пречи ли ограничението във времето на възможността за позоваване на пряко действие на член 119 от Договора за ЕИО (сега член 141 ЕО), произтичащо от решение Defrenne II, на прилагането на национални разпоредби, които установяват принцип на равнопоставеност, съгласно който всички работещи на непълно работно време при обстоятелства като тези в главното производство имат право със задна дата да бъдат включени в професионална пенсионна схема и да получават пенсия по тази схема?
Има ли значение за отговора на първия въпрос обстоятелството, че релевантните национални разпоредби съдържат забрана за всякаква форма на дискриминация на работниците поради работа на непълно работно време, а не поради пол?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Съдебни решения

Cosmas

Немски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2000 г.

1. Ограничаването във времето на възможността да се позовава на директния ефект на член 119 от Договора (членове 117—120 от Договора са заменени с членове 136 ЕО—143 ЕО), произтичащо от решението по дело 43/75 Defrenne II, изключва ли национални разпоредби, които установяват принцип на равно третиране, въз основа на който, при обстоятелства като тези по главното производство, всички работници на непълно работно време имат право на ретроактивно членство в допълнителна професионална пенсионна схема и на получаване на пенсия по тази схема?
2. Изключва ли член 119 от Договора разпоредби на държава членка, които установяват принцип на равно третиране, въз основа на който, при обстоятелства като тези по главното производство, всички работници на непълно работно време имат право на ретроактивно членство в допълнителна професионална пенсионна схема и на получаване на пенсия по тази схема, независимо от риска от изкривяване на конкуренцията между икономическите оператори от различните държави членки в ущърб на работодателите, установени в първата държава членка?
3. Задължени ли са националните съдилища да тълкуват националното си право, доколкото е възможно, в светлината на текста и целта на съответните разпоредби на Общността, по-специално член 119 от Договора, за да гарантират прилагането на принципа на равно заплащане за мъже и жени?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Съдебни решения

Cosmas

Преюдициално запитване

Немски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2000 г.

Явява ли се дискриминация на основание пол по смисъла на член 2, параграф 1 от Директива 76/207/ЕИО от 9 февруари 1976 година, ако работодателят отказва да назначи кандидатка за свободна длъжност — въпреки че тя по принцип е квалифицирана да изпълнява съответната работа — поради това, че е бременна и поради забраната за труд, произтичаща от закона за защита на майчинството, не може да изпълнява задълженията по длъжността от началото на трудовото правоотношение и през цялата бременност?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Съдебни решения

Saggio

Преюдициално запитване

Немски

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2000 г.

Прилага ли се член 119 от Договора от Рим, който установява принципа на равно заплащане на мъжете и жените, към допълнителните пенсионни схеми AGIRC и ARRCO и забранява ли им да правят разлика между мъже и жени по отношение на възрастта, на която имат право на вдовишка пенсия след смъртта на съпруга/съпругата си?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - пети състав

Заключения

Mischo

Преюдициално запитване

Френски

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2000 г.

a) Попада ли в обхвата на член 1 от Директива 77/187/ЕИО прехвърляне срещу възнаграждение, разрешено със закон, приет от държавата и изпълнен с министерски декрет, на предприятие, управлявано от публичен орган, който е пряка еманация на държавата, към частно дружество, учредено от друг публичен орган, който притежава всички негови акции, когато прехвърлената дейност е възложена на частното дружество по административна концесия?
Ако на въпрос (a) се отговори утвърдително,
б1) Изисква ли член 3 от Директива 77/187/ЕИО да се приеме, че продължаването на трудовото правоотношение с правоприемника е задължително, така че трудовият стаж на работника да се счита за непрекъснат от датата на постъпване при прехвърлителя и той да продължи да има право на еднократно обезщетение при прекратяване, което третира като едно цяло времето, прекарано при прехвърлителя и правоприемника?
б2) Следва ли член 3 от Директива 77/187/ЕИО във всички случаи да се тълкува в смисъл, че правата на работника, прехвърлени на правоприемника, включват придобитите от него предимства по време на работа при прехвърлителя, като например трудовия стаж, ако към него са прикрепени финансови права съгласно колективните трудови договори, приложими към правоприемника?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Заключения

Alber

Преюдициално запитване

Италиански

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2000 г.

