Предстои добавяне

Включва ли се дейността на работниците от спешната медицинска помощ, които придружават линейки, в обхвата на Директива 89/391/ЕИО и Директива 93/104/ЕО, или попада под изключенията за определени дейности на гражданската защита?
Може ли дейността на спешната медицинска помощ, която включва използване на превозни средства, да се счита за „пътнотранспортна дейност“ по смисъла на член 1, параграф 3 от Директива 93/104/ЕО и поради това да бъде изключена от приложното поле на тази директива?
Изисква ли член 18, параграф 1, буква б), първа алинея от Директива 93/104/ЕО изрично и свободно изразено индивидуално съгласие на работника за валидно надвишаване на максималната седмична продължителност на работното време над 48 часа, или е достатъчно препращане към колективен трудов договор, който допуска такова надвишаване?
Може ли член 6, точка 2 от Директива 93/104/ЕО да има пряко действие и да бъде противопоставян пред националните съдилища, когато държавата членка не е транспонирала правилно тази разпоредба във вътрешното си право?

Включва ли се дейността на работниците от спешната медицинска помощ, които придружават линейки, в обхвата на Директива 89/391 и Директива 93/104 относно организацията на работното време?
Обхваща ли понятието „сухопътен транспорт“ по смисъла на член 1, параграф 3 от Директива 93/104 дейността на спешната медицинска помощ, извършвана с линейки?
Изисква ли член 18, параграф 1, буква б), първа тире от Директива 93/104 изрично и свободно изразено индивидуално съгласие на работника за валидно надвишаване на максималната седмична продължителност на работното време над 48 часа, или е достатъчно препращане към колективен трудов договор, който го допуска?
Има ли член 6, точка 2 от Директива 93/104 пряко действие, което позволява на отделните лица да се позовават на него пред националните съдилища в случай на неправилно транспониране?

Попада ли дейността на работниците от спешната медицинска помощ, които придружават линейки, в обхвата на Директива 89/391 и Директива 93/104 относно организацията на работното време?
Включва ли се дейността на спешната медицинска помощ в понятието „пътнотранспортен сектор“ по смисъла на член 1, параграф 3 от Директива 93/104, така че да бъде изключена от приложното ѝ поле?
Изисква ли се изрично и свободно изразено индивидуално съгласие на работника за валидно надвишаване на максималната седмична продължителност на работното време над 48 часа, или е достатъчно препращане към колективен трудов договор, който допуска такова надвишаване?
Може ли член 6, точка 2 от Директива 93/104, който определя максималната седмична продължителност на работното време, да има пряко действие и да бъде противопоставян пред националните съдилища при неправилно транспониране?

Попада ли дейността на работниците от спешната медицинска помощ, които придружават линейки, в обхвата на Директива 89/391 и Директива 93/104 относно организацията на работното време?
Включва ли се дейността на спешната медицинска помощ в понятието „пътнотранспортна дейност“ по смисъла на член 1, параграф 3 от Директива 93/104, така че да бъде изключена от приложното ѝ поле?
Изисква ли член 18, параграф 1, буква б), първа алинея от Директива 93/104 изрично и свободно изразено индивидуално съгласие от всеки работник за валидно надвишаване на максималната седмична продължителност на работното време над 48 часа, или е достатъчно препращане към колективен трудов договор, който допуска такова надвишаване?
Има ли член 6, точка 2 от Директива 93/104 достатъчно безусловен и достатъчно ясен характер, за да може отделният работник да се позовава на него пред националните съдилища при неправилно транспониране на директивата?

Включва ли се дейността на работниците от спешната медицинска помощ, които придружават линейки, в обхвата на приложение на Директива 93/104/ЕО и Директива 89/391/ЕИО?
Може ли дейността на спешната медицинска помощ, която включва използване на пътни превозни средства, да се счита за „пътнотранспортна дейност“ по смисъла на член 1, параграф 3 от Директива 93/104/ЕО и поради това да бъде изключена от нейния обхват?
Изисква ли член 18, параграф 1, буква б), първа тире от Директива 93/104/ЕО изрично и свободно изразено индивидуално съгласие от всеки работник за валидно надвишаване на максималната седмична работна продължителност от 48 часа, или е достатъчно препращане към колективен трудов договор, който допуска такова надвишаване?
Има ли член 6, точка 2 от Директива 93/104/ЕО пряк ефект, който позволява на отделните лица да се позовават на него пред националните съдилища в случай на неправилно транспониране?

Обхваща ли приложното поле на Директива 93/104/ЕО и Директива 89/391/ЕИО дейността на работниците в спешната медицинска помощ, извършвана в рамките на наземна спасителна служба?
Включва ли се дейността на спешната медицинска помощ, която включва използване на превозни средства и транспортиране на пациенти, в понятието „пътнотранспортна дейност“ по смисъла на член 1, параграф 3 от Директива 93/104/ЕО?
Изисква ли член 18, параграф 1, буква б), първа алинея от Директива 93/104/ЕО изрично и свободно изразено индивидуално съгласие от всеки работник за валидно надвишаване на максималната седмична продължителност на работното време над 48 часа, или е достатъчно препращане към колективен трудов договор, който допуска такова надвишаване?
Има ли член 6, точка 2 от Директива 93/104/ЕО пряко действие, което позволява на отделните лица да се позовават на него пред националните съдилища в случай на неправилно транспониране на директивата?