Жалби на длъжностни лица
Жалби на длъжностни лица
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 25, втори параграф от Статута на длъжностните лица на Европейските общности при решението за възстановяване на неправомерно изплатената надбавка за домакинство?
Правилно ли е тълкувана и приложена разпоредбата относно определяне на доходите на съпруга при преценка на правото на надбавка за домакинство?
Допустимо ли е при конкретните обстоятелства да се приложат член 85 от Статута и член 46 от приложение VIII относно възстановяване на неправомерно изплатени суми чрез удръжки от пенсията?
Нарушени ли са принципите на добра администрация, защита на оправданите правни очаквания и правната сигурност поради начина и срока на възстановяване на неправомерно изплатената надбавка?
Съществува ли дискриминация между длъжностните лица според това дали съпругът им работи в същата институция, в друга институция или извън институциите на Европейския съюз при прилагането на правилата за надбавка за домакинство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Нарушени ли са основните условия на трудовия договор на служител на Европейската централна банка чрез едностранното отнемане на определени отговорности, по-специално отговорността за изготвяне на годишни оценки на членовете на UNIX екипа?
Съдържа ли оценката на изпълнението за 1999 г. фактически грешки, които могат да засегнат професионалното развитие на служителя, и нарушени ли са процедурните му права при изготвянето на тази оценка?
Являва ли се бележката от 28 юни 2000 г., с която се променят служебните задължения на жалбоподателя, акт с неблагоприятно действие, който подлежи на съдебен контрол?
Превишила ли е Европейската централна банка пределите на своите организационни правомощия, като едностранно е променила служебните задължения на жалбоподателя, така че да се стигне до понижаване на длъжността му?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2002 г.
Удовлетворяват ли се изискванията на член 90, параграф 2 и член 91, параграф 1 от Статута на служителите относно наличието на индивидуален акт, който поражда преки и незабавни правни последици за жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Нарушено ли е правото на кандидатите на временно назначение да бъдат разгледани наравно с кандидатурите на длъжностните лица при процедури за заемане на вакантни длъжности?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решенията за отхвърляне на кандидатурите и за назначаване?
Допустимо ли е използването на критерий за отхвърляне на кандидатури, основан на продължителността на договора на временните служители, и съответства ли това на интереса на службата и приложимите правила?
Спазени ли са задължението за грижа и принципите на добра администрация при отхвърлянето на кандидатурите на жалбоподателите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Нарушено ли е изискването на член 31, параграф 2 от Статута на длъжностните лица на Европейските общности, като не е извършена надлежна преценка дали квалификациите и професионалният опит на жалбоподателя са изключителни и оправдават назначаването му в по-висока степен?
Допусната ли е явна грешка при преценката на квалификациите и професионалния опит на жалбоподателя при определяне на степента му на назначаване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2002 г.
Компетентен ли е заместник-генералният директор да приеме решение за отказ за предоставяне на време за транспорт при специално прекъсване на служба, когато няма формално съобщение за субделегация?
Допустимо ли е администрацията да изисква доказателства за използваното транспортно средство като условие за предоставяне на време за транспорт и съответстват ли подобни вътрешни правила на разпоредбите на Статута на длъжностните лица?
Съответства ли на принципа на пропорционалност и на задължението за лоялност отказът за предоставяне на време за транспорт при липса на представени доказателства за пътуването?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2002 г.
Съставлява ли решението за преназначаване на служител от делегация в трета държава в централата на институцията сериозна и непоправима вреда, която да обоснове необходимостта от спиране на изпълнението му чрез обезпечителна мярка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Нарушен ли е принципът на равно третиране, като на жалбоподателите е отказано да бъдат назначени като длъжностни лица или да им бъде предложен договор за временен агент за неопределено време, докато други агенти на Асоциацията за европейско сътрудничество са били назначени при подобни обстоятелства през 80-те години?
Нарушена ли е закрилата на оправданите правни очаквания на жалбоподателите чрез отказа на Комисията да ги интегрира като длъжностни лица или да им предложи договори за временен агент за неопределено време?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Явява ли се незаконно определянето на корекционния коефициент за Ирландия, тъй като не отразява реалните разходи за живот в Дъблин и нарушава ли принципа на еквивалентност на покупателната способност между служителите на институциите на Европейския съюз?
Длъжна ли е Комисията да предостави на жалбоподателите и на съда всички документи и данни, използвани при определянето на корекционния коефициент, за да се гарантира възможността за ефективен контрол върху законосъобразността на този коефициент?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2002 г.
Съответства ли съставът на комисията за подбор на изискванията за езикова компетентност, необходими за обективна и равнопоставена оценка на кандидатите, когато част от изпита се провежда на втората избрана от кандидата езикова комбинация?
Може ли липсата на достатъчна езикова компетентност у членовете на комисията да доведе до опорочаване на процедурата по подбор и до незаконосъобразност на решението за неизписване на кандидата в списъка на резервите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.