Социална политика

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2000 г.

Препятства ли член 2, параграфи 1 и 4 от Директива 76/207/ЕИО на Съвета от 9 февруари 1976 година относно прилагането на принципа на равно третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионално обучение и повишение, както и условията на труд (ОВ 1976 L 39, стр. 40) национални разпоредби, съгласно които:
1. в случаи на недостатъчно представителство по смисъла на член 3, параграфи 1 и 2 от HGlG решенията за подбор по член 10 от HGlG, когато кандидатите жена и мъж имат равни квалификации, поради задължителния характер на целите в плана за насърчаване на жените по член 5, параграфи 3 и 4 от HGlG трябва да бъдат в полза на жената в конкретния случай, поне ако това е необходимо за изпълнение на целите и няма противопоставени по-важни правни основания;
2. задължителните цели на плана за насърчаване на жените за длъжности в академичната служба, които се заемат за определен срок, и за академични асистенти трябва, съгласно член 5, параграф 7 от HGlG, да предвиждат най-малко същия процент жени, какъвто е процентът на жените сред завършилите (първо изречение), притежателите на по-високи степени (второ изречение) или студентите (трето изречение) в съответната дисциплина;
3. в професии с обучение, в които жените са недостатъчно представени, съгласно член 7, параграф 1 от HGlG жените трябва да бъдат взети предвид най-малко в половината от разпределяните места за обучение, с изключение на процедурите за обучение, при които държавата изключително предоставя обучение;
4. в сектори, в които жените са недостатъчно представени, съгласно член 9, параграф 1 от HGlG най-малко толкова жени, колкото и мъже, или всички кандидатки жени, трябва да бъдат поканени на интервю, ако отговарят на законовите или други изисквания за назначаване на длъжността или поста;
5. при назначения в комисии, консултативни съвети, управителни и надзорни съвети и други колективни органи, съгласно член 14 от HGlG най-малко половината от членовете трябва да бъдат жени?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - пленум

Съдебни решения

Saggio

Преюдициално запитване

Немски

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2000 г.

| Транспорт

1) Когато, съгласно член 8, параграф 5 от Регламент (ЕИО) № 3820/85, водач, който има право да го направи, избере да отложи своя седмичен период на почивка до седмицата, следваща тази, в която е дължим, длъжен ли е водачът да вземе два седмични периода на почивка последователно и без прекъсване между тях през тази следваща седмица
2) Ако отговорът на първия въпрос е отрицателен, длъжен ли е такъв водач въпреки това да вземе два седмични периода на почивка през следващата седмица или му е разрешено да отложи, на свой ред, седмичния период на почивка за тази втора седмица за следващата след нея седмица?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - първи състав

Заключения

Alber

Преюдициално запитване

Английски

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2000 г.

Свободно движение на работници | Свободно движение на хора | |

1) Може ли допълнителното плащане при предсрочно пенсиониране, предвидено в Колективно споразумение № 17, направено задължително с Кралския указ от 16 януари 1975 г. и предвидено в Колективното трудово споразумение от 23 май 1984 г., сключено в рамките на Съвместния подкомитет № 315.1, да се третира като обезщетение, изплащано по професионална схема за социално осигуряване, към която се прилага Протоколът по член 119 от Договора за създаване на Европейската общност?
2) Съвместими ли са разпоредбите на Колективно споразумение № 17 и Колективното трудово споразумение от 23 май 1984 г., сключено в рамките на Съвместния подкомитет № 315.1, с член 5 от Директива 76/207/ЕИО, доколкото те изключват жени работници над 60-годишна възраст от правото на предсрочно пенсиониране, което представлява допълнително обезщетение при съкращение, предоставяно в допълнение към обезщетението за безработица, докато такова обезщетение е гарантирано на мъжете работници до навършване на 65 години?
3) Ако на горните два въпроса се отговори утвърдително, изключва ли прилагането на Протокола по член 119 от Договора уважаването на иска на г-жа Дефрейн, доколкото той се основава на нарушение на член 5 от Директива 76/207?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - пети състав

Заключения

Ruiz-Jarabo Colomer

Преюдициално запитване

Френски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2000 г.

Нарушени ли са задълженията на Италианската република по Директива 95/30/ЕО, като не са приети или не са съобщени на Комисията необходимите закони, подзаконови и административни разпоредби за транспониране в националното право в предвидения срок?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - трети състав

Съдебни решения

Alber

Иск за установяване на неизпълнение на задължения

Италиански

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2000 г.

Нарушени ли са задълженията на Италианската република по Директива 93/104/ЕО, като не са приети в срок необходимите закони, подзаконови или административни разпоредби за нейното изпълнение и/или не е уведомена Комисията за такива мерки?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - втори състав

Съдебни решения

Jacobs

Иск за установяване на неизпълнение на задължения

Италиански

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2000 г.

1. Следва ли член 2, буква а) от Директива 90/270/ЕИО да се тълкува в смисъл, че „графичен дисплей“ по смисъла на тази разпоредба, обхващащ „дисплейни екрани“, включва и възпроизвеждането на филмови клипове на монитори?
2. Ако не, включва ли „графичен дисплей“ по смисъла на тази разпоредба възпроизвеждането на видеофайлове на монитори, които съдържат филмови клипове в дигитализирана форма?
3. Ако на първия или втория въпрос се отговори положително, следва ли член 1, параграф 3, буква а) от директивата да се тълкува в смисъл, че „кабини за управление на ... машини“ включват работно място, на което аналогов или дигитализиран видеоматериал се обработва с помощта на технически инсталации и/или компютърни програми?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Заключения

Saggio

Преюдициално запитване

Немски

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2000 г.

