9.08.04 - Конкурси
Конкурси
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Спазено ли е задължението за мотивиране при отказа за допускане на кандидата до интервюто?
Допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалния опит и уменията на кандидата при оценяването по критериите за подбор?
Нарушени ли са принципите на равно третиране и прозрачност чрез определянето и прилагането на прага за допускане до интервю без предварително оповестяване в обявлението за свободна длъжност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Допустимо ли е обявленията за конкурси, които определят езиковия режим, да бъдат обжалвани самостоятелно, независимо от общите правила, приложими към конкурсите?
Тълкува ли правилно Общият съд член 1г от Правилника за длъжностните лица относно забраната за дискриминация на основа на езика и възможността за обосноваване на ограниченията?
Обосновано ли е ограничаването на избора на втори език в конкурсите до английски, френски и немски и съответства ли това ограничение на принципите на обективност, пропорционалност и интерес на службата?
Законосъобразно ли е ограничаването на езиците за комуникация между кандидатите и EPSO само до английски, френски и немски, с оглед на приложимостта на Регламент № 1/58 и член 1г от Правилника за длъжностните лица?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Тълкувано ли е правилно изискването за „пълно юридическо образование“ и съответния диплом, предвидено в обявлението за конкурса и член 5, параграф 3, буква в), i) от Статута на длъжностните лица на Европейския съюз?
Допустимо ли е журито на конкурса да се ограничи до проверка на съответствието на представения диплом с изискванията на обявлението за конкурса, без да анализира съдържанието и продължителността на образованието, което дипломът удостоверява?
Спазено ли е изискването за мотивиране на съдебния акт по член 36 от Статута на Съда на Европейския съюз?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране при отхвърлянето на кандидатурата на жалбоподателя?
Спазен ли е принципът на добра администрация и допуснати ли са явни грешки при преценката на заслугите на жалбоподателя?
Съобразен ли е интересът на службата и допусната ли е явна грешка при назначаването на друг кандидат, който не владее езика на съответната езикова единица?
Нарушени ли са принципът на равно третиране, член 1 quinquies от Правилника за длъжностните лица и принципът на пропорционалност чрез дискриминация по езиков или полов признак?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за неизписване на кандидата в списъка на резервите?
Съвместима ли е условието за допускане до конкурса, изключващо дипломите по право, с член 27, първа алинея от Статута на длъжностните лица на Европейския съюз?
Допусната ли е явна грешка при преценката на съответствието на дипломата на кандидата с изискванията на конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Явява ли се точка 6.4 от приложение III към обявлението за конкурса незаконосъобразна, доколкото ограничава правото на кандидатите да оспорват преценката на журито относно тяхната професионална квалификация и опит?
Спазено ли е задължението за мотивиране при приемането на решението за недопускане на кандидата до следващия етап на конкурса?
Изопачени ли са били данните, съдържащи се в кандидатурата на жалбоподателя, и допуснати ли са явни грешки при преценката на професионалния му опит?
Нарушени ли са условията за допускане до конкурса, предвидени в обявлението за конкурса?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2018 г.
Нарушена ли е процедурата за подбор поради това, че конкурсната комисия не е организирала писмен изпит, въпреки че това е било предвидено в обявлението за свободна длъжност и ръководството за кандидатите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Допустимо ли е Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) да откаже достъп до конкурс за юристи-лингвисти на кандидат, който притежава диплома за магистър по право, издадена във Франция чрез процедура по валидиране на професионален опит (VAE), като приеме, че тази диплома не удостоверява завършено юридическо образование?
Следва ли EPSO да вземе предвид всички представени от кандидата дипломи, сертификати и професионален опит при преценката за допустимост до конкурса, или може да се ограничи само до формалното наличие на определен вид диплома, изисквана от конкурсното обявление?
Съответства ли изискването за притежание на определена диплома, без да се отчита професионалният опит, на принципите на равно третиране, недискриминация, свободно движение на работници и правото на образование, както и на принципа на пропорционалност?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за недопускане до конкурса, когато EPSO не е отчело всички представени от кандидата квалификации и опит?
Допустимо ли е конкурсното обявление да съдържа условие, което изключва възможността да се вземе предвид професионалният опит на кандидата при липса на изискуемата диплома, и съответства ли това на правото на Съюза?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Определение от **.**.2017 г.
Може ли решението на EPSO от 14 септември 2009 г. да се счита за акт, подлежащ на обжалване относно недопускането на кандидата до устния изпит?
Съответства ли мотивировката на решението на EPSO и процедурата по корекция на изпитите на изискванията за мотивиране и на приложимите правила и критерии за работа на конкурсната комисия?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Извършено ли е изопачаване на фактите и допуснати ли са правни грешки при отхвърлянето на новите доказателствени предложения на жалбоподателката?
Допуснати ли са правни грешки при тълкуването на задължението на Европейския парламент да информира Съвета и другите институции и органи на Съюза за вписването на името на жалбоподателката в списъка на издържалите конкурса?
Длъжен ли е бил съдът да се произнесе по аргументите на жалбоподателката относно определени писма на Европейската служба за подбор на персонал (EPSO)?
Изопачено ли е съдържанието на писмото от 15 октомври 2007 г. относно унищожаването на конкурсното досие на жалбоподателката?
Допусната ли е правна грешка при прилагането на решението на председателя на Европейския парламент от 25 февруари 2003 г. относно публикуването на списъците на издържалите конкурса?
Допуснати ли са правни грешки при изчисляването на материалната вреда, претърпяна от жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.