всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Biltgen

Съдия докладчик -Biltgen

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.

Нарушени ли са правата на защита и правото на ефективна съдебна защита, когато Съветът не предоставя на засегнатото лице новите уличаващи го елементи преди поддържането на името му в списъка с лицата, подлежащи на ограничителни мерки?
Спазено ли е изискването за мотивиране на обжалваните актове, включително по отношение на използваните доказателства и разпределението на доказателствената тежест?
Съответства ли на правото на Съюза поддържането на името на жалбоподателката в списъка с ограничителни мерки само въз основа на семейна връзка, без да се доказва конкретна подкрепа за режима, и правилно ли е приложен принципът за разпределение на доказателствената тежест в този контекст?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.

Нарушено ли е правото на изслушване при запазване на името на жалбоподателя в списъка на лицата, засегнати от ограничителните мерки, без нови основания или доказателства?
Допустимо ли е в производството по обжалване да се оспорва преценката на фактите, извършена от Общия съд, освен в случай на изопачаване на доказателствата?
Допустимо ли е да се прилага презумпция за подкрепа на сирийския режим спрямо видни бизнесмени, извършващи дейност в Сирия, и членовете на семействата Асад и Махлуф, и при какви условия?
Допустимо ли е да се изтъкват нови основания за първи път в производството по обжалване?
Допустимо ли е неуточнено твърдение за грешка при прилагане на правото като основание за обжалване?
Нарушен ли е принципът на пропорционалност при прилагането на ограничителните мерки срещу жалбоподателя?
Може ли презумпцията за подкрепа на сирийския режим спрямо членовете на семействата Асад и Махлуф да бъде оборена и при какви условия?
Допустимо ли е в производството по обжалване да се повтарят основания и доводи, изложени пред Общия съд?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.

Нарушени ли са правата на защита и правото на добра администрация чрез непредоставяне на нови уличаващи доказателства при поддържане на името на жалбоподателя в списъка на лицата и образуванията, подлежащи на ограничителни мерки?
Спазено ли е изискването за мотивиране при поддържане на името на жалбоподателя в списъка на лицата и образуванията, подлежащи на ограничителни мерки, и допуснато ли е неправилно разпределение на доказателствената тежест?
Съответства ли на правото на Съюза поддържането на името на жалбоподателя в списъка на лицата и образуванията, подлежащи на ограничителни мерки, въз основа на критерия за контрол от страна на член на семейство Makhlouf, и допуснато ли е неправомерно прехвърляне на доказателствената тежест?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.

Нарушени ли са правата на защита и правото на добра администрация, когато Съветът не предоставя новите уличаващи доказателства преди поддържането на името на жалбоподателя в списъка на лицата и образуванията, подлежащи на ограничителни мерки?
Спазено ли е изискването за мотивиране, когато Съветът се позовава на кратки и общи основания за поддържането на името на жалбоподателя в списъка на лицата и образуванията, подлежащи на ограничителни мерки?
Допустимо ли е поддържането на името на жалбоподателя в списъка на лицата и образуванията, подлежащи на ограничителни мерки, само въз основа на семейна връзка и без доказателства за конкретна подкрепа за режима, и спазени ли са принципът на пропорционалност и правилата за разпределение на доказателствената тежест в този контекст?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.

Нарушени ли са правата на защита и правото на ефективна съдебна защита чрез непредоставяне на новите уличаващи доказателства при поддържане на името на жалбоподателя в списъка с ограничителни мерки?
Спазено ли е изискването за мотивиране при приемането на решенията за поддържане на ограничителните мерки спрямо жалбоподателя?
Обосновано ли е приложено автономното основание за включване в списъка въз основа на семейна принадлежност и има ли неправомерно прехвърляне на доказателствената тежест върху жалбоподателя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.

Нарушени ли са правата на защита и правото на добра администрация чрез непредоставяне на новите инкриминиращи елементи преди поддържането на името на жалбоподателя в списъка с ограничителни мерки?
Спазено ли е изискването за мотивиране при приемането на решенията за поддържане на ограничителните мерки срещу жалбоподателя?
Правилно ли е приложено разпределението на доказателствената тежест и съответства ли на правото на Съюза използването на критерия за семейна принадлежност като основание за ограничителни мерки срещу жалбоподателя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.

