9 - Публична служба
Публична служба
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Допустимо ли е въвеждането на шестмесечен срок за подаване на искане за прехвърляне на пенсионни права, придобити преди постъпване на служба в Съюза, чрез разпоредба на общите правила за изпълнение, при положение че такъв срок не е предвиден в член 11, параграф 2 от приложение VIII към Правилника?
Правилно ли е тълкувана и приложена концепцията за „изключителни обстоятелства“ (или „форсмажор“) при преценката дали закъснението при подаване на искането за прехвърляне на пенсионни права е оправдано?
Съответства ли на правото на Съюза тълкуването на приложимите финансови разпоредби относно прехвърлянето на пенсионни права?
Спазени ли са принципът на пропорционалност и задължението за грижа при отказа за приемане на закъснели искания за прехвърляне на пенсионни права?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушено ли е правото на достъп до преписката и правото на ефективни правни средства за защита поради отказ за предоставяне на пълен достъп до спорната схема за преструктуриране и свързаните оценки?
Спазено ли е задължението за мотивиране по член 296 ДФЕС по отношение на спорната схема за преструктуриране, оценка 2 и Решение 2017/1246?
Законосъобразно ли е прието, че Banco Popular е проблемна или има вероятност да стане проблемна по смисъла на член 18, параграф 1, първа алинея, буква а) от Регламента за ЕМП?
Спазено ли е изискването за липса на алтернативни мерки по член 18, параграф 1, първа алинея, буква б) от Регламента за ЕМП при приемането на схемата за преструктуриране?
Необходимо ли е действието по преструктуриране в обществен интерес по член 18, параграф 1, първа алинея, буква в) от Регламента за ЕМП да бъде съпоставено с интересите на акционерите и кредиторите и принципа на пропорционалност?
Спазени ли са изискванията на член 20 от Регламента за ЕМП относно оценките за нуждите на преструктурирането, включително относно временните и окончателните оценки?
Съществува ли извъндоговорна отговорност на Съюза за вреди, произтичащи от отмяната на спорната схема за преструктуриране и Решение 2017/1246?
Нарушено ли е задължението за поверителност от страна на ЕСП и Комисията и налице ли е причинно-следствена връзка между това нарушение и настъпилите вреди?
Допустимо ли е самостоятелно обжалване и искане за обезщетение във връзка с оценка 2 като отделен акт от схемата за преструктуриране?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Спазено ли е задължението за изпълнение на съдебното решение от 25 юни 2020 г. при повторното разглеждане на процедурата по повишаване за 2017 г.?
Извършено ли е справедливо сравнение на заслугите на жалбоподателката при процедурата по повишаване за 2017 г., включително по отношение на евентуални прояви на пристрастност, явна грешка в преценката и мотивиране на решението?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушено ли е правото на жалбоподателя на възстановяване на пътните разноски за цялата 2020 г. за децата му на издръжка поради неправилно прилагане на член 8, параграф 1 от приложение VII към Правилника и принципа на добра администрация?
Спазено ли е задължението за полагане на дължимата грижа и за оказване на съдействие от страна на администрацията при обработването на искането на жалбоподателя за пътни разноски за децата му на издръжка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Съвместимо ли е с принципа на равно третиране непредвиждането на възстановяване на националните пенсионни права, прехвърлени към пенсионния режим на Европейския съюз, когато прилагането на правилото за „минимален жизнен минимум“ води до това, че тези права не се вземат предвид при определяне на размера на пенсията?
Законни ли са разпоредбите за изпълнение на членове 11 и 12 от приложение VIII към Статута, доколкото не предвиждат възстановяване на националните пенсионни права, които не са взети предвид при изчисляване на пенсионните права?
Налице ли е нарушение на принципа на равно третиране, когато служител, който е прехвърлил националните си пенсионни права, получава същата пенсия като служител, който не е прехвърлил такива права, но последният запазва националните си пенсионни права?
