9.11.01 - Съпоставяне на заслугите
Съпоставяне на заслугите
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Нарушено ли е изискването за сравнение на заслугите при процедурата по повишение съгласно член 45 от Правилника за длъжностните лица, включително чрез допускане на явни грешки в преценката, нарушаване на принципа на равно третиране и недостатъчно мотивиране на решението?
Спазен ли е принципът на добра администрация, като е проявена необходимата грижа и внимателност при изготвянето на решението за отказ от повишение и при разглеждането на жалбата на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Съвместими ли са разпоредбите на SEAE относно процедурата за повишение с изискванията на член 45 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз, доколкото не осигуряват реално и ефективно сравнение на заслугите на служителите чрез обективни и съпоставими критерии?
Нарушени ли са принципът на равно третиране и изискванията за безпристрастност и обективност при оценката на заслугите на служителите, поради използването единствено на описателни и субективни оценки в докладите за оценяване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на доклада за оценка за 2015 г. и на решението за присъждане на 2 точки за заслуги, както и правата на защита на жалбоподателя?
Нарушено ли е правото на изслушване на жалбоподателя при приемането на оспорваните актове?
Допусната ли е явна грешка в преценката при изготвянето на доклада за оценка за 2015 г. и при присъждането на 2 точки за заслуги?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушено ли е изискването за извършване на задълбочено и безпристрастно сравнително оценяване на заслугите на всички служители, имащи право на повишение, съгласно член 45 от Правилника за длъжностните лица?
Извършени ли са явни грешки при мотивирането на решението за отказ за повишение на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Нарушено ли е изискването на член 45 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз при отказа за повишаване на жалбоподателя след неговото преместване в друга институция?
Спазени ли са принципите на равно третиране и единство на европейската публична служба при отказа да бъде повишен жалбоподателят поради неговото преместване в друга институция?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2017 г.
Приложими ли са изискванията относно обжалваемостта само по отношение на актове, които окончателно уреждат правното положение на служителя?
Съответства ли въведената от СВВПЕ система за оценяване и повишение на служителите, основаваща се изцяло на словесни оценки, на изискванията за обективно и равнопоставено сравнение на заслугите по член 45 от Правилника на длъжностните лица?
Могат ли последващи изменения в нормативната уредба или допълнителни мерки на администрацията да отстранят установено нарушение, ако не осигуряват методика за обективиране и съпоставимост на оценките?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за неповишаване на длъжност по член 25, втора алинея от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз?
Нарушен ли е член 45 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз поради неправилно прилагане на критериите за сравнителна оценка на заслугите, включително принципа на равно третиране и отчитането на отсъствията по уважителни причини и използването на езици при изпълнение на служебните задължения?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Допуснати ли са правни грешки при преценката на първото основание на жалбата, свързано със задължението на органа по назначаването да извърши ефективно сравнително разглеждане на заслугите на служителите при процедурата по повишаване?
Ограничил ли е неправомерно първоинстанционният съд приложното поле на член 25 от Правилника за длъжностните лица и основните права на жалбоподателите, като е отхвърлил второто основание относно мотивирането на решенията за неповишаване?
Нарушено ли е правото на ефективна съдебна защита поради липса на безпристрастност на Съда на публичната служба при разглеждане на делото и при произнасяне по искането за отвод на съдията-докладчик?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Допуснати ли са правни грешки при преценката на първото основание на първа инстанция, свързано със спазването на задължението за сравнение на заслугите на служителите при процедурата по повишение?
Ограничил ли е неправомерно първоинстанционният съд приложното поле и приложимостта на член 25 от Правилника за длъжностните лица и основните права на жалбоподателя, като е отхвърлил второто основание на първа инстанция относно мотивирането на решенията на подготвителните органи?
Нарушено ли е правото на ефективна съдебна защита поради липса на безпристрастност на Съда на публичната служба?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Нарушено ли е правото на жалбоподателя да участва в процедурата по повишаване за 2015 г., когато липсата на атестационни доклади се дължи на отпуск по болест, който не може да му се вмени във вина?
Нарушени ли са принципът на защита на оправданите правни очаквания, принципът на добра администрация и правото на защита на жалбоподателя, както и изопачени ли са фактите, на които се основава оспорваното решение?
Допусната ли е явна грешка в преценката от страна на органа по назначаване поради отказа да упражни правото си на преценка относно повишаването на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.