всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Жалби на длъжностни лица

Жалби на длъжностни лица

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.

Следва ли след прекратяване на процедурата по ротация да се прилагат общите правила за назначаване, предвидени в членове 4, 29 и 45 от Правилника за длъжностните лица, когато става въпрос за заемане на длъжността директор на Информационното бюро в Лисабон?
Позволява ли член 9 от Условията за работа на другите служители различие между временни служители, назначени на постоянни длъжности, и такива, назначени на временни длъжности, при процедурата по подбор?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1994 г.

Нарушени ли са процесуалните изисквания по отношение на сроковете за обжалване съгласно член 90, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица при оспорване на решенията за повишение?
Явява ли се публикуването на модифицирания списък на паритетната комисия акт, причиняващ вреда, и може ли то да обоснове допустимостта на жалбата?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.

Допустимо ли е длъжностно лице, действащо в индивидуално качество, да се позовава на нарушение на Споразумението от 20 септември 1974 г. между Комисията и синдикатите и сдруженията на служителите, за да оспори решение за удръжки от възнаграждението поради участие в стачка?
Нарушени ли са изискванията на член 25, втора алинея, и член 62 от Правилника за длъжностните лица, като Комисията не е доказала индивидуалното участие на жалбоподателите в стачката и не е мотивирала достатъчно решенията за удръжки от възнаграждението им?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.

Тълкувана ли е правилно разпоредбата на член 12, буква а) от изборната регламентация при определяне на реда за заместване на избраните кандидати?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания поради промяна в тълкуването на изборната регламентация спрямо предходната практика?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 25 от Правилника за длъжностните лица при приемането на оспорваното решение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1994 г.

Притежава ли жалбоподателката правен интерес да иска анулиране на решението на Комисията, с оглед на резултата ѝ от изпита за предварителен подбор?
Отговаря ли искът за обезщетение на процесуалните изисквания за конкретизация на вредата, причинно-следствената връзка и допустимостта при тясна връзка с недопустим иск за отмяна?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.

Допустимо ли е органът по назначаването да не вземе предвид професионалния опит и квалификациите на кандидата при определяне на степента при назначаване по член 31, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица?
Нарушен ли е принципът на недискриминация, когато служител от езиковата служба е изключен априори от класиране в по-висока степен спрямо други служители, участващи в същия вътрешен конкурс?
Спазено ли е задължението на администрацията да зачита интересите и благосъстоянието на служителя при вземане на решение за класирането му, особено когато служителят е бил поставен в административна ситуация, несъвместима с Правилника за длъжностните лица?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.1994 г.

Може ли имуществената вреда, произтичаща от дисциплинарното уволнение на длъжностно лице, да се счита за непоправима вреда, която да оправдае спиране на изпълнението на решението по реда на обезпечителното производство?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.

Спазено ли е изискването за мотивиране при приемането на регламент № 3831/91, с който се въвежда временна вноска върху възнагражденията на служителите?
Обосновано ли е въвеждането на временната вноска и съвместимо ли е това с принципа на паралелизъм при адаптацията на възнагражденията на служителите на Европейските общности?
Нарушила ли е Комисията своите колективни ангажименти към персонала при воденето на преговорите и организирането на референдума относно новата методика и временната вноска?
Спазена ли е процедурата за консултация, предвидена в решението на Съвета от 23 юни 1981 г., при приемането на регламент № 3831/91?
Нарушени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания, добра администрация и добро управление чрез въвеждането на временната вноска?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.1994 г.

Съвместимо ли е с член 65, параграф 1 от Статута на длъжностните лица на Европейските общности въвеждането на паралелизъм, който позволява намаляване на възнагражденията на длъжностните лица на Общността при спад на покупателната способност на националните длъжностни лица?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 190 от Договора за ЕИО при приемането на регламент № 3830/91 относно метода за адаптиране на възнагражденията?
Съвместимо ли е въвеждането на паралелизъм в намаляване с принципите на справедливост, грижовност и добра администрация?
Нарушен ли е принципът за защита на оправданите правни очаквания чрез приемането на разпоредби, които позволяват намаляване на възнагражденията на длъжностните лица на Общността?
Допустимо ли е въвеждането на коригиращ коефициент, който включва 25% от белгийския индекс (компонента Брюксел-столица), при определяне на индекса за издръжка на живота за длъжностните лица на Общността?
Спазено ли е изискването за мотивиране по член 190 от Договора за ЕИО при приемането на регламент № 3831/91 относно временната вноска върху възнагражденията?
Представлява ли въвеждането на временната вноска по регламент № 3831/91 злоупотреба с власт или заобикаляне на процедурата?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-***/**: *****************, Заключение от **.**.1994 г.

Неправилно тълкуване на член 4, параграф 1, буква а) от Приложение VII към Правилника за длъжностните лица относно понятието „обичайно местопребиваване“ и значението на прекъсването на пребиваването в държавата по месторабота за правото на надбавка за експатриране.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form