Допустимо ли е администрацията да отказва възстановяване на прехвърлените национални пенсионни права въз основа на принципа на солидарност на пенсионния режим на ЕС и на административни или бюджетни съображения?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2024 г.
Представлява ли изискването за минимален срок на брака по член 20 от приложение VIII към Статута допустимо ограничение на принципа на равно третиране и постига ли то легитимната цел за предотвратяване на злоупотреби с право?
Явява ли се изискването за минимална продължителност на брака по същество дискриминационно и налага ли то необходимост от индивидуална оценка на конкретните обстоятелства?
Следва ли съжителството или продължителността на връзката преди брака, както и националното право, да се вземат предвид при тълкуването и прилагането на член 20 от приложение VIII към Статута?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2024 г.
Допустим ли е искът за обезщетение, когато жалбата за отмяна срещу същия административен акт е била обявена за недопустима поради просрочие?
Може ли електронно писмо, което изразява намерение за извънсъдебно споразумение, да се тълкува като признание на право на възстановяване на обезщетение?
Достатъчни ли са мотивите в съдебното определение, ако позволяват на страните и съда да разберат основанията за решението, без да се изисква изчерпателен отговор на всеки отделен аргумент?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Тълкува ли се правилно член 20 и приложение I от Правилника на персонала на ЕИБ, като се приеме, че актуализацията на основните възнаграждения не е задължително да отразява увеличението на инфлацията в Люксембург?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 36 от Статута на Съда на Европейския съюз при постановяване на съдебния акт относно тълкуването на член 20 и приложение I от Правилника на персонала на ЕИБ?
Денатурирани ли са доказателствата (анекси A 7 – A 9), представени от жалбоподателите в първоинстанционното производство, при преценката на приложното поле на член 20 и приложение I от Правилника на персонала на ЕИБ?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езика на изпитите в конкурса само до английски и френски с правната уредба на езиковия режим на институциите на Европейския съюз и принципа на равнопоставеност?
Спазен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективна оценка на кандидатите при провеждането на писмените и устните изпити, както и при подбора по документи?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решенията на конкурсната комисия и принципът на равенство на страните в производството?
Съответства ли броят на вписаните в резервния списък кандидати и съставът на конкурсната комисия на изискванията на член 5, пети и шести параграф от приложение III към Правилника и на приложимите правила?
Допусната ли е грешка при оценката на способността за управление на екип при кандидатите за длъжност администратор AD 7 в нарушение на обявлението за конкурса и член 5, първи параграф от приложение III към Правилника?
Съвместимо ли е ограничението кандидатите да подават документи само за една категория (AD 7 или AD 9), както и т.нар. "клаузата за прехвърляне" между категориите, с член 27 от Правилника и принципа на равно третиране?
Нарушен ли е принципът на равно третиране и обективността на оценките поради липса на стабилен състав на конкурсната комисия при провеждането на устните изпити?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езиците за провеждане на конкурсните изпити само до английски и френски с правния режим на официалните езици на Европейския съюз и принципа на недискриминация?
Спазен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективна оценка на кандидатите при организацията и провеждането на писмените и устните изпити, както и при селекцията по документи?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението на конкурсната комисия и принципът на равенство на страните в процеса?
Съответства ли броят на кандидатите, включени в резервния списък, и съставът на конкурсната комисия на изискванията на член 5, пети и шести параграф от приложение III към Правилника за длъжностните лица и на приложимите правила относно състава на журито?
Допусната ли е грешка при оценката на управленските умения на кандидатите за длъжност администратор степен AD 7 в нарушение на обявлението за конкурса и член 5, първи параграф от приложение III към Правилника?
Съвместимо ли е ограничаването на възможността кандидатите да кандидатстват само за една степен и прилагането на т.нар. „клаузула за прехвърляне“ с член 27 от Правилника и принципа на равно третиране?
Нарушен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективност на оценките поради липса на стабилност в състава на конкурсната комисия при провеждане на устните изпити?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.