Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Явява ли се незаконосъобразна разпоредбата на член 3, втори параграф от Общите правила за изпълнение (DGE), която изключва възстановяването на разходи за жилище на длъжностно лице, което е собственик на обитаваното жилище?
Нарушен ли е принципът на равно третиране и недискриминация между длъжностните лица чрез отказа за възстановяване на разходи за жилище на длъжностно лице, което е собственик на жилището си?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Може ли лице, което е изпълнявало дейност като външен работник по договор за услуги с институция на Европейските общности, да се ползва от режима на социално осигуряване, предвиден в Правилника за длъжностните лица, в случай на трайна частична неработоспособност вследствие на трудова злополука?
Може ли сключването на спогодба между Комисията и външен работник да се тълкува като признаване на трудово правоотношение, което поражда права по Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1999 г.
Изпълнено ли е условието за неотложност като предпоставка за предоставяне на исканата временна мярка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания чрез класирането на жалбоподателя в по-нисък ранг от обявения в конкурсната обява?
Спазено ли е изискването на член 31, параграф 2 от Статута на длъжностните лица на Европейските общности при отказа да се класира жалбоподателят в по-висок ранг въз основа на изключителни квалификации или нуждите на службата?
Спазен ли е принципът на дължимата грижа (sollicitude) от страна на Комисията при определяне на класирането на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Спазено ли е изискването за обективно и равнопоставено сравнение на заслугите на кандидатите при отказа за повишение?
Достатъчно мотивирана ли е решението за отказ за повишение съгласно изискванията на член 25 от Правилника?
Нарушен ли е принципът на равно третиране чрез отказ за повишение поради наближаваща възраст за пенсиониране?
Являва ли се назначението на друг кандидат „назначение за ред“ в нарушение на член 7 от Правилника?
Нарушен ли е принципът на равно третиране между мъже и жени при процедурата по повишение?
Нарушен ли е принципът на равно третиране между длъжностните лица при отказа за повишение?
Извършено ли е отклонение от власт и процедура при назначението на друг кандидат?
Спазен ли е дългът на грижа към служителя при отказа за повишение?
Нарушени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания и добросъвестност при отказа за повишение?
Длъжна ли е институцията да осигури съответствие между заеманата длъжност и степента на служителя?
Допустимо ли е използването на национални квоти при назначаване на длъжностни лица?
Нарушен ли е принципът на добра администрация и правото на повишение на служителите от по-ниска степен?
Длъжна ли е институцията да предостави статут на временно изпълняващ длъжността (интерим) при изпълнение на функции от по-висока степен?
Нарушен ли е дългът на грижа към служителя чрез отказ за предоставяне на интерим?
Нарушени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания и добросъвестност при отказ за предоставяне на интерим?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1999 г.
Изпълнено ли е условието за наличие на спешност, което е необходимо за уважаване на искане за спиране на изпълнението на административен акт в контекста на процедура по подбор на служители?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1999 г.
Налице ли е нарушение на задължението за мотивиране и на член 111 от Процедурния правилник на Първоинстанционния съд при постановяване на обжалваното определение?
Правилно ли е тълкуван и приложен член 31 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности по отношение на възможността за класиране в по-висока степен?
Изпълнил ли е Първоинстанционният съд задължението си за съдебен контрол върху действията на назначаващия орган, включително по отношение на евентуални фактически грешки при класирането?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания и член 48 от Процедурния правилник на Първоинстанционния съд във връзка с възможността за представяне на нови основания и доказателства?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1999 г.
Нарушение на втора алинея на член 215 от Договора за ЕО (сега член 288 ДФЕС) и член 44, параграф 1, буква в) от Процедурния правилник на Първоинстанционния съд, както и явна грешка при преценката на правния интерес на жалбоподателите да предявят иск
Нарушение на член 176 от Договора за ЕО и свързаната съдебна практика, както и грешка при тълкуването на решението на Първоинстанционния съд по делото Chavane de Dalmassy
Нарушение на член 63 и следващите от Правилника за длъжностните лица относно възнаграждението на длъжностните лица
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1999 г.
Следва ли допустимостта на главния иск да се разглежда в рамките на производството по обезпечителни мерки, освен ако не е очевидно недопустима prima facie?
Може ли лице, което не попада в изрично определената от решение на Съвета категория за назначаване на стажант-длъжностни лица, да се счита за кандидат за длъжност в институциите на Общността?
Как се определя спешният характер на искане за обезпечителна мярка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.