всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър ден! Моля, влезте в профила си!

Общ съд

Общ съд

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Нарушено ли е изискването за спазване на процедурата по назначаване на европейски делегирани прокурори съгласно решение № 13/2020 на Европейската прокуратура?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за отказ за назначаване и има ли злоупотреба с власт при приемането му?
Спазен ли е принципът на равно третиране и изискванията за съществени процесуални правила при отказа за назначаване на кандидата?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Задължен ли е европейският главен прокурор да поиска допълнителна информация от съответната държава членка или да адаптира състава на работната група според държавата членка по произход на кандидата преди искане на становище относно назначаването на европейски делегиран прокурор?
Спазено ли е задължението за мотивиране при отказа за назначаване на кандидата за длъжността европейски делегиран прокурор?
Налице ли е извъндоговорна отговорност на Европейския съюз за твърдените имуществени и неимуществени вреди, произтичащи от отказа за назначаване на кандидата за европейски делегиран прокурор?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Съвместимо ли е ограничаването на езиците за провеждане на конкурсните изпити само до английски и френски с правния режим на официалните езици на Европейския съюз и принципа на недискриминация?
Спазен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективна оценка на кандидатите при организацията и провеждането на писмените и устните изпити, както и при селекцията по документи?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението на конкурсната комисия и принципът на равенство на страните в процеса?
Съответства ли броят на кандидатите, включени в резервния списък, и съставът на конкурсната комисия на изискванията на член 5, пети и шести параграф от приложение III към Правилника за длъжностните лица и на приложимите правила относно състава на журито?
Допусната ли е грешка при оценката на управленските умения на кандидатите за длъжност администратор степен AD 7 в нарушение на обявлението за конкурса и член 5, първи параграф от приложение III към Правилника?
Съвместимо ли е ограничаването на възможността кандидатите да кандидатстват само за една степен и прилагането на т.нар. „клаузула за прехвърляне“ с член 27 от Правилника и принципа на равно третиране?
Нарушен ли е принципът на равно третиране и осигурена ли е обективност на оценките поради липса на стабилност в състава на конкурсната комисия при провеждане на устните изпити?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Съвместимо ли е ограничаването на езиците за провеждане на конкурсните изпити само до английски и френски с правната уредба на езиковия режим на институциите на Европейския съюз и принципа на равно третиране?
Нарушен ли е принципът на равно третиране, обективността на оценяването и член 5, първа и трета алинея от приложение III към Статута на длъжностните лица при организацията на писмените и устните изпити и при селекцията по документи?
Спазено ли е изискването за мотивиране на решението за неизписване на името на жалбоподателя в списъка на резервите и принципът на равенство на страните в процеса?
Съответства ли броят на вписаните в списъка на резервите кандидати и съставът на конкурсната комисия на изискванията на член 5, пета и шеста алинея от приложение III към Статута на длъжностните лица и на приложимите правила?
Допусната ли е грешка при оценката на управленските умения на кандидатите за длъжност администратор степен AD 7 в нарушение на конкурсното обявление и член 5, първа алинея от приложение III към Статута?
Съвместимо ли е ограничението кандидатите да кандидатстват само за една степен и т.нар. „клауза за прехвърляне“ с член 27 от Статута и принципа на равно третиране?
Нарушен ли е принципът на равно третиране и обективността на оценяването поради липса на стабилност в състава на конкурсната комисия при провеждане на устните изпити?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Компетентна ли е Европейската комисия да отстрани контролен орган от списъка на признатите контролни органи за Индия, включен в списъка на признатите трети държави?
Спазени ли са правата на защита на заявителя при приемането на акта за отстраняването му от списъка на признатите контролни органи за Индия?
Дали решението на Комисията за отстраняване на заявителя от списъка на признатите контролни органи за Индия е опорочено от явни грешки при преценката?
Съответства ли отстраняването на заявителя от списъка на признатите контролни органи за Индия на принципа на пропорционалност?
Нарушени ли са принципите на равно третиране и недискриминация при отстраняването на заявителя от списъка на признатите контролни органи за Индия?
Спазени ли са принципите на правна сигурност и защита на оправданите правни очаквания при отстраняването на заявителя от списъка на признатите контролни органи за Индия?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Явяват ли се критериите за включване в списъците с ограничителни мерки, предвидени в член 2, параграф 1, букви а), е) и ж) от Решение 2014/145/ОВППС и член 3, параграф 1, букви а), е) и ж) от Регламент (ЕС) № 269/2014, прекалено неясни, общи или противоречащи на принципа на правна сигурност и принципа на законност?
Спазено ли е задължението за мотивиране при приемането и поддържането на актовете за включване на името на жалбоподателя в списъците с ограничителни мерки?
Дали е налице грешка при преценката относно фактите и доказателствата, въз основа на които е прието, че жалбоподателят отговаря на критериите за включване и поддържане в списъците с ограничителни мерки, по-специално след прекратяване на заеманите от него длъжности в съответните дружества?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Нарушени ли са процедурните правила и критериите при отказа за преобразуване на срочния договор в договор за неопределено време?
Нарушени ли са правата на защита, правото на поверителност, защита на личните данни и презумпцията за невиновност при процедурата по отказ за преобразуване на договора?
Спазени ли са принципите на добрата администрация и защита на оправданите правни очаквания при отказа за преобразуване на договора?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Съдебно решение от **.**.2024 г.

Допустимо ли е Апелативният състав на EUIPO да вземе предвид доказателства, представени за първи път пред него, без да изложи достатъчно мотиви съгласно член 95, параграф 2 от Регламент 2017/1001 и член 54, параграф 1 от Правилника за производство на апелативните състави?
Следва ли Апелативният състав да изключи от разглеждане доказателства, които не са представени на езика на производството, и нарушени ли са процесуалните права на жалбоподателя във връзка с член 95, параграф 1 от Регламент 2017/1001, член 52 от Правилника за производство на апелативните състави и член 16, параграф 2 от Делегиран регламент 2018/625?
Явява ли се марката „duch puszczy“ описателна за съответните стоки по смисъла на член 7, параграф 1, буква в) от Регламент № 207/2009 и допустимо ли е тя да бъде регистрирана като марка на Европейския съюз?
Следва ли да се приеме, че марката „duch puszczy“ притежава отличителен характер по смисъла на член 7, параграф 1, буква б) от Регламент № 207/2009?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело T-***/**: *****************, Решение от **.**.2024 г.

Недопустимост на жалбата в частта, в която е подадена от Socrates Capital, поради липса на пряко засягане
Нарушение на член 23 от Директива 2013/36/ЕС и на член 2c, параграф 1b, първо изречение, точка 1 от KWG по отношение на професионалната компетентност на кандидат-приобретателите

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form