Нарушени ли са правата на защита и правото на добра администрация чрез непредоставяне на нови уличаващи доказателства при поддържане на името на жалбоподателя в списъка на лицата, подлежащи на ограничителни мерки?
Спазено ли е изискването за мотивиране на обжалваните актове, по-специално относно използването на журналистически материали като доказателства и разпределението на доказателствената тежест?
Съвместими ли са членове 27 и 28 от Решение 2013/255/ОВППС, изменено с Решение 2015/1836, с правото на Съюза, включително принципа на пропорционалност и правилата за доказателствената тежест, при прилагане на ограничителни мерки въз основа на семейна принадлежност или контрол от страна на определени лица?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2020 г.

Какви задължения имат държавите членки по отношение на мерките за предотвратяване и санкциониране на злоупотребата с последователни срочни трудови договори съгласно клауза 5 от рамковото споразумение?
Съвместимо ли е с правото на Съюза национално законодателство, което изключва възможността за преобразуване на последователни срочни трудови договори в безсрочни в публичния сектор, без да предвижда друга ефективна мярка срещу злоупотребата?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2020 г.

Съвместима ли е национална уредба, която абсолютно забранява преобразуването на последователни срочни трудови договори в безсрочен договор в публичния сектор, с клауза 5 от рамковото споразумение, ако не предвижда друга ефективна мярка срещу злоупотреба?
Какви изисквания произтичат от правото на Съюза по отношение на мерките за предотвратяване и санкциониране на злоупотребата с последователни срочни трудови договори?
Необходимо ли е националните мерки да бъдат не само пропорционални, но и ефективни и възпиращи, за да отговарят на принципите на еквивалентност и ефективност, закрепени в правото на Съюза?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.

1. Попадат ли в приложното поле на [Директива 79/7/ЕИО] и/или на [Директива 2006/54] разпоредби на държава членка, ако в резултат от тях при изплащане на професионална пенсия от бившия работодател се удържат суми от значително по-голям брой мъже с право на професионална пенсия, отколкото от жени със същото право, като тези суми могат да бъдат свободно използвани от бившия работодател, и дискриминационни ли са такива разпоредби по смисъла на посочените директиви?
2. Попадат ли в приложното поле на [Директива 2000/78] разпоредби на държава членка, които дискриминират въз основа на възраст, защото възлагат финансовата тежест само върху възрастни лица, които имат право да получават професионална пенсия, уговорена под формата на „директно определено обезщетение“, докато лицата на по-млада възраст, сключили договори за професионална пенсия, не носят финансова тежест?
3. Приложими ли са разпоредбите на [Хартата], и по-специално правилата в членове 21 и 22 от Хартата за недопускане на дискриминация, към професионални пенсии, дори ако в обхвата на разпоредбите на държавите членки не попада дискриминация, забранена съгласно [Директиви 79/7, 2000/78 и 2006/54]?
4. Трябва ли член 20 и сл. от Хартата да се тълкуват в смисъл, че не допускат разпоредби на държава членка, които прилагат правото на Съюза по смисъла на член 51 от Хартата и дискриминират въз основа на пол, възраст, имотно състояние или други признаци, като например имуществени отношения, в които се намира понастоящем техният бивш работодател, лицата, които имат право да получават професионална пенсия въз основа на частноправно споразумение, спрямо други лица с право на професионална пенсия и забранява ли Хартата подобна дискриминация?
5. Пораждат ли дискриминация, основана на имотно състояние по смисъла на член 21 от Хартата, национални разпоредби, които определят финансови задължения към бившия работодател само за малка група от лица, които имат договорни права за получаване на професионална пенсия под формата на „директно определено обезщетение“, ако тези разпоредби обхващат само лица с по-висока професионална пенсия?
6. Трябва ли член 17 от Хартата да се тълкува в смисъл, че не допуска разпоредби на държава членка, които предвиждат лишаване от собственост директно чрез закон и без обезщетение, в рамките на споразумение, сключено между два частноправни субекта за получаване на професионална пенсия под формата на „директно определено обезщетение“, в тежест на бивш работник на предприятие, което е длъжно да осигури плащането на професионалната пенсия и няма икономически затруднения?
7. Представлява ли законоустановено задължение на бившия работодател на лице с право на професионална пенсия да не изплаща части от договореното възнаграждение (от договорената професионална пенсия) — като нарушение на договорната свобода — посегателство върху правото на собственост на работодателя?
8. Трябва ли член 47 от Хартата да се тълкува в смисъл, че не допуска разпоредби на държава членка, които лишават от собственост директно чрез закон и не предвиждат никаква друга възможност за оспорване на това действие, освен да се претендира обезщетение за вреди и връщане на удържаната сума от лицето, облагодетелствано от отнетата парична сума (бившият работодател и длъжник по пенсионния договор)?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

<<< 1252627282954 >>>
Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form