Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Спазено ли е изискването за равнопоставеност на кандидатите при провеждането на устните изпити, като се има предвид нестабилния състав на комисията по подбор по време на тези изпити?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.2002 г.
Нарушение на член 29 от Правилника за длъжностните лица
Нарушение на принципа на законосъобразност, задължението за мотивиране и принципа на състезателност
Нарушение на правните последици, свързани с обявлението за свободна длъжност, и на задължението за мотивиране
Неправилно тълкуване на понятието злоупотреба с власт
Нарушение на член 7 и член 27 от Правилника за длъжностните лица и на принципа на недопускане на дискриминация
Нарушение на принципа на добра администрация и на задължението за мотивиране
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.2002 г.
Неправилно тълкуване на правото от страна на Първоинстанционния съд, като не е позволил на жалбоподателя да измени исканията си с оглед на новото решение на директора на Cedefop от 14 ноември 2000 г., което частично заменя обжалваното решение, както по отношение на премествателната помощ, така и по отношение на възстановяването на надплатената инсталационна помощ и прихващането.
Липса на компетентност на директора на Cedefop да приеме решението от 14 ноември 2000 г., след като вече е подадена административна жалба по член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Допустимо ли е отказът на Комисията да предостави на жалбоподателя пълната компенсация за разходи по настаняване след повторното му назначаване, при положение че е изпълнил условията по член 5, параграф 1 от приложение VII към Статута на длъжностните лица?
Законосъобразен ли е отказът на Комисията да предостави на жалбоподателя компенсация за разходи по преместване след окончателното му освобождаване от длъжност, като се има предвид изпълнението на условията по член 6, параграф 1 от приложение VII към Статута на длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Допустимо ли е Комисията да откаже изплащането на обезщетението за разселване по член 4, параграф 1, буква а), последно изречение, от приложение VII към Статута на длъжностните лица на основание, че периодите на работа като временен работник чрез агенция не представляват „услуги, извършени за международна организация“?
Следва ли периодите, през които длъжностното лице е работило като временен работник, предоставен на институция на ЕС чрез агенция за временна заетост, да се третират като „услуги, извършени за международна организация“ по смисъла на член 4, параграф 1, буква а), последно изречение, от приложение VII към Статута на длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Установени ли са действително фактите, на които се основават дисциплинарните обвинения срещу жалбоподателя?
Спазени ли са правата на защита на жалбоподателя в дисциплинарното производство?
Съдържа ли атакуваното решение явна грешка в преценката, е ли наложената санкция явно непропорционална, нарушен ли е принципът на недопускане на дискриминация или е извършено злоупотреба с власт?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението и допустими ли са изложените фактически и правни основания?
Спазени ли са разумните срокове по член 7 от приложение IX към Статута и принципите на добра администрация?
Спазено ли е задължението за грижа към служителя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2002 г.
Изисква ли се за спиране на изпълнението на административен акт доказване на сериозна и непоправима вреда за ищеца, която не може да бъде отстранена с евентуална отмяна на акта в главното производство?
Могат ли психологическите и финансовите вреди, претендирани вследствие на дисциплинарно уволнение, да бъдат счетени за сериозна и непоправима вреда, обосноваваща спиране на изпълнението?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2002 г.
Допустимо ли е индивидуално обжалване на решение за денонсиране на договореност между институция на Общността и синдикална организация, когато денонсирането засяга индивидуални права на представител на тази организация?
Възможно ли е денонсирането на споразумение между администрация и синдикални организации, когато в споразумението липсва изрична разпоредба относно прекратяването и при какви условия това е допустимо?
Явява ли се актът на Комисията по денонсиране на договореността изпълнение на съдебно решение или опит за неговото заобикаляне?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за класиране на жалбоподателя в степен А 5, стъпка 1?
Правилно ли е приложено член 31, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица относно възможността за класиране в по-висока степен въз основа на изключителни качества?
Правилно ли е приложено член 32 от Правилника за длъжностните лица относно признаването на допълнителен стаж при определяне на стъпката в степента?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Нарушени ли са разпоредбите на членове 2, букви a) и b), 3, буква a), 8, 9, 13, 14 и 15 от РАА, принципите на равно третиране, пропорционалност и адекватна мотивация на административните актове, както и забраната за злоупотреба с процедура, при подновяването на договора на жалбоподателя като временен агент?
Спазени ли са разпоредбите на членове 10, параграф 1 и 12 от РАА, както и принципите на грижата за служителите и на оправданите правни очаквания при прекратяването на договора?
Спазено ли е изискването за предизвестие по член 47, параграф 2 и член 74 от РАА при прекратяване на договора на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.