всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Свободно движение на работници

Свободно движение на работници

Дело C-166/99: Defreyn, Заключение от 16 март 2000 г.

1) Може ли допълнителното плащане при предсрочно пенсиониране, предвидено в Колективно споразумение № 17, направено задължително с Кралския указ от 16 януари 1975 г. и предвидено в Колективното трудово споразумение от 23 май 1984 г., сключено в рамките на Съвместния подкомитет № 315.1, да се третира като обезщетение, изплащано по професионална схема за социално осигуряване, към която се прилага Протоколът по член 119 от Договора за създаване на Европейската общност?
2) Съвместими ли са разпоредбите на Колективно споразумение № 17 и Колективното трудово споразумение от 23 май 1984 г., сключено в рамките на Съвместния подкомитет № 315.1, с член 5 от Директива 76/207/ЕИО, доколкото те изключват жени работници над 60-годишна възраст от правото на предсрочно пенсиониране, което представлява допълнително обезщетение при съкращение, предоставяно в допълнение към обезщетението за безработица, докато такова обезщетение е гарантирано на мъжете работници до навършване на 65 години?
3) Ако на горните два въпроса се отговори утвърдително, изключва ли прилагането на Протокола по член 119 от Договора уважаването на иска на г-жа Дефрейн, доколкото той се основава на нарушение на член 5 от Директива 76/207?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-102/98: Kocak и Örs, Съдебно решение от 14 март 2000 г.

Следва ли принципът на недопускане на дискриминация на основание гражданство, установен в определени разпоредби на правилата относно асоциирането ЕИО-Турция, да се тълкува в смисъл, че не допуска държава членка да прилага спрямо турски работници законодателство, което, за целите на отпускането на пенсия за осигурителен стаж и възраст и определянето на социалноосигурителния номер, взема за окончателна дата на раждане тази, която е посочена в първото заявление, подадено от съответното лице до орган по социалното осигуряване в тази държава членка, и допуска вземането предвид на друга дата на раждане само ако бъде представен документ, чийто оригинал е издаден преди подаването на това заявление?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-211/98: Örs, Съдебно решение от 14 март 2000 г.

Явява ли се непряка дискриминация по признак националност национална правна уредба, която при определяне на правото на пенсия и издаване на социалноосигурителен номер взема предвид само датата на раждане, посочена при първото заявление пред социалноосигурителната институция, и допуска промяна на тази дата само ако бъде представен оригинален документ, издаден преди това заявление, без да се отчита спецификата на турските регистри за гражданско състояние?
Може ли член 3, параграф 1 от Решение № 3/80 на Съвета за асоцииране ЕИО-Турция да се тълкува в смисъл, че забранява на държава членка да прилага такава национална разпоредба спрямо турски работници, пребиваващи в тази държава членка?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-355/98: Комисия/Белгия, Съдебно решение от 9 март 2000 г.

Съвместими ли са с правото на Европейския съюз националните разпоредби, които изискват от частните охранителни фирми да имат място на стопанска дейност на територията на държавата членка?
Допустимо ли е въвеждането на изискване за постоянно или обичайно пребиваване на управителите и служителите на частни охранителни фирми и вътрешни охранителни служби на територията на държавата членка?
Съвместимо ли е с принципа на свободно предоставяне на услуги изискването за предварително разрешение или одобрение за упражняване на дейност от предприятия, установени в други държави членки, без да се вземат предвид вече представените доказателства и гаранции в държавата по установяване?
Пропорционално ли е изискването всеки служител на охранителна фирма или вътрешна охранителна служба да притежава идентификационна карта, издадена по националното законодателство, с оглед гарантиране на идентификацията?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-168/98: Люксембург/Парламент и Съвет, Заключение от 24 февруари 2000 г.

Нарушение на втора алинея от член 52 от Договора за ЕО (сега член 43 ЕО)
Нарушение на член 57, параграф 2 от Договора за ЕО (сега член 47, параграф 2 ЕО)
Нарушение на член 190 от Договора за ЕО (сега член 253 ЕО)

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-124/99: Borawitz, Заключение от 17 февруари 2000 г.

Съвместима ли е разпоредбата на параграф 118, алинея 2a от Кодекса за социално осигуряване (SGB VI) с правото на Европейската общност, по-специално с принципа на равно третиране, доколкото тя ограничава изплащането на ретроактивни пенсионни плащания в по-голяма степен, когато плащането се извършва в чужбина, отколкото когато плащането се извършва в Германия?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-34/98: Комисия/Франция, Съдебно решение от 15 февруари 2000 г.

Съвместимо ли е с член 13 от Регламент № 1408/71 държава членка да прилага вноска за погасяване на социалния дълг върху доходите от труд и заместващи доходи на лица, които по силата на този регламент не подлежат на нейната социалноосигурителна система?
Нарушава ли се принципът на равно третиране и свободното движение на работници и свободата на установяване по членове 48 и 52 от Договора (сега членове 39 ЕО и 43 ЕО), когато държава членка облага с такава вноска лица, които работят в друга държава членка и вече са осигурени там?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-169/98: Комисия/Франция, Съдебно решение от 15 февруари 2000 г.

Съвместимо ли е прилагането на общата социална вноска (CSG) върху трудовите доходи и доходите от заместващи обезщетения на лица, които по силата на Регламент № 1408/71 не подлежат на френското социалноосигурително законодателство, с правилото за прилагане на законодателството само на една държава членка?
Нарушава ли прилагането на общата социална вноска (CSG) върху трудовите доходи и доходите от заместващи обезщетения на лица, които по силата на Регламент № 1408/71 не подлежат на френското социалноосигурително законодателство, принципа на равно третиране и свободното движение на работници и свобода на установяване по членове 48 и 52 от Договора?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-202/97: FTS, Съдебно решение от 10 февруари 2000 г.

1. Може ли изразът „предприятие, към което обикновено е прикрепен“ в член 14, параграф 1, буква а) от Регламент № 1408/71 да се тълкува чрез налагане на други условия или изисквания, които не са изрично посочени в него?
2. Явява ли се удостоверението, издадено от компетентната институция на държава членка съгласно член 11, параграф 1, буква а) от Регламент № 574/72, задължително за органите на друга държава членка при всички обстоятелства по отношение на правните последици, които определя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-340/97: Nazli, Съдебно решение от 10 февруари 2000 г.

Губи ли турски работник, който е придобил правния статус, предоставен от третата алинея на член 6, параграф 1 от Решение № 1/80 на Съвета по асоцииране (създаден с Споразумението за асоцииране между Европейската икономическа общност и Турция) от 19 септември 1980 г. относно развитието на асоциацията, този статус впоследствие, ако е задържан по основателно подозрение за извършване на престъпление, за което впоследствие е осъден и му е наложено условно наказание лишаване от свобода?
Ако не е така:
Съвместимо ли е с член 14, параграф 1 от Решение № 1/80 изгонването на турски работник при такива обстоятелства единствено на общопревантивни основания, тоест с цел възпиране на други чужденци?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form