всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Социална политика

Социална политика

Дело C-98/09: Sorge, Съдебно решение от 24 юни 2010 г.

Трябва ли клауза 8 от Рамковото споразумение, което е част от Директива 1999/70 […], да се тълкува в смисъл, че тя не допуска национална правна уредба (като съдържащата се в членове 1 и 11 от Законодателен декрет 368/2001), която при транспонирането на Директива 1999/70 […] отменя член 1, алинея 2, буква б) от Закон 230/1962, съгласно който е възможно „да се предвиди срочен договор, когато целта на наемането на работа“ е „заместване на отсъстващи работници“, които „имат право да запазят работното си място, при условие че в срочния трудов договор“ са посочени „името на замествания работник и причината за неговото заместване“, като го заменя с разпоредба, която вече не предвижда такова задължение за посочване на конкретни данни?
При утвърдителен отговор на предходния въпрос, трябва ли националният съд да остави без приложение националната правна уредба, която е в противоречие с общностното право?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-236/10: Jeanjean, Определение от 14 юни 2010 г.

Допустимо ли е обединяване на дела, които са свързани по предмет, за целите на общото производство и решение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-235/10: Claes и др., Определение от 14 юни 2010 г.

Допустимо ли е обединяване на дела, които са свързани по предмет, за целите на писмената и устната фаза на производството, както и за постановяване на решение, съгласно член 43 от Процедурния правилник на Съда?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-239/10: Tran, Определение от 14 юни 2010 г.

Приложимо ли е съединяване на дела с оглед идентичността на предмета им съгласно член 43 от Процедурния правилник?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-238/10: Schneider, Определение от 14 юни 2010 г.

Съществуват ли достатъчни основания за съединяване на няколко дела, чиито преюдициални запитвания се отнасят до тълкуване на едни и същи разпоредби от правото на Съюза?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-237/10: Remy, Определение от 14 юни 2010 г.

Приложими ли са условията за съединяване на дела съгласно член 43 от Процедурния правилник, когато няколко преюдициални запитвания се отнасят до еднакви въпроси относно тълкуването на разпоредбите на Директива 98/59/ЕО?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-395/08: Bruno и др., Съдебно решение от 10 юни 2010 г.

Съответства ли на Директива 97/81, и по-специално на клауза 4 от приложеното към нея рамково споразумение относно принципа на недопускане на дискриминация, италианското законодателство (а именно член 7, параграф 1 от Закон № 638 от 11 ноември 1983 г.), което води до това да не се отчитат като продължителност на вноските, обуславящи придобиването на пенсионни права, периодите, през които не е полаган труд в рамките на работа при вертикално непълно работно време?
Съответства ли посоченото национално законодателство на Директива 97/81, и по-специално на клауза 1 от приложеното към нея рамково споразумение, която предвижда, че националното законодателство трябва да улесни развитието на работата при непълно работно време, както и на клаузи 4 и 5 от посоченото рамково споразумение, които налагат на държавите членки да отстранят пречките от правно или административно естество, които могат да ограничат възможностите за работа при непълно работно време, тъй като несъмнено неотчитането за пенсионни цели на седмиците, през които не е полаган труд, представлява съществена пречка пред избора на работа при вертикално непълно работно време?
Може ли клауза 4 от посоченото рамково споразумение относно принципа на недопускане на дискриминация да обхване и сферата на различните видове договори за работа при непълно работно време, тъй като в случай на работа при хоризонтално непълно работно време за равен брой отработени и заплатени часове през календарната година въз основа на националното законодателство се отчитат всички седмици от календарната година, за разлика от случая на работа при вертикално непълно работно време?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-396/08: Lotti и Matteucci, Съдебно решение от 10 юни 2010 г.

Съвместимо ли е с принципа на недопускане на дискриминация по клауза 4 от Рамковото споразумение национално законодателство, което изключва периодите, през които не е полаган труд при вертикално циклично непълно работно време, от изчисляването на трудовия стаж за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж?
Съответства ли на целите за насърчаване на работа при непълно работно време и за премахване на правни или административни пречки по клаузи 1 и 5 от Рамковото споразумение национално законодателство, което представлява съществена пречка пред избора на работа при вертикално циклично непълно работно време?
Забранява ли принципът на недопускане на дискриминация по клауза 4 от Рамковото споразумение различното третиране между различните форми на работа при непълно работно време, като вертикално циклично и хоризонтално непълно работно време?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-242/09: Albron Catering, Заключение от 3 юни 2010 г.

1) Трябва ли Директива 2001/23 […] да се тълкува в смисъл, че предвиденото в член 3, параграф 1, първо изречение прехвърляне на права и задължения на приобретателя е налице […] само когато прехвърлителят на предприятието — предмет на прехвърляне, е и работодател в правно-технически смисъл на засегнатите работници и служители, или търсената с директивата закрила на работниците и служителите води до това, че в случай на прехвърляне на оперативно дружество, принадлежащо към една група, съществуващите права и задължения по отношение на работниците и служителите, които работят в това предприятие, преминават върху приобретателя, когато целият работещ в рамките на групата персонал е нает на работа от (също принадлежащо към групата) дружество, чиято дейност е свързана с управлението на персонала и което изпълнява функцията на централен работодател?
2) Какъв би бил отговорът на втората част от първия въпрос, ако посочените работници и служители, които работят в принадлежащо към групата предприятие, са наети на работа от друго принадлежащо към тази група дружество, което не е дружество, чиято дейност е свързана с управлението на персонала, както е описано в първия въпрос?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-158/09: Комисия/Испания, Съдебно решение от 20 май 2010 г.

Нарушени ли са задълженията на Кралство Испания по член 1, параграф 3 от Директива 2003/88/ЕО, като не са приети в установения срок всички необходими национални разпоредби за прилагане на тази директива по отношение на нецивилния персонал на публичната администрация?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

<<< 18384858687183 >>>
Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form