Briet
Съдия докладчик – Briët
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.
Нарушено ли е принципът на равно третиране при организацията и провеждането на конкурс COM/LA/2/89, поради прекомерната продължителност на процедурата, различната трудност на устните изпити и липсата на обективност и експертност на журито?
Допуснати ли са процесуални нарушения, свързани с отсъствията на председателя на журито по време на устните изпити, които да засягат законосъобразността на решението за непоставяне на жалбоподателя в списъка на подходящите кандидати?
Оправдано ли е изключването на жалбоподателя от последните части на устния изпит?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.
Нарушено ли е принципът на равно третиране при провеждането на вътрешния конкурс, поради прекомерната продължителност на процедурата, различната трудност на устните изпити и състава и експертизата на журито?
Спазени ли са изискванията за обективност и експертност на журито при оценяването на кандидатите?
Допуснати ли са съществени процедурни нарушения, свързани с отсъствията на председателя на журито по време на устните изпити на кандидатите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за прекратяване на договора за назначаване на временен служител?
Съществува ли валидно правно основание за прекратяване на договора за назначаване на временен служител, когато основанието е неуспех на кандидата в конкурсната процедура?
Нарушени ли са основни принципи на правото на Европейския съюз при прекратяването на договора за назначаване на временен служител?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за прекратяване на договора за назначаване на временен служител?
Съществува ли валидно правно основание за прекратяване на договора за назначаване на временен служител, когато основанието е неуспех на вътрешен конкурс, и допустимо ли е такова основание при наличие на евентуална незаконосъобразност на решението на конкурсната комисия?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.
Допустимо ли е Комисията да изиска възстановяване на неправомерно изплатени суми поради очевидна липса на правно основание съгласно член 85 от Правилника за длъжностните лица, когато бенефициентът е трябвало да знае, че няма право на съответната надбавка?
Нарушен ли е общият принцип за защита на оправданите правни очаквания при възстановяване на неправомерно изплатени суми от страна на Комисията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.
Използвала ли е Комисията произволно или неправилно своето право на преценка при определяне на степента на длъжността и при отказа да повиши жалбоподателя в степен A 3?
Нарушила ли е Комисията принципа на недопускане на дискриминация по национален признак при отказа да повиши жалбоподателя?
Нарушила ли е Комисията принципа за защита на оправданите правни очаквания, като е отказала повишение на жалбоподателя в степен A 3?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.
Извършено ли е злоупотреба с власт при определянето на степента на длъжността „Съветник на генералния директор на Службата по потребителска политика“?
Налице ли са процесуални нарушения при процедурата по определяне на степента на длъжността и отказа за повишаване на жалбоподателя?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания чрез отказа за повишаване на жалбоподателя в степен A 3?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1993 г.
Нарушена ли е процедурата за кандидатстване, установена в Служебно съобщение № 89/4, при назначаването на един от повишените служители?
Спазени ли са изискванията на член 45, параграф 1 и член 5, параграф 3 от Правилника за длъжностните лица относно съпоставянето на заслугите на кандидатите при повишение?
Може ли устно обещание за повишение, дадено от заместник генерален директор, да създаде оправдано правно очакване за повишение в полза на кандидата?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1993 г.
Изчерпва ли се предметът на съдебното производство, когато оспорваното административно решение е заменено с ново решение, напълно удовлетворяващо исканията на жалбоподателя?
Може ли искането за изплащане на лихва да обоснове продължаване на производството, когато искът е само за отмяна на административно решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.