9.01 - Източници на правото на европейската публична служба
Източници на правото на европейската публична служба
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2022 г.
Противоречи ли изискването за минимална продължителност на брака от пет години, предвидено в член 20 от приложение VIII към Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз, на принципа на равно третиране, залегнал в член 20 от Хартата на основните права на Европейския съюз?
Може ли да се приеме, че липсата на аналогично изискване за минимална продължителност на брака в член 19 от приложение VIII представлява дискриминация спрямо лицата, попадащи под режима на член 20?
Обосновава ли се разликата в изискванията между членове 19 и 20 от приложение VIII с целта за предотвратяване на злоупотреби с права и измами, като се отчита правното естество на връзката и момента на възникване на правото на обезщетение за инвалидност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Определение от **.**.2022 г.
Основава ли се разликата в минималната изискуема продължителност на брака за получаване на наследствена пенсия според член 18 и член 20 от приложение VIII към Правилника на обективно и пропорционално разграничение, съобразено с целта за предотвратяване на злоупотреби?
Нарушава ли разпоредбата на член 20 от приложение VIII към Правилника принципа на равно третиране, като въвежда различни условия за преживелите съпрузи в зависимост от момента на сключване на брака спрямо прекратяването на служебното правоотношение?
Представлява ли дискриминация, основана на сексуална ориентация, различното третиране на брачни и регистрирани партньорски двойки по отношение на правото на наследствена пенсия?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Тълкувано ли е правилно понятието „по аналогия“ в член 1, параграф 1 от приложението към Условията за работа на другите служители на Европейския съюз, що се отнася до правото на договорно наетите служители да се ползват от преходните разпоредби относно пенсионните права и пенсионната възраст при сключване на нов договор след 31 декември 2013 г.?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Съществува ли обогатяване без основание в полза на Европейския съюз, когато трансферираните национални пенсионни права не водят до увеличение на пенсията на служителя?
Нарушен ли е принципът на равно третиране, когато на служител на Комисията се отказва възстановяване на национални пенсионни права, докато на служител на Съда на Европейския съюз в сходна ситуация е предоставено такова възстановяване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на оценъчния доклад и нарушени ли са правата на защита на жалбоподателката, както и допусната ли е фактическа грешка при изготвянето на доклада?
Изпълнено ли е задължението за дължимата грижа от страна на EUIPO при отчитане на здравословното състояние и индивидуалните обстоятелства на жалбоподателката при изготвянето на оценъчния доклад?
Съдържа ли оценъчният доклад явни грешки в преценката, водещи до несъответствие между поставената оценка и съдържащите се в доклада коментари?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалната дейност и поведението на жалбоподателя в оценъчния доклад за 2018 г.?
Спазено ли е изискването за предоставяне на професионални цели и длъжностна характеристика на жалбоподателя за 2018 г.?
Нарушен ли е принципът на безпристрастност и приложимите вътрешни правила (GIPs) при изготвянето на оценъчния доклад за 2018 г.?
Уважен ли е принципът на дължимата грижа към служителите и съобразен ли е контекстът на жалбоподателя при изготвянето на оценъчния доклад?
Нарушено ли е правото на жалбоподателя на изслушване при изготвянето на оценъчния доклад за 2018 г.?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Нарушено ли е задължението за консултация по член 24 от конвенцията за представителството на персонала и принципът на правната сигурност при изменението на член 41 от правилника на персонала на ЕИБ?
Компетентни ли са били авторите на решението от 12 юни 2020 г. да прекратят договора на жалбоподателя и спазен ли е принципът на безпристрастност?
Съдържа ли решението от 12 юни 2020 г. явна грешка в преценката?
Извършено ли е злоупотреба с власт при приемането на решението от 12 юни 2020 г.?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Допустимо ли е правото на длъжностно лице на надбавка за експатриране да бъде отнето, ако то придобие гражданство на държавата по месторабота след постъпването си на служба?
Съвместимо ли е прилагането на член 4, параграф 1, буква б) от приложение VII към Правилника към длъжностни лица, придобили гражданство на държавата по месторабота след постъпването си на служба, с принципа на равно третиране и недопускане на дискриминация?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Съответства ли на принципа на правната сигурност и на изискванията на член 11 от Хартата на основните права на Европейския съюз дисциплинарното наказание за плагиатство при липса на изрична уредба в Правилника за длъжностните лица?
Допустимо ли е откриването на административно разследване и дисциплинарно производство при липса на достатъчно първоначални доказателства за дисциплинарно нарушение?
Спазен ли е обхватът на административното разследване и изискванията за защита на личните данни съгласно вътрешните правила на FRA и приложимите регламенти на ЕС?
Нарушени ли са правата на защита на жалбоподателя, включително правото да бъде изслушан, при провеждането на дисциплинарното производство?
Спазени ли са принципът на добра администрация, дългът на грижа и задължението за безпристрастност при действията на разследващия, директора на FRA и дисциплинарния съвет?
Гарантирана ли е безпристрастността, неутралността и обективността на разследващия и на органа по назначаването при провеждането на дисциплинарното производство?
Спазена ли е презумпцията за невиновност по време на административното и дисциплинарното производство?
Извършени ли са явни грешки при преценката относно нарушението на членове 11, 12 и 21 от Правилника за длъжностните лица и спазено ли е изискването за висока степен на доказване?
Пропорционално ли е наложеното дисциплинарно наказание спрямо тежестта на установеното нарушение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Нарушени ли са задължението за грижа и принципът на добра администрация при провеждането на дисциплинарното производство срещу жалбоподателя?
Спазено ли е изискването за разумен срок, принципът на правна сигурност и забраната за психически тормоз по време на дисциплинарното производство, както и допусната ли е явна грешка в преценката при налагането на дисциплинарното наказание?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.