Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е Комисията да приспада надплатени суми за надбавка за дете на издръжка въз основа на правилото за некумулиране по член 67, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица, когато служителят получава национални семейни надбавки със същото естество?
Може ли служителят да се позове на добросъвестност, за да избегне възстановяването на неправомерно изплатени суми, когато не е декларирал национални надбавки със същото естество като надбавките на Общността?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допуснато ли е нарушение на задължението за разглеждане на кандидатурите по същество при попълване на постоянни длъжности, когато всички кандидати са временни служители, отговарящи на условията?
Спазено ли е изискването за реално сравнение на заслугите на кандидатите при подбора за вакантните длъжности?
Може ли отмяната на решението за отхвърляне на кандидатурата да доведе до отмяна на последващи актове, засягащи трети лица, и при какви условия?
Допустимо ли е Съдът да разпореди изплащане на обезщетение или да изиска от институцията да намери справедливо решение в полза на жалбоподателя, когато интересите на службата и на трети лица не позволяват отмяна на последващи актове?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е искане за обезщетение за вреди, претърпени от длъжностно лице, да бъде предявено директно пред съда без предварително административно производство по Правилника за длъжностните лица на Европейските общности?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Нарушено ли е задължението за мотивиране при отказа на конкурсната комисия да допусне кандидата до писмения изпит?
Допусната ли е явна грешка при преценката на професионалния опит на кандидата спрямо изискванията на конкурсното обявление?
Следва ли конкурсната комисия служебно да изисква допълнителни документи или информация от кандидата, когато има съмнения относно представения професионален опит?
Дължи ли Комисията обезщетение за вреди, произтичащи от решението на конкурсната комисия за недопускане до изпит, при липса на установено неправомерно действие?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е институция на Европейския съюз да изменя срока за подаване на заявления за преместване, определен в обявление за свободна длъжност, издадено от друга институция?
Може ли кандидатът да оспори законосъобразността на обявлението за свободна длъжност в рамките на жалба срещу отказ за назначаване, когато твърдените нередности не са основание за отказа?
Спазен ли е принципът на равно третиране при подбора на кандидати за длъжността?
Правилно ли е приложена процедурата по член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица, като е ограничена възможността за кандидатстване само за лица, които не могат да кандидатстват по параграф 1?
Извършено ли е злоупотреба с власт от страна на институцията при вземането на решението за назначаване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2004 г.
Приложими ли са правилата относно допустимост на жалбата в случаите, когато обжалването се основава само на повторение на вече изложени пред първата инстанция фактически и правни основания?
Може ли оценката на фактите от Първоинстанционния съд да бъде преразглеждана в касационно производство, когато липсват данни за изопачаване на ясния смисъл на доказателствата?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Нарушено ли е принципът на равно третиране при изчисляване на годините за пенсия при прехвърляне на пенсионни права, придобити преди постъпване на служба в Общността, особено по отношение на длъжностни лица, назначени на по-висока степен?
Допустимо ли е използването на фактори, които варират според пола и възрастта, при изчисляване на годините за пенсия, признати при прехвърляне на пенсионни права към пенсионната схема на Общността?
Явява ли се определянето на годините за пенсия при прехвърляне на пенсионни права и актуарната оценка на пенсионната схема по член 83, параграф 4 от Правилника за длъжностните лица едни и същи или отделни операции?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Противоречи ли методът за изчисляване на годините осигурителен стаж при прехвърляне на капиталовата стойност на пенсионните права, придобити преди постъпване на служба в Общността, на принципа на равно третиране?
Съвместим ли е методът за изчисляване на годините осигурителен стаж с правото на свободно движение на работниците?
Допустимо ли е използването на различни фактори според пола и възрастта при изчисляване на годините осигурителен стаж при прехвърляне на пенсионни права?
Явява ли се определянето на годините осигурителен стаж при прехвърляне на пенсионни права и актуарната оценка на пенсионната схема едни и същи или различни операции?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Спазени ли са изискванията за безпристрастно и равнопоставено сравнение на заслугите на кандидатите при процедурата по повишаване?
Допустимо ли е вземането предвид на периодичен доклад, който е включен в личното досие на длъжностното лице по неправилен начин и е оспорен от него, при вземане на решение за повишаване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Нарушено ли е задължението за внимателно и безпристрастно сравняване на заслугите на кандидатите при процедурата по повишаване?
Допустимо ли е вземането предвид на периодичен доклад, който е включен в личното досие на длъжностното лице по неправилен начин и е оспорен от него, при оценката на заслугите за повишаване?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отказ от повишаване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.