всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добър вечер! Моля, влезте в профила си!

Свободно движение на работници

Свободно движение на работници

Дело C-425/93: Calle Grenzshop Andresen/Allgemeine Ortskrankenkasse für den Kreis Schleswig-Flensburg, Заключение от 19 януари 1995 г.

1) Налице ли е командироване по смисъла на член 14, параграф 1, буква а) от Регламент (ЕИО) № 1408/71 или е равностойно на командироване, ако датски работник, пребиваващ в Кралство Дания и нает изключително от предприятие със седалище във Федерална република Германия, е командирован от това предприятие в Дания, за да извършва там работа за това предприятие редовно и по няколко часа седмично, като предвидената продължителност на командироването не е ограничена до дванадесет месеца?
2) Счита ли се лице, което е наето изключително от предприятие със седалище във Федерална република Германия и във връзка с това наемане редовно упражнява дейността си частично (по няколко часа седмично) на територията на Кралство Дания, за лице, което обичайно работи на територията на две държави членки по смисъла на член 14, параграф 2 от Регламент (ЕИО) № 1408/71?
3) Обхваща ли „дейност“ по смисъла на член 14, параграф 2, буква б), подточка i) от Регламент (ЕИО) № 1408/71 понятието „нает“ по смисъла на тази разпоредба?
4) а) Обвързана ли е компетентната институция на държава членка правно от удостоверение по образец E 101, издадено по член 12а от Регламент (ЕИО) № 574/72 от (некомпетентната) институция на друга държава членка?
б) Ако да, това ли е случаят дори ако удостоверението има обратно действие?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-394/93: Alonso-Pérez/Bundesanstalt für Arbeit, Заключение от 13 декември 1994 г.

Предоставя ли член 1, параграф 1 от Регламент (ЕИО) № 3427/89 ... основание за право на семейни надбавки за периоди преди подаването на заявлението за семейни надбавки и по-специално, с действие от януари 1986 г., по отношение на деца на наети лица, живеещи в друга държава-членка, в случай че заявлението за семейни надбавки е подадено на или преди 16 ноември 1991 г.?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-279/93: Finanzamt Köln-Altstadt/Schumacker, Заключение от 22 ноември 1994 г.

1. Ограничавали член 48 от Договора за ЕИО правото на Федерална република Германия да облага с данък върху доходите гражданин на друга държава — членка на ЕИО?
2. Допуска ли член 48 от Договора за ЕИО Федералната република Германия да облага с по-висок данък върху доходите физическо лице с белгийско гражданство, чието единствено постоянно местопребиваване и обичайно пребиваване е в Белгия и което е придобило професионалната си квалификация и опит там, отколкото сравнимо лице, което пребивава във Федералната република Германия, ако първото започне работа във Федералната република Германия, без да прехвърля постоянното си местопребиваване там?
3. Има ли значение, ако лицето с белгийско гражданство, посочено във въпрос 2, получава почти всички (т.е. 90 %) от доходите си във Федералната република Германия и тези доходи също подлежат на облагане във Федералната република Германия съгласно Спогодбата за избягване на двойното данъчно облагане между Федералната република Германия и Кралство Белгия?
4. Противоречи ли на член 48 от Договора за ЕИО това, че Федералната република Германия изключва физически лица, които нямат постоянно местопребиваване или обичайно пребиваване във Федералната република Германия и получават доходи от трудова дейност в тази държава, от годишното коригиране на удържания данък върху заплатите и също така им отказва възможността да бъдат обложени с данък върху доходите, като се вземат предвид доходите от трудова дейност?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-165/91: Van Munster/Rijksdienst voor Pensioenen, Съдебно решение от 5 октомври 1994 г.

1. Допустимо ли е национална разпоредба (като член 10, параграф 1 от Кралски декрет № 50 от 24 октомври 1967 г. относно пенсиите за осигуряване на старост и за преживели лица на работниците) съгласно правото на Общността, по-специално Договора от 25 март 1957 г. за създаване на Европейската икономическа общност, принципа на свободно движение на работници, по-специално член 3, буква в), член 48, параграф 1 и сл. и член 51 от Договора за ЕИО, принципа на равно третиране на мъжете и жените и по-специално Директива 79/7/ЕИО на Съвета от 19 декември 1978 г. относно постепенното прилагане на принципа на равно третиране на мъжете и жените в областта на социалното осигуряване, по-специално член 4, параграф 1, когато националната разпоредба свързва различни последици с пенсионните права, свързани със статута на неактивния съпруг, в зависимост от това дали правото се предоставя под формата на увеличение на пенсията на активния съпруг или под формата на отделна пенсия, предоставена на неактивния съпруг (както се предоставя на омъжените жени по AOW от 1 април 1985 г.)?
2. Има ли пенсията, предоставяна на неактивния съпруг (както по AOW, а именно от 1 април 1985 г.), такива специфични характеристики, че съгласно правото на Общността, по-специално правилата, посочени в първия въпрос, е оправдано да се третира по различен начин от правото, предоставяно под формата на увеличение на пенсията поради зависим съпруг (пенсия по „семеен тариф“ съгласно белгийското пенсионно законодателство за работници)?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-355/93: Eroglu/Land Baden-Württemberg, Съдебно решение от 5 октомври 1994 г.