1) Следва ли в случай като разглеждания, отнасящ се до равно третиране, наличието на непряка дискриминация по признак пол да се определя с оглед на Директиви 76/207/ЕИО и 86/613/ЕИО и ако да, необходимо ли е да се извърши точков сравнителен анализ на всички елементи на схемата за реорганизация, приложима към специалистите лекари от 1990 г., или да се направи глобална оценка на тези елементи като цяло
2) Могат ли съображения, свързани с бюджетни ограничения, икономии и планиране на медицинската практика, да се считат за обективни и релевантни съображения, които да оправдаят евентуална непряка дискриминация по признак пол
3) Може ли възнаграждението за гудуил, което медицински специалист може да получи при продажба на практиката си на трето лице при достигане на пенсионна възраст, да се приравни на пенсионни спестявания на работник
4) Ако отговорът на предходния въпрос е положителен, следва ли да се приложи принципът, установен в делото Grau-Hupka, според който държавите членки не са длъжни да предоставят предимства по отношение на пенсионното осигуряване за лица, които са отглеждали деца, или да предоставят права на обезщетения при прекъсване на трудовата дейност поради отглеждане на деца?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Заключения

Saggio

Преюдициално запитване

Датски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2000 г.

Противоречи ли Директива 76/207/ЕИО на Съвета от 9 февруари 1976 г., по-специално член 2, параграф 2 от тази директива, на третото изречение на член 1, параграф 2 от Закона за военнослужещите (Soldatengesetz) в редакцията от 15 декември 1995 г. (Bundesgesetzblatt I, стр. 1737), последно изменен със закона от 4 декември 1997 г. (Bundesgesetzblatt I, стр. 2846), и на член 3а от Наредбата за кариерното развитие на военнослужещите (Soldatenlaufbahnverordnung) в редакцията, публикувана на 28 януари 1998 г. (Bundesgesetzblatt I, стр. 326), съгласно които жените, които постъпват като доброволци, могат да бъдат назначавани само в медицинската и военната музикална служба и във всички случаи са изключени от въоръжена служба?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Преюдициално запитване

Немски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..1999 г.

Нарушени ли са задълженията на Великото херцогство Люксембург по член 2 от Директива 95/30/ЕО, като не са приети и/или нотифицирани в срок необходимите закони, подзаконови и административни разпоредби за транспониране на директивата?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - трети състав

Съдебни решения

Fennelly

Иск за установяване на неизпълнение на задължения

Френски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..1999 г.

Явява ли се зимната помощ за отопление, предоставяна съгласно членове 2(5), 2(6) и 3(1)(б) от Регламентите за зимна помощ за отопление от 1998 г., в обхвата на член 3 от Директива 79/7/ЕИО?
Ако отговорът на първия въпрос е положителен:
(а) Приложимо ли е дерогирането, предвидено в член 7, параграф 1, буква а) от Директива 79/7/ЕИО, в обстоятелствата по настоящото дело?
(б) По-специално, възпрепятстван ли е ответникът да се позовава на член 7, параграф 1, буква а) от Директива 79/7/ЕИО, когато както Регламентите за зимна помощ за отопление от 1998 г., така и Законът за социалното осигуряване от 1992 г., въз основа на който са приети тези регламенти, са влезли в сила след 23 декември 1984 г., последната дата, на която посочената директива е трябвало да бъде напълно транспонирана в националното право?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Съдебни решения

Mischo

Преюдициално запитване

Английски

<<< 1…139 140141142 143…187 >>>

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.