Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Нарушено ли е задължението за мотивиране, принципът на добра администрация и правата на защита при издаването на дисциплинарното решение?
Спазени ли са принципът на недискриминация, принципът на безпристрастност и правата на защита, като не е сезирана дисциплинарна комисия?
Нарушени ли са правата на защита поради използването на външен консултант, липса на предварително съобщаване на всички обвинения и правна квалификация на фактите едва в обжалваното решение?
Доказани ли са твърдените от жалбоподателката факти, допусната ли е явна грешка в преценката и нарушено ли е задължението за мотивиране?
Спазени ли са изискванията на член 8 от Директива 2000/43 относно разпределението на доказателствената тежест при твърдения за расова дискриминация?
Спазени ли са изискванията на членове 7, 8 и 9 от Директива 2000/43 относно процедурните гаранции и защитата срещу неблагоприятно третиране при оплаквания за неравно третиране?
Правилно ли е приложен член 4, буква а) от Условията за работа и Кодекса за поведение на Европейската централна банка и допусната ли е явна грешка в преценката?
Спазен ли е принципът на пропорционалност при определяне на дисциплинарното наказание?
Спазено ли е задължението за съобразяване с интересите на служителя при вземане на дисциплинарното решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.2004 г.
Неправомерно организиране на интервюта между кандидатите и членовете на нидерландската делегация на парламентарната група, с което се нарушават принципите на законност, правна сигурност и пропорционалност
Нарушение на общото задължение за мотивиране на административните актове
Нарушение на член 12 от Условията за работа на другите служители и на понятието за интересите на службата
Неправилно прилагане на принципа на равно третиране
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2004 г.
Компетентен ли е съдът да дава задължителни указания на институциите относно съдържанието на служебните доклади?
Съществува ли правен интерес за длъжностното лице да предяви иск за отмяна, когато вече е постигнат преследваният с жалбата резултат?
Какви са границите на съдебния контрол върху дискреционната власт на оценяващите органи при изготвяне на служебни доклади?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Носила ли е Европейският парламент отговорност за възникването на професионалното заболяване на жалбоподателя поради неизпълнение на задължението си да осигури безопасни и здравословни условия на труд?
Дали са налице неправомерни действия или бездействия на Европейския парламент при провеждането на административната процедура за признаване на професионалния произход на заболяването на жалбоподателя, които да пораждат извъндоговорна отговорност на институцията?
Може ли съпругата на жалбоподателя да претендира обезщетение за вреди, претърпени вследствие на неправомерни действия на Европейския парламент по време на процедурата за признаване на професионалното заболяване на съпруга ѝ?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Являва ли се назначаването на заместник-ръководител на отдел и ръководител на секция мярка, която засяга пряко правното положение на жалбоподателя по смисъла на членове 90 и 91, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица, и подлежи ли на съдебен контрол?
Съществуват ли специални обстоятелства, които да правят допустима жалбата срещу вътрешноорганизационни мерки, като например наличие на прикрита санкция, дискриминация или злоупотреба с власт?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е предявяването на иск срещу решения за удръжки от възнаграждението и отнемане на надбавки, когато жалбата е подадена извън предвидения срок?
Може ли решение, с което се отхвърля административна жалба без нови факти, да бъде самостоятелно оспорено?
Допустимо ли е съдът да дава указания на администрацията или да постановява декларативни решения по член 91 от Правилника за длъжностните лица?
Има ли право длъжностно лице, което е било в отпуск по болест в друга държава членка без разрешение, да получи надбавка за местоработата на пребиваване?
Нарушен ли е принципът на недопускане на дискриминация при отнемане на надбавки и възстановяване на неправомерно изплатени суми?
Допустимо ли е възстановяване на неправомерно изплатени суми, когато длъжностното лице е могло да установи грешката при полагане на дължимата грижа?
Може ли задължението на администрацията да зачита интересите на длъжностните лица да обоснове предоставяне на облаги в противоречие с ясни разпоредби на Правилника?
Допустимо ли е присъждане на обезщетение при липса на установено неправомерно действие на администрацията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допуснати ли са процесуални нарушения при новото разглеждане на сравнителните заслуги на жалбоподателя след отменителното съдебно решение, поради отсъствие на някои членове на Консултативния комитет по повишенията?
Има ли право органът по назначаване да изисква допълнителна информация и документи от Консултативния комитет по повишенията при оценяване на заслугите на кандидатите?
Изпълнено ли е задължението на институцията по член 233 ЕО да вземе предвид както диспозитива, така и мотивите на отменителното съдебно решение при новото разглеждане на въпроса за повишението?
Създава ли Правилникът за длъжностните лица право на повишение за служители, които изпълняват всички условия за повишение?
Превишила ли е администрацията пределите на свободата си на преценка при оценката на сравнителните заслуги на кандидатите за повишение?
Спазено ли е изискването за мотивиране при решението за отхвърляне на жалбата на неповишения кандидат?
Налице ли са условията за ангажиране на извъндоговорната отговорност на институцията за вреди, претърпени от жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2004 г.
Какви критерии следва да бъдат взети предвид при определяне на подлежащите на възстановяване разноски в отсъствие на разпоредби за тарифи на възнаграждения?
При какви условия разноските, произтичащи от смяна на процесуален представител в хода на производството, могат да бъдат признати за подлежащи на възстановяване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението на конкурсната комисия при недопускане на кандидата до устния изпит?
Превишила ли е конкурсната комисия предоставената ѝ свобода на преценка при оценяването на кандидатите и определянето на съдържанието и процедурата на конкурсните изпити?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е включването на писма, отнасящи се до използването на вътрешната електронна поща за предаване на синдикална информация, в личните досиета на служителите на Европейската централна банка?
Допустимо ли е предявяване на иск за обезщетение за неимуществени вреди, произтичащи от поведението на Европейската централна банка, когато такъв иск не е бил предявен в предходната административна процедура?
Нарушава ли включването на тези писма в личните досиета свободата на сдружаване в синдикални организации и защитата на личните данни на служителите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.