1. Дава ли първото тире на член 6, параграф 1 от Решение № 1/80 на Съвета по асоцииране, създаден по силата на Споразумението за асоцииране между Европейската икономическа общност и Турция относно развитието на асоциацията, право на турски гражданин, който е завършил университет и е работил повече от една година при първия си работодател и около десет месеца при друг работодател, като му е било издадено двугодишно условно разрешение за пребиваване и съответните разрешения за работа с цел да задълбочи познанията си чрез упражняване на професионална дейност или специализирано практическо обучение, да му бъде подновено разрешението за работа при първия работодател?
2. Може ли турски гражданин, който като завършил германски университет отговаря на условията, посочени във втора алинея на член 7 от посоченото решение и който поради това може да „отговаря на всяко предложение за работа“, да изисква удължаване на разрешението си за пребиваване въз основа на тази разпоредба, или втора алинея на член 7 от решението урежда изключително положението по отношение на трудовото право на децата на турски работници, които са били законно заети в приемащата държава членка най-малко три години?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-7/93: Bestuur van het Algemeen burgerlijk pensioenfonds/Beune, Съдебно решение от 28 септември 1994 г.

Дали пенсионна схема като тази по Algemene Burgerlijke Pensioenwet (ABPW) попада в обхвата на член 119 от Договора?
Дали член 119 от Договора не допуска законодателство като ABPW, което, що се отнася до права, придобити за периоди на служба преди 1 януари 1986 г., предвижда правило за изчисляване на размера на държавната служебна пенсия за женени бивши държавни служители мъже, което се различава от приложимото за женени бивши държавни служители жени, и дали този член може да бъде позоваван пряко пред националните съдилища, като женените мъже, поставени в неблагоприятно положение поради дискриминация, трябва да бъдат третирани по същия начин и да им се прилагат същите правила като на женените жени?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-301/93: Bettaccini/FNROM, Съдебно решение от 22 септември 1994 г.

Когато обезщетенията, изплащани в една държава членка под формата на пенсия за инвалидност, се изчисляват в съответствие с член 46 от Регламент № 1408/71, трябва ли член 51 от този регламент да се тълкува в смисъл, че не допуска преизчисляване на съответните обезщетения в случай на отпускане в друга държава членка на надбавка, която има характер на семейно обезщетение по смисъла на член 1, буква у), подточка i) от Регламент № 1408/71 или която, като се предоставя автоматично на семейства, отговарящи на определени обективни критерии, отнасящи се по-специално до техния състав, доходи и капиталови ресурси, може да се счита за семейно обезщетение?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-12/93: Bestuur van de Nieuwe Algemene Bedrijfsvereniging/Drake, Съдебно решение от 20 септември 1994 г.

Съвместима ли е с разпоредбите на Договора за ЕИО и по-специално с член 51 от него схема от вида, посочен в точка 4 от приложение VI (Нидерландия) към Регламент (ЕИО) № 1408/71 (в редакцията, приложима към релевантния момент), която може да доведе до налагането съгласно националното право на (бивш) зает по смисъла на този регламент на допълнително условие за придобиване на право на обезщетение за инвалидност по законодателството на държава членка (а именно получаване на доход от труд през годината, предхождаща настъпването на инвалидността), и която не се прилага в случай на прилагане на националното законодателство, към което той все още се счита за подчинен на основание член 45, параграф 4 от регламента (в приложимата редакция)?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Дело C-406/93: Reichling/INAMI, Съдебно решение от 9 август 1994 г.

Следва ли последното изречение на член 46, параграф 2, буква а) от Регламент № 1408/71 от 14 юни 1971 г. да се тълкува в смисъл, че размерът на обезщетението е непременно и изключително този, на който заинтересованото лице би имало право, ако всички осигурителни периоди са били завършени в съответната държава членка съгласно приложимото законодателство към момента на отпускане на обезщетението, така че компетентната институция не може да се позовава на какъвто и да е период, през който заинтересованото лице не е било подчинено на системата за социално осигуряване на съответната държава членка при определяне на размера на обезщетението, без да взема предвид последното възнаграждение, получено от работника, тоест по различен начин от този, приложим към работници, прекратили работа поради болест в съответната държава членка?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на наказателна отговорност по давност", въведете само "погасяване наказателна отговорност давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Съдебно решение, 26/03/2026, Aurnois, C-239/24", въведете само номера и годината на делото: "239/24".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "СЕС"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "СЕС", което е достъпно само за абонати.

За да достъпите пълния текст на съдебните актове е необходимо да се абонирате за Модул "НПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" струва по-малко от едно кафе - 0.40 € (0.79 лв.) на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена за годишен абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Subscription Form