Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е искането за обезщетение за вреди, причинени от забавяне при изготвянето на периодичния служебен доклад, да бъде предявено след изтичане на разумен срок?
Води ли забавянето при изготвянето на периодичния служебен доклад до административно нарушение, което поражда отговорност на институцията?
Дали забавянето при изготвянето на периодичния служебен доклад може само по себе си да причини неимуществени вреди на длъжностното лице, които подлежат на обезщетение?
Спазено ли е изискването за мотивиране при решението за отказ за повишение на жалбоподателя в процедурата за повишения през 2000 г.?
Допустимо ли е обжалването на решението за повишаване на други длъжностни лица в рамките на същата процедура за повишения?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е отказът на институцията да предостави надбавка за образование за посещение на детска градина да представлява акт, който засяга неблагоприятно правното положение на длъжностното лице?
Следва ли понятието „начално образование“ по член 3 от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица да се тълкува въз основа на националната квалификация на образователното заведение или според вида на предоставяното обучение?
Възниква ли право на лихва за забава върху дължими суми по надбавка за образование и при какви условия може да се присъди обезщетение за неимуществени вреди вследствие на отказа за изплащане на тази надбавка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.2004 г.
Неправилна преценка на условието за възможност за иницииране на процедура за установяване на инвалидност след напускане на службата, когато причините за заболяването се разкриват впоследствие
Неправилно тълкуване и прилагане на член 13 от приложение VIII към Правилника за длъжностните лица относно изискването лицето да придобива пенсионни права към момента на подаване на искането за инвалидна пенсия
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е обжалването на решение на Комисията за третиране на отсъствие като платен годишен отпуск, когато жалбоподателят няма правен интерес от обжалването?
Може ли срокът за подаване на административна жалба да бъде възобновен чрез подаване на искане по член 90, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е жалбата срещу решението за отхвърляне на административна жалба да се разглежда като жалба срещу първоначалния акт, който засяга служителя?
Нарушава ли служител от категория B задълженията си по Правилника за длъжностните лица, ако предлага наемане на лица за изпълнение на административни задачи по договор за охрана на сгради, когато тази практика е организирана и насърчена от йерархията на институцията и не е по същество измамна?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Нарушено ли е изискването за провеждане на дисциплинарното производство в разумен срок?
Допустимо ли е дисциплинарното производство да бъде инициирано със значително закъснение след узнаване на релевантните факти от администрацията?
Може ли назначаващият орган да вземе окончателно решение по дисциплинарния въпрос преди приключване на наказателното производство по същите факти?
Длъжна ли е администрацията да зачете фактическите констатации на наказателния съд и да ги квалифицира съгласно дисциплинарното право?
Може ли служител от категория B да бъде упрекнат за неизпълнение на задълженията си поради неизразяване на позиция относно практика, организирана от ръководството и неявно толерирана от институцията?
Достатъчно ли е само отмяната на дисциплинарното решение за обезщетяване на неимуществени вреди, причинени от неправомерно дисциплинарно производство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е Европейският парламент да прекрати наемането на конференц-преводачи, навършили 65 години, въз основа на член 74 от Условията за работа на другите служители?
Следва ли да се присъди обезщетение за вреди, произтичащи от решението за прекратяване на наемането, при липса на надлежно проведена административна процедура по искане за обезщетение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е Комисията да откаже на заявителя сключване на нови договори като член на спомагателния персонал въз основа на възрастово ограничение, без да се позовава на конкретна правна разпоредба?
Приложимо ли е възрастовото ограничение по член 74 от Условията за работа на другите служители към договори за спомагателен персонал, сключени с външни конференц-преводачи за конкретни дни?
Допустимо ли е предявяване на иск за обезщетение без провеждане на предварителна административна процедура съгласно Правилника за длъжностните лица?
Явява ли се неправилната тълкувателна практика на администрацията относно приложимото право административно нарушение, пораждащо отговорност на институцията?
Достатъчно ли е самото отменяне на оспорвания акт като обезщетение за евентуални неимуществени вреди, претърпени от заявителя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране при отказа за повишение съгласно член 45 от Правилника за длъжностните лица?
Превишила ли е администрацията пределите на дискреционната си власт при сравнителната оценка на заслугите на кандидатите за повишение?
Взети ли са предвид всички длъжностни лица, имащи право на повишение в същата категория и степен, при сравнителната оценка на заслугите?
Допустимо ли е при повишение да се вземат предвид възрастта и трудовият стаж на кандидатите като второстепенни критерии?
Допустимо ли е в съдебното производство да се излагат основания и доводи, които не са били изрично посочени в административната жалба, но са тясно свързани с нея?
Може ли иск за обезщетение да бъде уважен, когато искът за отмяна на акта е отхвърлен като неоснователен или недопустим?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2004 г.
Допустимо ли е Европейският парламент да прекрати наемането на конференц-преводачи, навършили 65-годишна възраст, въз основа на член 74 от Условията за работа на другите служители?
Приложим ли е член 74 от Условията за работа на другите служители към договори за конференц-преводачи, сключени за конкретни дни, или тези договори представляват изключение от общото правило?
Допустимо ли е предявяване на иск за обезщетение без предварително административно производство, съгласно членове 90 и 91 от Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.