9.23.05 - Решение
Решение
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езиците, които кандидатите могат да използват в комуникацията с EPSO, само до немски, английски и френски, с режима на официалните езици на Европейския съюз и принципа на недискриминация?
Обосновано и пропорционално ли е ограничаването на избора на втора езикова компетентност за кандидатите в конкурса само до немски, английски и френски, с оглед на интереса на службата и принципа на недискриминация по езиков признак?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Являва ли се поправката на обявленията за конкурси на общо основание нов самостоятелен акт, подлежащ на обжалване, или представлява само потвърждаващ акт?
Допустимо ли е ограничаването на избора на втори език за участие в конкурсите само до три езика, без да се нарушават принципите на недопускане на дискриминация и пропорционалност?
Съвместимо ли е ограничаването на езиците за кореспонденция между EPSO и кандидатите с езиковия режим, установен с Регламент № 1 и Правилника за длъжностните лица?
Може ли необходимостта от вътрешно институционално общуване да обоснове ограничаване на избора на втори език за участие в конкурсите?
Спазени ли са изискванията за мотивиране на поправките на обявленията за конкурси съгласно член 296 ДФЕС?
Какви са последиците от евентуална отмяна на поправките на обявленията за конкурси за правното положение на вече избраните кандидати и резултатите от конкурсите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2015 г.
Съвместимо ли е ограничаването на езиците, които могат да се използват за кореспонденция между кандидатите и EPSO, само до немски, английски или френски език, с езиковия режим на Европейския съюз и принципа на недопускане на дискриминация?
Обосновано и пропорционално ли е ограничаването на избора на втори език от кандидатите в конкурсите само до немски, английски или френски език, с оглед интереса на службата и принципите на равно третиране и недопускане на дискриминация?
Спазено ли е задължението за мотивиране при въвеждането на ограничението за избор на втори език само до немски, английски или френски език?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2014 г.
Съвместима ли е организирането на индивидуална повторна устна изпитна процедура с изискванията на член 266 ДФЕС и принципите на равнопоставеност и обективност при оценяването на кандидатите?
Длъжно ли е било първоинстанционното съдилище да разгледа и приложи алтернативни решения, различни от повторна устна изпитна процедура, за да осигури адекватно изпълнение на отменителното съдебно решение?
Правилно ли е преценена законосъобразността на условията за организиране и провеждане на повторната устна изпитна процедура, включително по отношение на сроковете за уведомяване, прозрачността и евентуалната пристрастност на изпитната комисия?
Допусната ли е грешка при обявяването за недопустими на исканията за установяване на принципни положения относно изпълнението на отменителното съдебно решение и за даване на указания на Комисията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2013 г.
Допустимо ли е кандидат, чиято кандидатура е била отхвърлена, да има правен интерес да иска отмяна на решението за отхвърляне, без да оспорва едновременно и решението за назначаване на друг кандидат?
Спазено ли е изискването за съответствие между жалбата и административната рекламация по член 91, параграф 2 от Статута на длъжностните лица, когато в съдебната жалба се въвежда ново основание, което не е било повдигнато в рекламацията?
Допустимо ли е съдът да разгледа по същество основание, което е въведено за първи път пред него и не е било предмет на административната рекламация?
Законосъобразно ли е присъждането на обезщетение за неимуществени вреди, когато основанието за отговорността на институцията е признато за недопустимо?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2013 г.
Съвместимо ли е ограничаването на избора на втори език за участие в конкурса само до три езика с принципа на недопускане на дискриминация и с изискванията на Регламент № 1 и Правилника за длъжностните лица?
Спазено ли е задължението за мотивиране при определянето на езиковите изисквания в обявлението за конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2013 г.
Следва ли администрацията при изпълнение на съдебно решение за отмяна на решение за неповишаване да извърши нов сравнителен анализ на заслугите по всички критерии на член 45 от Правилника, или да се ограничи само до критикувания критерий?
Представлява ли потенциалът на служителя самостоятелен критерий при процедурата по повишение по смисъла на член 45 от Правилника?
Подлежи ли на задължително мотивиране решение за неповишаване, издадено в изпълнение на съдебно решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2012 г.
Допустимо ли е спорните обявления за конкурси да бъдат приети без вътрешен правилник, определящ реда и условията за прилагане на езиковия режим, съгласно член 6 от Регламент № 1?
Прилага ли се Регламент № 1 относно езиковия режим към обявленията за конкурси и длъжностните лица, и следва ли тези обявления да се публикуват на всички официални езици?
Съвместима ли е публикацията на пълния текст на обявленията за конкурси само на три официални езика с принципите на недопускане на дискриминация, пропорционалност и езиково многообразие?
Съвместимо ли е ограничаването на избора на втори език за участие в конкурсите, контактите с EPSO и изпитите само до немски, английски и френски език с принципите на недопускане на дискриминация, пропорционалност и езиково многообразие?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания чрез промяна на практиката за езиков режим на конкурсите без предварително уведомяване и обосновка?
Спазено ли е задължението за мотивиране на спорните обявления за конкурси по отношение на избора на езици?
Допусната ли е злоупотреба с власт чрез определяне на езикови изисквания в обявленията за конкурси, които могат да изключат кандидати въз основа на езика?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2010 г.
Разполага ли Съветът с право на преценка да се отклони от предложението на Комисията относно годишното адаптиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на Съюза въз основа на икономическа криза, без да спазва процедурата по член 10 от приложение XI към Правилника?
Допустимо ли е въвеждането на ново правно основание за преразглеждане на регламента за възнагражденията чрез член 18 от обжалвания регламент, което не е предвидено в член 65 от Правилника и членове 3—7 от приложение XI към него?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.