Заключения

1. Приложима ли е Директивата за придобити права (77/187/ЕИО) по отношение на две дружества от една и съща корпоративна група, които имат обща собственост, управление, помещения и дейност, или такива дружества представляват едно предприятие за целите на Директивата
По-специално, може ли да има прехвърляне на предприятие по смисъла на Директивата, когато Дружество А прехвърля съществена част от своята работна сила на Дружество Б от същата корпоративна група?
2. Ако отговорът на първия въпрос е положителен, какви са критериите за определяне дали е налице такова прехвърляне
По-специално, има ли прехвърляне на предприятие при следните обстоятелства:
(i) За определен период работниците са били уволнени от Дружество А, уж поради съкращаване, и им е било предложено назначение в свързаното Дружество Б, което извършва географски отделно предприятие или част от предприятието на Дружество А, а именно прокарване на минни тунели.
(ii) Не е имало прехвърляне на помещения, управление, инфраструктура, материали или активи между Дружество А и Б, а по-голямата част от съществените активи, използвани от двете дружества при работата по прокарване на минни тунели, се предоставят от трето лице – минния оператор.
(iii) Дружество А остава единственият изпълнител с третото лице клиент, което го е ангажирало да работи по строителни проекти, които са били изпълнявани на „ротационна“ основа.
(iv) Имало е малка или никаква едновременност между преместването на работниците от Дружество А в Дружество Б и началото и/или края на договорите, по които е била извършвана работата.
(v) Дружество А и Дружество Б споделят едно и също управление и помещения.
(vi) След като са били наети от Дружество Б, служителите извършват работа и за двете дружества А и Б според нуждите на местното управление, което отговаря и за двете дружества.
(vii) Извършваната работа е била непрекъсната, не е имало спиране на дейността по всяко време или промяна в начина на нейното осъществяване?