9.01 - Източници на правото на европейската публична служба
Източници на правото на европейската публична служба
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушен ли е принципът ne bis in idem и член 50 от Хартата на основните права на Европейския съюз чрез откриването на нова дисциплинарна процедура и налагането на втора санкция за същите факти?
Спазени ли са принципът на презумпцията за невиновност и правата на защита на жалбоподателя в рамките на дисциплинарната процедура, довела до втората му уволнение?
Гарантирани ли са принципите на независимост и безпристрастност, както и принципът на равенство на оръжията при състава и действията на дисциплинарния орган (AIPN tripartite)?
Спазен ли е разумният срок за провеждане на дисциплинарната процедура съгласно член 41, параграф 1 от Хартата на основните права?
Нарушени ли са принципът на неретроактивност на административните актове и принципът на правната сигурност при отмяната със задна дата на първото уволнение и последващите действия на администрацията?
Доказано ли е наличие на психически тормоз (мобинг) спрямо жалбоподателя и нарушени ли са член 31, параграф 1 от Хартата и член 12 bis от Правилника за длъжностните лица?
Може ли процедурата по дисциплинарно производство и решението за реинтеграция да се считат за продължение на психически тормоз?
Допуснати ли са съществени процесуални нарушения или грешки от Общия съд в предходното решение, които да водят до нищожност или неправилност на съдебния акт?
Може ли използването на предполагаем фалшифициран подпис в административен акт да доведе до нищожност на последващите дисциплинарни процедури и актове?
Влияе ли образуването на наказателно производство за предполагаеми фалшификации върху валидността на дисциплинарната процедура и установяването на фактите?
Има ли право жалбоподателят да откаже реинтеграция въз основа на принципа на неизпълнение и принципа на законност?
Нарушено ли е правото на труд по член 15 от Хартата чрез действията на администрацията при реинтеграцията и последващото дисциплинарно производство?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Съвместимо ли е ограничаването на избора на втори език в конкурса само до английски с изискванията за недискриминация и пропорционалност по отношение на езиковото многообразие в институциите на Европейския съюз?
Спазено ли е изискването за мотивиране на езиковото ограничение в обявлението за конкурс, така че да се гарантира прозрачност и предвидимост за кандидатите?
Допустимо ли е обявлението за конкурс да заобикаля процедурите, предвидени в член 342 ДФЕС и член 6 от Регламент № 1 относно езиковия режим на институциите на Съюза?
Съответства ли ограничаването на избора на език 2 на целите за защита на културното и езиковото многообразие, заложени в член 3, параграф 3 ДЕС и член 22 от Хартата на основните права?
Съвместимо ли е ограничаването на избора на език 2 с принципа за назначаване на длъжностни лица със способности, ефикасност и почтеност, отговарящи на най-високите стандарти, съгласно член 27 от Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Съвместимо ли е използването на критерий за гражданство при изчисляването на еднократната обща сума за пътни разноски с принципа на недопускане на дискриминация и принципа на равно третиране?
Съответства ли разликата в начина на изчисляване на еднократната обща сума за пътни разноски между длъжностни лица с място на произход в държава членка и такива с място на произход извън Съюза на целта на член 8 от приложение VII към Правилника и на принципа на равно третиране?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушени ли са разпоредбите на членове 4, 5, 9 и 10 от Общите правила за изпълнение (GIP) при изчисляването на разходите за издръжка на майката на жалбоподателя и прилагането на критериите за отпускане на надбавка за лице, третирано като издържано дете?
Правилно ли е приложен член 85 от Правилника за длъжностните лица и допусната ли е грешка при преценката относно намерението на жалбоподателя да въведе администрацията в заблуждение във връзка с надбавката за майка му, третирана като издържано дете?
Спазени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания и на добра администрация при действията на администрацията спрямо жалбоподателя по отношение на декларирането на военната му пенсия?
Правилно ли е приложен член 85 от Правилника за длъжностните лица и допусната ли е грешка при преценката относно намерението на жалбоподателя да въведе администрацията в заблуждение във връзка с надбавката за издържани деца А и Б?
Правилно ли е приложен член 85 от Правилника за длъжностните лица и допусната ли е грешка при преценката относно доказателствата за действителна издръжка на детето С и възстановяването на надбавката за издържано дете?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2024 г.
Правилно ли е приложен принципът за защита на оправданите правни очаквания при промяна или уточнение на условията за плувния тест в процеса на подбор?
Нарушен ли е принципът на равно третиране при различното третиране на кандидати от различни групи и професионални равнища в процедурата по подбор?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Налице ли е нарушение на принципа на недискриминация, на задължението за оказване на помощ, на забраната за злоупотреба с власт и заобикаляне на властта от страна на администрацията при налагането на дисциплинарната санкция?
Спазени ли са процесуалните и формалните изисквания при провеждането на дисциплинарното производство срещу жалбоподателя?
Доказана ли е фактическата основа на вменените нарушения, спазено ли е задължението за мотивиране и нарушен ли е принципът ne bis in idem при налагането на дисциплинарната санкция?
Пропорционална ли е наложената дисциплинарна санкция спрямо тежестта на установените нарушения и допусната ли е явна грешка в преценката от страна на администрацията?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Съвместима ли е изискваната минимална продължителност на брака по член 20 от приложение VIII към Статута на длъжностните лица на Европейския съюз с принципа на равенство на третиране, предвид че води до различно третиране на съпрузите на бивши длъжностни лица в сравними ситуации?
Пропорционална ли е предвидената в член 20 от приложение VIII към Статута на длъжностните лица на Европейския съюз ограничителна мярка спрямо целта за предотвратяване на злоупотреби и измами при отпускането на пенсия за преживял съпруг?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Допусната ли е явна грешка в преценката при прилагането на член 98, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица, като е отказано допускане на кандидатурата на жалбоподателката?
Нарушен ли е принципът за защита на оправданите правни очаквания чрез оттегляне с обратна сила на ефектите от договора за назначаване на жалбоподателката?
Спазен ли е принципът на равно третиране при разглеждането на кандидатурата на жалбоподателката в сравнение с други служители в сходно положение?
Извършено ли е злоупотреба с власт от страна на администрацията при приемането на оспорваните решения с цел прекратяване на договора на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Нарушен ли е принципът на добра администрация и задължението за грижа при разглеждането на искането за съдействие, включително поради отказ за достъп до медицинското досие и липса на посредничество?
Спазено ли е правото на изслушване и приложими ли са били разпоредбите относно провеждането на административни разследвания при разглеждането на искането за съдействие?
Извършена ли е грешка при преценката относно наличието на достатъчно доказателства за морален тормоз, които да обосноват откриване на административно разследване?
Налице ли е основание за ангажиране на извъндоговорната отговорност на Комисията за вреди, произтичащи от твърдени нарушения при разглеждането на искането за съдействие?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Решение от **.**.2023 г.
Грешка при прилагане на правото при тълкуването и прилагането на клаузата за коефициентите за еквивалентност, съдържаща се в член 5, параграф 8 от Общите разпоредби за изпълнение (ОРП)
Възражение за незаконосъобразност на клаузата за коефициентите за еквивалентност, съдържаща се в ОРП
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.