Социална политика

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд, Съд - пленум

Съдебни решения

VerLoren van Themaat

Италиански

Дело C-170/84: Bilka/Weber von Hartz, Заключение от 15 октомври 1985 г.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Немски

Дело C-105/84: Foreningen af Arbejdsledere i Danmark/Danmols Inventar, Съдебно решение от 11 юли 1985 г.

Следва ли изразът „работник или служител“ по смисъла на Директива 77/187/ЕИО на Съвета от 14 февруари 1977 година относно сближаването на законодателствата на държавите членки относно запазването на правата на работниците и служителите в случай на прехвърляне на предприятия, стопански обекти или части от тях да се тълкува в смисъл, че е достатъчно лицето да е било работник или служител при прехвърлителя, или е необходимо то също така да заема длъжност като работник или служител при приобретателя?
Ако Съдът приеме, че е необходимо лицето също така да бъде работник или служител при приобретателя, обхваща ли изразът „работник или служител“ по смисъла на Директивата лице, което притежава 50% дял в съответното дружество?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд, Съд - пети състав

Съдебни решения

Sir Gordon Slynn

Датски

Дело C-131/84: Комисия/Италия, Заключение от 10 юли 1985 г.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Италиански

Дело C-248/83: Комисия/Германия, Съдебно решение от 21 май 1985 г.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Немски

Дело C-105/84: Foreningen af Arbejdsledere i Danmark/Danmols Inventar, Заключение от 30 април 1985 г.

1. Следва ли изразът „работник или служител“ в Директива 77/187 да се тълкува в смисъл, че е достатъчно съответното лице да е било работник или служител на прехвърлителя, или трябва също така да заема длъжност като работник или служител при приобретателя?
2. Ако съответното лице трябва да бъде работник или служител на приобретателя, за да се ползва от Директивата, обхваща ли изразът „работник или служител“ лице, което притежава 50% дял в съответното дружество?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд, Съд - пети състав

Заключения

Sir Gordon Slynn

Датски

Дело C-215/83: Комисия/Белгия, Съдебно решение от 28 март 1985 г.

Съвместимо ли е белгийското законодателство с изискванията на Директива 75/129/ЕИО относно защитата на работниците при колективни уволнения, произтичащи от закриване на предприятия, когато това закриване не е резултат от съдебно решение?
Допустимо ли е изключването на определени категории работници, а именно корабни ремонтници, пристанищни работници и ръчни работници в строителството, от приложното поле на Директива 75/129/ЕИО съгласно белгийското право, въпреки че те не са изрично изключени от директивата?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Френски

Дело C-215/83: Комисия/Белгия, Заключение от 6 март 1985 г.

Неизпълнение на задълженията по Директива 75/129 относно причините за колективните уволнения, тъй като белгийското законодателство не обхваща всички случаи, предвидени в директивата, включително уволненията поради закриване на предприятия.
Неизпълнение на задълженията по Директива 75/129 относно минималния брой уволнения, квалифициращи се като „колективни уволнения“, тъй като белгийското законодателство предвижда по-ограничени прагове от тези, установени в директивата.
Неизпълнение на задълженията по Директива 75/129 относно изключените категории работници, тъй като белгийското законодателство предвижда по-широки изключения от допустимите по директивата.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Френски

Дело C-248/83: Комисия/Германия, Заключение от 26 февруари 1985 г.

Неизпълнение на задължението за транспониране на Директива 76/207/ЕИО относно прилагането на принципа на равно третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионално обучение и условия на труд в публичния сектор
Неизпълнение на задължението за транспониране на Директива 75/117/ЕИО относно прилагането на принципа на равно заплащане за мъже и жени в публичния сектор
Неизпълнение на задължението за транспониране на Директива 76/207/ЕИО по отношение на самостоятелно заетите лица
Неизпълнение на задължението за определяне в националното законодателство на обхвата на дерогациите, предвидени в член 2, параграф 2 от Директива 76/207/ЕИО
Неизпълнение на задължението за въвеждане на задължителен характер на разпоредбите относно безпристрастността на обявите за работа (чл. 611b от Гражданския кодекс)

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Немски

Дело C-284/83: Dansk Metalarbejderforbund/Nielsen & Søn, Съдебно решение от 12 февруари 1985 г.

Може ли прекратяването на трудовото правоотношение, извършено от работниците поради това, че работодателят е уведомил съда по несъстоятелността, че преустановява плащането на своите задължения, да се третира като уволнение от страна на работодателя, с последиците, че трудовото правоотношение попада в обхвата на Директива 75/129/ЕИО на Съвета от 17 февруари 1975 година относно сближаването на законодателствата на държавите членки относно колективните уволнения, при условие че са изпълнени и останалите условия
Отговорът следва да се основава на предположението, че прекратяването на трудовото правоотношение от страна на работниците е било оправдано съгласно датското право.
Прилага ли се Директива 75/129/ЕИО на Съвета не само когато работодателят действително е предвиждал масови уволнения, но и когато е трябвало да предвиди масови уволнения и да даде предварително уведомление за това, но не го е направил?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Съд, Съд - пети състав

Съдебни решения

Lenz