Неизпълнение на задълженията по Директива 93/104/ЕО относно приемането на всички необходими закони, подзаконови и административни разпоредби в предвидения срок
Неуведомяване на Комисията за приетите мерки за транспониране на Директива 93/104/ЕО

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - втори състав

Заключения

Alber

Иск за установяване на неизпълнение на задължения

Френски

Дело C-*/: *************, Заключение от ..2000 г.

Неизпълнение на задълженията поради неприемане в предвидения срок на необходимите разпоредби за транспониране на Директива 94/33/ЕО относно закрилата на младите хора на работното място
Неизпълнение на задължението за уведомяване на Комисията относно мерките за транспониране на Директива 94/33/ЕО

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - четвърти състав

Заключения

Saggio

Иск за установяване на неизпълнение на задължения

Френски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2000 г.

1. Прилагат ли се член 119 от Договора за ЕО, Протокол № 2 Барбър и съответната съдебна практика на Съда на Европейските общности като първично право на Общността с предимство пред конституционното право (член 3 от Основния закон) и обикновеното право (член 2, параграф 1 от Закона за насърчаване на заетостта и общия принцип на равно третиране в трудовото право), действащи в Германия, с последица, че когато са изпълнени фактическите предпоставки за иск по член 119 от Договора за ЕО поради непряка дискриминация по пол във връзка с допълнителна професионална пенсионна схема поради неблагоприятно третиране на работещите на непълно работно време, обезщетения могат да се претендират дори по конституционни или обикновени национални правни норми само при същите ограничителни условия, които се прилагат към съвпадащ иск по правото на Общността по член 119 от Договора за ЕО, така че, в отклонение от правната преценка, която иначе би се прилагала по националното право, дори на основание на национални правни основания обезщетения се дължат само за периоди на заетост след 17 май 1990 г., с изключение на служителите, които са започнали съдебно производство или са предявили еквивалентен иск преди тази дата?
2. Същият ли е отговорът на предходния въпрос, ако на основание на съвпадащо национално право правото на равно третиране вече съществува поради простата причина, че има обективно неоправдано неблагоприятно третиране поради работа на непълно работно време, без да е от значение дали има и непряка дискриминация по пол, тъй като по-голям брой жени работници са неблагоприятно третирани?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Съдебни решения

Cosmas

Преюдициално запитване

Немски

Дело C-*/: *************, Съдебно решение от ..2000 г.

1) Съществува ли непряка дискриминация на жените в смисъла, използван в практиката на Съда относно член 119 от Договора за ЕИО, в случай че работещите на непълно работно време с по-малко от осемнадесет работни часа седмично са изключени с неутрална по отношение на пола формулировка от получаването на допълнителна пенсия в рамките на професионална пенсионна схема, когато около 95% от засегнатите работници са жени?
2) Ако отговорът на първия въпрос е положителен: Обхваща ли протоколът към член 119 от Договора за създаване на Европейската общност (т.нар. протокол Barber) и съдържащата се в него забрана за обратно действие също така непряка дискриминация на жените в случай като описания в първия въпрос?
3) Ако отговорът на втория въпрос е положителен: Има ли забраната за обратно действие в протокола към член 119 от Договора за създаване на Европейската общност (т.нар. протокол Barber) предимство пред германското конституционно право (член 3, параграф 1 от Основния закон), съгласно което забраната за обратно действие е изключена именно в случай като описания в първия въпрос?
4) Представлява ли — в случай като описания в първия въпрос — обратното действие, което е разрешено съгласно германското конституционно право по член 3, параграф 1 от Основния закон, неправомерно заобикаляне на забраната за обратно действие в протокола към член 119 от Договора за ЕИО, когато националното право в такъв случай, също с оглед постигане на равнопоставеност по отношение на професионалните пенсионни схеми, за разлика от правото на Общността води до придаване на обратно действие в полза на работниците, по-специално на жените, изложени на непряка дискриминация?
5) Ако отговорът на четвъртия въпрос е положителен: Представлява ли прилагането на разпоредбата на § 2, параграф 1 от Закона за насърчаване на заетостта от 26 април 1985 г., съгласно която обратно действие от 26 април 1985 г. би било разрешено, също така неправомерно заобикаляне на забраната за обратно действие в протокола към член 119 от Договора за ЕИО (протокол Barber)?
6) Означава ли — в случай като описания в първия въпрос — обратното действие, което е разрешено съгласно член 3, параграф 1 от Основния закон, нарушение на правото на Общността, като се има предвид, че то трябва да се счита за непропорционална дискриминация на местните предприятия, която засяга съответните германски предприятия, с оглед на принципа, че националното право трябва да се тълкува в съответствие с правото на Общността, или по друг начин с оглед на някой друг принцип на правото на Общността, и има ли правото на Общността в това отношение предимство пред националното право?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд

Съд, Съд - шести състав

Съдебни решения

Cosmas

Преюдициално запитване

Немски

<<< 1…138 139140141 142…187 >>>

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.