Предстои добавяне
Предстои добавяне на генерален адвокат
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1996 г.
Допустимо ли е администрацията да възобнови разглеждането на вече отхвърлени кандидатури за обявени свободни длъжности, без да публикува нова обява за вакантно място, и съответства ли това на принципите на правната сигурност и равен достъп до кариера?
Спазени ли са правилата за компетентност при вземането на решенията за отхвърляне на кандидатурите на жалбоподателя?
Спазени ли са изискванията на членове 26 и 43 от Правилника за длъжностните лица относно съобщаването и мотивирането на оценките и становищата, които са били в основата на отхвърлянето на кандидатурите?
Извършено ли е законосъобразно сравнение на заслугите на кандидатите при вземането на решенията за отхвърляне на кандидатурите на жалбоподателя и допуснати ли са нарушения при изготвянето на оценъчните доклади?
Спазен ли е принципът на равно третиране при отказа за повишение на жалбоподателя спрямо други служители?
Нарушен ли е принципът на кариерното развитие на длъжностните лица чрез отказа за повишение на жалбоподателя?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 25, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица при отказа за разрешение за гъвкаво работно време?
Разполага ли администрацията с правомощие да разреши индивидуално гъвкаво работно време извън общите правила и съответства ли отказът на член 24, параграф 3 от Правилника и приложимите вътрешни разпоредби?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1996 г.
Спазени ли са правилата за компетентност при вземането на решенията за отхвърляне на кандидатурите на жалбоподателя за повишение?
Спазено ли е изискването по член 26 от Правилника за длъжностните лица относно включването и съобщаването на всички оценки за компетентността на жалбоподателя в личното му досие?
Правилно ли е приложено изискването за минимален стаж по член 45, параграф 1, второ изречение от Правилника за длъжностните лица при сравнението на кандидатите?
Съобразила ли е администрацията условията, посочени в точка II и III от обявленията за свободни длъжности CJ 62/92 и CJ 68/92, при оценката на кандидатурите?
Извършено ли е обективно, безпристрастно и равнопоставено сравнение на заслугите на кандидатите по член 45, параграф 1, първо изречение от Правилника за длъжностните лица?
Спазено ли е изискването на член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица при разглеждането на жалбата срещу оценъчния доклад за периода 1991-1992 г.?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1996 г.
Нарушено ли е задължението за оказване на помощ по член 24, първа алинея от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности от страна на Сметната палата при разглеждането на молбата за помощ, подадена от жалбоподателя във връзка с обидно поведение на неговия пряк ръководител?
Следва ли да бъде присъдена парична компенсация за неимуществени вреди, произтичащи от решенията и поведението на органа по назначаване?
Допустимо ли е искане за парично обезщетение на основание член 24, втора алинея от Правилника за длъжностните лица, когато не са изчерпани националните правни средства за защита?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1996 г.
Допустимо ли е възстановяването на неправомерно изплатени суми по член 85 от Статута на длъжностните лица, когато не е доказано, че служителят е знаел или е трябвало да знае за нередовността на плащанията?
Извършено ли е превишаване или злоупотреба с власт от страна на администрацията чрез удържане на суми от възнаграждението на служителя без предварително доказване на знание за нередовността?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания чрез действията на администрацията по отношение на правото на служителя на месечно възнаграждение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1996 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението на конкурсната комисия при отказ да се включи кандидат в списъка на успешно издържалите конкурса?
Допусната ли е явна грешка при преценката на знанията и уменията на кандидата по време на устния изпит?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1996 г.
Нарушено ли е установеното от член 29 на Правилника за длъжностните лица предимство за вътрешно повишение и преназначаване при попълване на свободна длъжност?
Спазен ли е принципът на равно третиране при определяне на условията за достъп до обявената длъжност между вътрешните и външните кандидати?
Законен ли е вътрешният конкурс за длъжността, като се има предвид формата и съдържанието на обявата?
Съответства ли отказът за разглеждане на кандидатурата на жалбоподателката на условията, предвидени във вътрешната обява?
Допусната ли е явна грешка в преценката при отхвърляне на кандидатурата на жалбоподателката с оглед на нейния професионален опит и академични квалификации?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отхвърляне на кандидатурата?
Гарантирана ли е формалната безпристрастност на конкурсната комисия и спазен ли е член 10 от Регламент № 1860/76?
Извършено ли е отклонение от власт и процедура или нарушение на член 23 от Регламент № 1860/76 при провеждането на процедурата по подбор?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания и правото на жалбоподателката на ефективно разглеждане на нейните квалификации?
Спазено ли е задължението за грижа към служителите при отхвърляне на кандидатурата на жалбоподателката?
Съществува ли липса на правно основание за последващи действия, ако някой от атакуваните актове се окаже незаконосъобразен?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1996 г.
Съвместимо ли е искане за тълкувателно решение с особената природа на обезпечителното производство и с правната система на Общността?
При какви условия може да бъде уважено искане за спиране на изпълнението на регламент, съдържащ забрана за внос, и необходимо ли е доказване на изключителни обстоятелства?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1996 г.
Явява ли се процедурата по подбор на художници незаконосъобразна поради това, че Селекционният комитет е делегирал на националните работни групи първоначалния подбор на кандидатите, вместо сам да извърши този подбор?
Съвместимо ли е с правилата на конкурса решението на Селекционния комитет да определи фиксиран брой от трима художници на държава членка за допускане до втория етап на конкурса?
Съответства ли на конкурсните правила решението за отхвърляне на кандидатурата на жалбоподателката, когато не всички членове на Селекционния комитет са разгледали нейната кандидатура?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1995 г.
Характеризира ли се позицията на Комисията от 23 октомври 1995 г. като акт, който може да породи правни последици и по този начин да бъде предмет на съдебен контрол по искане за отмяна?
Изпълнени ли са, prima facie, условията за допустимост на искането за отмяна по отношение на характера на акта и процесуалната легитимация на жалбоподателите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.