9.25.02 - Назначаване
Назначаване
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2025 г.
Правомерно ли е определянето на минимален праг в оценката на писмения тест от страна на комитета по подбор, когато този праг не е изрично посочен в обявлението за свободна длъжност?
Съответства ли съставът и компетентността на членовете на комитета по подбор на приложимата нормативна уредба и гарантира ли се обективна оценка на кандидатите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2023 г.
Възможна ли е частична отмяна на изменение на трудов договор на срочно назначен служител, когато исканата отмяна засяга съществен и неразривен елемент на договора?
Представлява ли изменението на трудов договор, с което служител е преназначен на длъжност без ръководни функции, увреждащ акт по смисъла на член 90, параграф 2 и член 91, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица?
Допустим ли е иск за обезщетение, когато той е тясно свързан с недопустим иск за отмяна?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Допусната ли е явна грешка в преценката при прилагането на член 98, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица, като е отказано допускане на кандидатурата на жалбоподателката?
Нарушен ли е принципът за защита на оправданите правни очаквания чрез оттегляне с обратна сила на ефектите от договора за назначаване на жалбоподателката?
Спазен ли е принципът на равно третиране при разглеждането на кандидатурата на жалбоподателката в сравнение с други служители в сходно положение?
Извършено ли е злоупотреба с власт от страна на администрацията при приемането на оспорваните решения с цел прекратяване на договора на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2023 г.
Обхваща ли се правото на обжалване пред Съда на Европейския съюз единствено до правни въпроси, без възможност за нова преценка на фактите и доказателствата, освен при явна изопачаване?
В какви граници е допустим съдебният контрол върху свободата на преценка на конкурсното жури и съответствието на критериите за подбор с обявата за вакантното място?
Представляват ли исканията за разпореждане на доказателствени мерки и за обезщетение допустим предмет на производство по обжалване пред Съда?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Съответства ли изискването за максимум три години професионален опит за участие в програмата „Junior Professionals Programme“ на принципа на равно третиране и забраната за дискриминация на основание възраст?
Превишени ли са правомощията или е налице злоупотреба с власт от страна на Генерална дирекция „Човешки ресурси и сигурност“ на Комисията при въвеждането на изискването за максимум три години професионален опит?
Явява ли се поканата за изразяване на интерес (CEI) незаконосъобразна поради противоречие с приложимите разпоредби на Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отхвърляне на кандидатурата?
Съответства ли процедурата по подбор на условията и критериите, определени в обявлението за свободна длъжност?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания поради начина, по който е проведено интервюто?
Спазен ли е принципът на равно третиране при провеждането на интервюто и оценяването на кандидатите?
Допусната ли е явна грешка в преценката при оценяването на кандидатурата на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допуснати ли са грешки при прилагането на критериите за оценка на кандидата за подновяване на договора за неопределено време и съществува ли липса на решение за реорганизация и определяне на новите нужди на службата?
Налице ли е явна грешка в преценката на уменията и компетентностите на жалбоподателя при отказа за подновяване на договора му за неопределено време?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допусната ли е явна грешка при преценката относно професионалните заслуги на жалбоподателя при отказа за подновяване на неговия срочен договор с безсрочен договор от страна на Europol?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допусната ли е грешка при прилагането на член 80, параграф 2 от Регламента за длъжностните лица (RAA) чрез назначаването на D като „координатор LIBE“, което е довело до неправилна оценка и злоупотреба с власт при прекратяването на договора на жалбоподателката?
Нарушени ли са членове 12 и 12a от Правилника за длъжностните лица и член 31 от Хартата на основните права на Европейския съюз поради твърдения за психически тормоз, което е довело до неправилна оценка или злоупотреба с власт при прекратяването на договора на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
Нарушен ли е принципът на равно третиране при прилагането на различни правила за класиране в стъпка на вътрешни и външни кандидати, издържали един и същ конкурс в Европейската централна банка?
Обосновано и пропорционално ли е различното третиране на вътрешни и външни кандидати при определяне на възнаграждението и класирането в стъпка след конкурс?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.