9.05.02 - Задължение за полагане на грижа
Задължение за полагане на грижа
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушено ли е правото на жалбоподателя на възстановяване на пътните разноски за цялата 2020 г. за децата му на издръжка поради неправилно прилагане на член 8, параграф 1 от приложение VII към Правилника и принципа на добра администрация?
Спазено ли е задължението за полагане на дължимата грижа и за оказване на съдействие от страна на администрацията при обработването на искането на жалбоподателя за пътни разноски за децата му на издръжка?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Допустимо ли е съдебно обжалване на атестационен доклад без предварително изчерпване на вътрешните способи за защита по член 7 от ОРП 43?
Следва ли оценяващият да мотивира понижената оценка по критерия „Устойчивост“ в съответствие с вътрешните правила и принципа на мотивиране?
Правилно ли е Общият съд да изисква от EUIPO да докаже, че на служителя действително са били отправени напомняния за спазване на срокове през референтния период?
Изисква ли задължението за полагане на грижа атестационният доклад да съдържа информация за здравословните проблеми на служителя, когато те са известни на оценяващия и са оказали влияние през референтния период?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушено ли е правото на изслушване на жалбоподателката при приемането на решението за преназначаване, включително чрез неправилна правна квалификация на комуникацията с нейната йерархия, изопачаване на доказателствата и липса на мотиви?
Спазено ли е задължението за мотивиране на решението за преназначаване от страна на Европейския парламент?
Нарушен ли е дългът на грижа към жалбоподателката при приемането на решението за преназначаване, включително по отношение на съответствието между длъжността и степента, перспективите за кариера и загубата на надбавка за ръководна длъжност?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушено ли е изискването за приемане на решение в срок от два месеца след получаване на мотивираното становище на Дисциплинарния съвет по член 22, параграф 1 от Приложение IX към Правилника за длъжностните лица и принципа на добра администрация?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението и съответства ли наложеното дисциплинарно наказание на тежестта на нарушението по член 10 от Приложение IX към Правилника за длъжностните лица, включително по отношение на пропорционалността, явна грешка при преценката, презумпцията за невиновност и съобразяване на утежняващи и смекчаващи обстоятелства?
Нарушени ли са принципът на защита на оправданите правни очаквания и принципът на добра администрация, като не е оказано необходимото съдействие на длъжностното лице при разследването на OLAF?
Спазено ли е задължението за грижа към длъжностните лица и техните зависими лица при определяне на дисциплинарното наказание, с оглед на здравословното състояние на осиновения син на жалбоподателя?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушено ли е задължението на Cedefop по член 266 ДФЕС и допусната ли е явна грешка при преценката, като не е подновен договорът на жалбоподателката?
Спазено ли е задължението за дължимата грижа при отказа за подновяване на договора?
Спазени ли са принципите на защита на оправданите правни очаквания, равно третиране и недопускане на дискриминация при отказа за подновяване на договора?
Извършено ли е злоупотреба с власт при вземането на решението за неподновяване на договора на жалбоподателката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.
Нарушен ли е принципът на безпристрастност при провеждането на медицинския контрол от страна на лекар, който е служител на Комисията?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението, с което се приема, че отсъствието е неоснователно?
Може ли да се приеме наличие на случай на непреодолима сила, който да оправдае неспазването на срока за искане на арбитраж по медицинското заключение?
Спазено ли е задължението за грижа към служителя (devoir de sollicitude) от страна на Комисията при вземане на оспорваното решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Нарушен ли е принципът на добра администрация и задължението за грижа при разглеждането на искането за съдействие, включително поради отказ за достъп до медицинското досие и липса на посредничество?
Спазено ли е правото на изслушване и приложими ли са били разпоредбите относно провеждането на административни разследвания при разглеждането на искането за съдействие?
Извършена ли е грешка при преценката относно наличието на достатъчно доказателства за морален тормоз, които да обосноват откриване на административно разследване?
Налице ли е основание за ангажиране на извъндоговорната отговорност на Комисията за вреди, произтичащи от твърдени нарушения при разглеждането на искането за съдействие?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Нарушено ли е правото на изслушване при приемането на решението за прекратяване на трудовия договор?
Компетентен ли е бил началникът на отдел „Корпоративни услуги“ да стартира процедурата и да изготви препоръка относно изключението от изискването за националност, и спазен ли е принципът на безпристрастност?
Спазен ли е принципът на правната сигурност при определяне на критериите за интересите на службата?
Извършена ли е явна грешка при преценката на интересите на службата, нарушен ли е принципът на добро администриране, проявена ли е произволност или злоупотреба с власт при процедурата?
Мотивирано ли е решението, спазени ли са принципът на добро администриране, задължението за грижа и член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз?
Нарушен ли е принципът на недискриминация на основание здравословно състояние?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Спазено ли е правото на изслушване и задължението за мотивиране при вземането на решението за преназначаване на длъжностното лице?
Съответства ли решението за преназначаване на изискването за интерес на службата и на задължението за съблюдаване на правилото за съответствие между степента и длъжността, както и на задължението за грижа към служителя?
Извършено ли е злоупотреба с власт или процедура при приемането на решението за преназначаване?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2022 г.
Спазено ли е изискването за мотивиране на оценъчния доклад и нарушени ли са правата на защита на жалбоподателката, както и допусната ли е фактическа грешка при изготвянето на доклада?
Изпълнено ли е задължението за дължимата грижа от страна на EUIPO при отчитане на здравословното състояние и индивидуалните обстоятелства на жалбоподателката при изготвянето на оценъчния доклад?
Съдържа ли оценъчният доклад явни грешки в преценката, водещи до несъответствие между поставената оценка и съдържащите се в доклада коментари?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.