9.01.03 - Прилагане на правото на Съюза в областта на социалната политика
Прилагане на правото на Съюза в областта на социалната политика
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2023 г.
Съответства ли изискването за максимум три години професионален опит за участие в програмата „Junior Professionals Programme“ на принципа на равно третиране и забраната за дискриминация на основание възраст?
Превишени ли са правомощията или е налице злоупотреба с власт от страна на Генерална дирекция „Човешки ресурси и сигурност“ на Комисията при въвеждането на изискването за максимум три години професионален опит?
Явява ли се поканата за изразяване на интерес (CEI) незаконосъобразна поради противоречие с приложимите разпоредби на Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2021 г.
DOCUMENT DE TRAVAIL ARRÊT DU TRIBUNAL (huitième chambre) 10 février 2021 (*) « Fonction publique – Recrutement – Concours général EPSO/AD/338/17 – Décision du jury de ne pas admettre le requérant à l’étape suivante du concours – Principe de non-discrimination fondée sur le handicap – Accès aux documents – Rejet de la demande d’accès aux questions posées durant une épreuve – Secret des travaux du jury – Règlement (CE) no 1049/2001 – Concours général EPSO/AD/356/18 – Liste de réserve – Recours en annulation – Absence d’intérêt à agir – Irrecevabilité – Responsabilité » Dans l’affaire T‑488/18, XC, demeurant à Milan (Italie), représenté par Me C. Bottino, avocat, partie requérante, contre Commission européenne, représentée par MM. A. Spina et L. Vernier, en qualité d’agents, assistés de Me A. Dal Ferro, avocat, partie défenderesse, ayant pour objet, premièrement, une demande fondée sur l’article 270 TFUE et tendant à l’annulation de la décision du jury du concours général EPSO/AD/338/17, du 4 décembre 2017, de ne pas admettre le requérant à la phase suivante du concours, deuxièmement, une demande fondée sur l’article 263 TFUE et tendant à l’annulation de la décision C(2018) 3969 de la Commission, du 19 juin 2018, en matière d’accès aux documents, troisièmement, une demande fondée sur l’article 270 TFUE et tendant à l’annulation de la liste de réserve du concours général EPSO/AD/356/18, publiée le 22 mai 2019, et, quatrièmement, une demande fondée sur l’article 270 TFUE et tendant à la réparation de divers préjudices que le requérant aurait prétendument subis, ... Прочетете още
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело C-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2020 г.
Нарушено ли е особеното естество и целта на правото на годишен отпуск чрез приемането на новия член 6 от приложение Х към Правилника?
Нарушен ли е общият принцип на равно третиране чрез намаляването на броя на дните годишен отпуск за длъжностните лица и служителите на служба в трета държава?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания поради промяната в броя на дните годишен отпуск?
Нарушено ли е правото на зачитане на личния и семейния живот чрез намаляването на броя на дните годишен отпуск за длъжностните лица и служителите на служба в трета държава?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Нарушени ли са правата на защита, по-специално правото да бъде изслушан, и изпълнено ли е задължението за мотивиране при прекратяване на договора на акредитиран парламентарен асистент?
Спазени ли са разпоредбите относно процедурата по помирение, по-специално членове 23 и 25 от Правилата за прилагане на дял VII от Условията за работа на другите служители на Европейския съюз?
Допусната ли е явна грешка при преценката относно фактите, обосноваващи прекратяването на договора?
Налице ли е дискриминация на основание пол или бременност при прекратяването на договора?
Спазени ли са принципът на добра администрация, принципът за защита на оправданите правни очаквания и задължението за грижа към служителите?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Съвместими ли са вътрешните правила на ЕЦБ относно преобразуването на срочни трудови договори с разпоредбите на член 10(в) от Условията за работа и член 2.0 от Правилника за персонала?
Съответстват ли член 10(в) от Условията за работа и член 2.0 от Правилника за персонала на ЕЦБ на изискванията на Директива 1999/70/ЕО относно рамковото споразумение за срочната работа?
Спазени ли са процедурните изисквания и правото на изслушване при изготвянето на оценителния доклад за 2016 г.?
Съдържа ли оценителният доклад за 2016 г. достатъчно мотиви и спазени ли са принципите на добра администрация и дължимата грижа?
Допуснати ли са явни грешки при преценката в оценителния доклад за 2016 г.?
Явяват ли се Насоките за годишен преглед на заплатите и бонусите (ASBR) незаконосъобразни, нарушено ли е изискването за мотивиране и принципът на правна сигурност при вземането на решението за ASBR за 2016 г.?
Съдържа ли решението за ASBR за 2016 г. достатъчно мотиви и прозрачност и допусната ли е явна грешка при преценката?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Съвместимо ли е Споразумението от 1996 г., което води до прилагане на по-високи тарифи за болнични грижи спрямо осигурените лица по общата здравноосигурителна схема на ЕС (ОЗОС), с принципа за недопускане на дискриминация, основана на гражданство, прогласен в член 18, първа алинея ДФЕС и членове 20 и 21 от Хартата на основните права?
Съвместимо ли е Споразумението от 1996 г. с принципа на добро финансово управление?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2019 г.
Съвместим ли е член 42в от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз с принципа на равно третиране и забраната за дискриминация, основана на възраст?
Нарушени ли са изискванията на член 42в от Правилника и вътрешните правила на Съвета (CP 71/15), както и допуснати ли са явни или фактически грешки в преценката при приемането на решението за задължаване на жалбоподателката да ползва отпуск в интерес на службата?
Спазено ли е правото на изслушване на жалбоподателката преди приемането на решението за задължаване за ползване на отпуск в интерес на службата?
Изпълнено ли е задължението за полагане на грижа и принципът на добра администрация при приемането на оспореното решение?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2017 г.
Спазено ли е задължението на Европол да изпълни с обвързваща сила постановените съдебни решения по делата F‑27/09 и F‑104/12 при отказа да предостави договор за неопределено време?
Длъжна ли е Европол да проведе консултации със синдикалните организации при изменението на вътрешните си правила относно срочните договори, съгласно Директива 1999/70/ЕО?
Използвала ли е Европол неправомерно правомощието си да ограничи броя на договорите за неопределено време при трансфера на персонала към режима на другите служители на Европейския съюз?
Нарушила ли е Европол вътрешните си правила и задължението за мотивиране при отказа да предостави договор за неопределено време и при определянето на размера на обезщетението?
Нарушен ли е принципът на защита на оправданите правни очаквания на жалбоподателя относно възможността за получаване на договор за неопределено време?
Приложила ли е Европол правилно член 6 от Статута на Европол в редакцията от 15 март 2001 г. и спазен ли е принципът на равно третиране при определянето на възможността за удължаване на договора?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2016 г.
Нарушено ли е правото на информиране и консултиране на синдикалната организация при приемането на акта на Изпълнителния съвет на ЕЦБ относно ограничаването на максималния срок за използване на наети чрез агенция за временна заетост работници?
Нарушено ли е правото на добра администрация по член 41 от Хартата на основните права на Европейския съюз при приемането на обжалвания акт?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "СЕС"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.
За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".
** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.